El primer any més o menys que vaig treballar a The Muse, vaig venir a l’oficina, em vaig asseure al meu escriptori i vaig tornar a casa, a excepció de la cita de cafè ocasional i reunions obligatòries d’equip.
No és que no m'agradés la gent amb la qual treballava. De fet, són la raó per la qual vaig assumir aquesta feina. Acaba de tenir moltes altres coses fora de la feina que van tenir prioritat (incloent una ciutat nova per a la qual adaptar-se, amics per mantenir-se en contacte, família per visitar, aficions per mantenir i tasques per completar).
La qüestió és que simplement no he considerat una vinculació amb els meus companys de feina fora de l’oficina una prioritat màxima. Per descomptat, a mesura que em vaig instal·lar al meu entorn nou, la meva vida personal es va acabar calmant, i vaig començar a passar més temps amb els meus companys de treball.
Però fins i tot ara, hi ha moments que les activitats laborals han de seure al seu darrere. El Muse és un grup especialment sortint i actiu, i deixar-se darrere de la multitud a vegades em pot fer sentir culpable, com si no estic sent un bon membre de l’equip si no participo en cada cosa petita.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/108/seriously-you-dont-have-attend-every-work-social-event-your-company-hosts.jpg />
<p>En molts casos, aquesta sensació és totalment autoimposada: ningú no la sosté en realitat. No obstant això, treballar en una empresa que aporta molt valor a la socialització pot inspirar una vergonya sensació de vergonya en aquells moments en què preferiu renunciar a la vinculació de l'equip més gran i fer les vostres coses.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-1"></a><h2>Per què va bé desactivar esdeveniments socials de treball</h2>
<p>Potser és el cas de la vostra empresa. Potser estàs buscant fer amics en un nou paper i, cada vegada que perds un esdeveniment, estàs convençut que estàs perdent una oportunitat privilegiada per bloquejar aquestes relacions.</p>
<p>Però, com ha explicat Stacey Lastoe, un museu, no hauria de sentir mai com si hagis de fer amics a l'oficina o assistir a esdeveniments socials laborals a qualsevol preu.</p>
<p>Per descomptat, podríeu continuar arrossegant-vos a esdeveniments en els quals no tingueu interès real, però mantenir aquesta desfilada és esgotador i no sempre productiu. Mentre que estàs satisfet amb la resta de la teva feina, diu: et sents respectat, les teves idees s’escolten, t’agrada el treball que estàs fent, està bé deixar aquesta cosa.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Tant si teniu tres mesos o tres anys, introvertiu o extrovertiu, busqueu fer amics o no, socialitzar-vos amb els vostres col·laboradors hauria de ser una cosa que trieu fer. Tenir una bona relació amb les persones amb les que treballes és important per a una comunicació clara, productivitat i satisfacció general del treball, però aquesta relació pot ser simplement professional.</p>
<p>Sí, hi ha moments que es fomentarà molt les activitats, si no obligatòries, com ara llocs fora, retirs o esdeveniments en xarxa. I en aquests moments, potser sacrificis més que un estatus social per no participar-hi, et perd la possibilitat de conèixer els teus companys, construir un equip més fort o fins i tot fer la teva feina bé. Però la majoria de les empreses no t’obligaran a fer alguna cosa que realment no se sentin còmodes.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>El que és més important, els millors caps i companys de feina (i amics del treball) entenen que certes coses surten primer, ja sigui per a la família o per aficions o per preferències personals. El més probable és que també hi ha hagut molts casos en què han hagut de desaprofitar l'activitat d'un equip perquè una altra cosa era més important.</p>
<a id="menu-2"></a><h2>Com sortir del teu següent esdeveniment social de treball</h2>
<p>Aquí és el cas: estic massa familiaritzat amb la diferència entre saber que teniu permís de dir "no" per treballar en esdeveniments socials i haver de comunicar-vos una notícia als vostres col·laboradors que vareu passar per alt.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>De vegades, la pressió entre iguals us entra i us incita a assistir, i us quedeu fent alguna cosa que realment no voleu fer. Si bé no puc garantir que això no passarà, algunes persones podrien seguir sentint-vos molèsties a vosaltres o que us molesten de ser reclusos; sabeu que podeu evitar les seves invitacions respectuosament mentre manteniu les relacions intactes.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/108/seriously-you-dont-have-attend-every-work-social-event-your-company-hosts-2.jpg />
<p>La clau de qualsevol rebuig és no fer-lo personal. En canvi, centra’t en la teva decisió i per què no pots unir-te o no en aquest moment. Per exemple, podeu dir: “Sembla divertit! Malauradament, ha aparegut alguna cosa: Llapis-me en el proper? ”O“ Sabeu que m’encanta penjar-vos amb tots, però si sóc completament sincer, no és cosa meva. Tot i això, espero que tinguis una gran explosió! ”</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>O, simplement, podeu saltar les especificacions, agrair-les i rebutjar educadament: “Gràcies per convidar-me! No ho puc fer, però passeu-ho molt bé! ”O“ Agraeixo incloure’m, però ja tinc plans ”. En la majoria dels casos, acceptaran el seu rebuig i seguiran endavant.</p>
<p>Moralitat de la història? Ningú no ho haurà d’afrontar que no sempre us mostreu a esdeveniments socials sempre que feu la vostra feina bé. Al cap i a la fi, això és el que realment se us paga.</p>
<!-- google_ad_section_end -->
</div>
</article>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center>
</div>
</div>
<section class="related">
<div class="title">
<h3>L)
