Assessorament

Alguna vegada ha demanat a algú la seva opinió sobre dues opcions diferents i obtenir un resposta sí? Aquí teniu la forma de tractar.

És difícil seguir endavant quan la cerca de feina és llarga i decebedora. A continuació us detallem com redescobrir la vostra confiança (i mantenir-la) fins que trobareu feina.

Respostes per correu electrònic que realment funcionen.

Heu de respondre a una idea que és una mica, errada? Prova això.

Què passa quan s’aplica un candidat intern i heu de comunicar-los que no van aconseguir la feina? Tot i que els sol·licitants de feina no són prou habituals (bé, tothom no pot posar-se en pràctica), és més probable que hagis dit "no" a persones que sol·liciten fora de l'empresa, no des de dins.

Estalvieu temps quan envieu un missatge de correu electrònic des del telèfon amb aquest senzill hack.

Saber reaccionar davant dels mals comentaris és un repte. Però, en saber respondre als comentaris amb els quals no esteu d’acord? Bé, encara és més complicat. Hauríeu de somriure i assentir? Hauríeu d’insistir que ho feu tot perfectament? A continuació, es detallarà la manera de reaccionar davant els comentaris que creieu totalment fora de la base.

Si teniu problemes per respondre els vostres correus ràpidament, aquestes tres línies us ajudaran a escriure una resposta i arribar a la safata d'entrada zero molt més ràpidament.

Doneu-ho de debat a les persones que vulguin agafar-vos el cervell, sense regalar-vos tot el temps.

És possible respondre a la retroalimentació negativa del treball de forma madura.

Ha arribat el moment de servir amb un bon amor resistent.

Saber com contractar com a comercialitzador us pot ajudar a atreure un talent més adequat a la vostra empresa. A continuació, es mostren alguns consells experts sobre com podeu aplicar algunes tàctiques de màrqueting provades i veritables al procés de contractació i atraure candidats més importants.

No heu de jugar malament a l'entrevista? Mireu un inici de moda com una oportunitat per demostrar com podeu adaptar-vos i tornar al joc.

El vostre cap no es troba en cap lloc, però encara teniu un treball per fer.

Si us preocupa que us acometeu després d’una revisió de mal funcionament, heu d’actuar ràpidament. Seguiu aquestes estratègies intel·ligents per estalviar la vostra feina.

Tres plantilles perfectes per respondre a peticions poc raonables.

Tot i que és possible que tingueu la temptació de deixar-vos de tan sols després d’equivocar-vos un error de treball, podeu solucionar-ho amb aquests passos.

Aquí teniu un guió universal que funciona per a gairebé qualsevol escenari.

Perquè dir que no és sempre la resposta correcta.

Creieu que no feu prou per estalviar per al vostre futur? Aquesta escriptora va incrementar el seu IRA, amb un salari de 28.000 dòlars. Escolteu com ho va fer ella.

Aquesta és una curiosa mirada sobre com molestos poden ser els hàbits de correu electrònic dels vostres col·laboradors: des d’enviar correus electrònics llargs i inútils fins a enviar-los tots a les 2 del matí.

Què heu de fer quan el vostre equilibri entre la vida laboral i el perill és seriós.

Les empreses que no poden retenir pares treballadors perden en el cost de la contractació i formació de nous talents, així com en els treballadors amb alt rendiment i qualificació. I els caps poden marcar la diferència en el rendiment d'una persona a la feina després de tornar de la baixa per maternitat i si es manté o no.

Voleu premiar l’empleat amb alt rendiment del vostre equip i fer-los saber que es valoren les seves aportacions. Només hi ha un problema: no teniu recursos per oferir una pujada o una promoció. A continuació, es proporciona la recompensa a aquesta persona d'altres maneres creatives i més rendibles.

Els correus electrònics són part de la vida ara, però això no vol dir que només haureu d’enviar missatges als vostres col·legues sense pensar primer en què esteu fent.

Treballeu sempre endinsant-vos en la vida de casa vostra? Seguiu llegint per obtenir consells sobre com trobar l’equilibri.

És natural aspirar a impressionar amb el vostre nou treball. A continuació, es mostren algunes coses a tenir en compte per ajudar-vos a superar les expectatives sense molestar a ningú.

Sovint hi ha molta pressió per assistir a tots els esdeveniments socials de treball que la seva empresa posa en pràctica: el fet és que és totalment normal i està bé d'acudir a la fiança si voleu.

Com diria Goldilocks, els vostres objectius no haurien de ser massa grans ni massa petits, sinó justos. A continuació, es detallen les opcions que podeu realitzar fàcilment.

L’aprenentatge de vendre alguna cosa (un producte, una idea, tu mateix) és important independentment de quina indústria treballis.