Probablement us mentireu a tu mateix si diguéssim que no heu treballat mai cap a un nou treball i hagueu decidit superar les expectatives del vostre equip. Tens moltes bones idees i vols que tothom sàpiga que ets un geni.
Moltes vegades, aquesta mentalitat és excel·lent per a la teva carrera professional: l'empeny a ser el millor dia a dia. Però, el problema és que algunes persones pensen que motivar-se d’aquesta manera els dóna permís per empènyer els seus companys.
Si bé la vostra empresa us va contractar perquè aporteu quelcom únic a la taula, això no us permet llicència per ser-ne condescendent. Per tant, si voleu convèncer els vostres companys de treball que superen la vostra nota de salari, aquí teniu uns quants criteris que heu d’adoptar el més aviat possible.
1. Estàs emocionat per xifrar, però primer tindrà ganes d’aprendre
Tant si sou nou com si esteu al vostre equip durant molt de temps, és perfecte sortir i dir que esteu desitjosos d’iniciar iniciatives alienes a les vostres responsabilitats.
Tanmateix, fins i tot si teniu uns quants pensaments sobre com es poden fer les coses d’una altra manera (o fins i tot millor), és important fer un pas enrere i demanar a les parts interessades que us expliquin com s’aconsegueixen les coses en el passat. Estic segur que podeu ajudar els vostres (nous) companys d'equip a fer la seva feina millor, però si no teniu context per als processos que han funcionat en el passat, no tindreu cap idea de quins elements necessiten optimitzar abans de capbussar-vos. .
2. Voleu fer front a projectes que no havíeu fet abans
Aquí és el lloc on haureu de sentir-se lliure per saltar una oportunitat d’anar més enllà. Quantes vegades has trobat un projecte que ningú de l'equip està interessat en realitzar? I quantes vegades s’han acabat anul·lant aquests projectes durant períodes de temps prolongats, només perquè l’empresa esbrini que és crucial per a l’èxit de tothom?
Per molt molest que pugui semblar, aquells petits projectes irritants són la combinació perfecta d’una oportunitat personal per a tu i una victòria per a tot l’equip. A més, fer voluntaris per dur a terme aquestes molèsties tasques és una excel·lent manera de crear confiança amb el vostre equip, sense fregar ningú de la manera equivocada.
I com a avantatge, un cop tingudes cura de les tasques menys desitjables, podeu passar a un impacte encara més gran a través dels projectes que us entusiasmava fer quan acceptàveu la feina.
3. Passareu fora de la vostra manera per conèixer com funciona el vostre nou equip
Segons la meva experiència, algú d’un equip necessita molta confiança preguntar obertament com prefereixen col·laborar les persones, sobretot quan ell o ella busquen una manera de comunicar les seves idees per optimitzar les coses. Mai és fàcil en cap cas admetre que no saps alguna cosa, i és especialment difícil que algú que vingui més enllà i més enllà comenci una conversa amb això.
Tanmateix, aprofiteu aquests casos com a oportunitats per demostrar a tot l'equip que teniu algunes idees per facilitar la vida, però també voleu aprofitar el temps per saber si tenen o no aquestes idees. És fantàstic que tingueu uns quants pensaments sobre com tots els que us envolten poden fer les coses de manera més eficient, però abans de fer-ho, assegureu-vos que tingueu una bona comprensió de com ho han fet abans.
Ei, ho aconsegueixo. Ningú vol ocupar-se i fer-ho només per telèfon per obtenir un sou (i si arribeu a aquest punt, és probable que sigui el moment de començar a buscar una nova feina).
Tanmateix, aquesta motivació pot danyar greument les vostres relacions laborals abans que tingueu l'oportunitat de tenir un impacte significatiu en tot l'equip. Tot i que és possible que vulgueu entrar i respirar tot, respireu profundament i recordeu que l'equip estava funcionant bastant bé abans de la vostra arribada.
Vau rebre les vostres idees fantàstiques, però tret que substituïu un ex-director general, el més probable és que l'empresa no us contracti perquè tot xuclava i heu de salvar tothom de si mateixos. Així que mantingueu aquestes idees molt ben pensades i segur que impressionareu la gent del vostre nou treball sense molestar a ningú.
