Assessorament

Els reclutadors no s’acordaran mai de tot, però aquí hi ha tres coses que sempre no estaran d’acord.

Heu adquirit molta experiència des de llavors: per què escriure la mateixa carta de presentació?

Quan era gestor de programes de beques, vaig veure la meva part de cartes de presentació dolentes. Obteniu informació sobre aquests típics errors comuns de les cartes de presentació per fer la vostra sol·licitud de treball encara més forta i la vostra posició de somni és encara més probable.

Com que hi ha persones que llegeixen fins al final de la sol·licitud, i no volen que un error de carta de presentació, com una mala línia de tancament, arruïni les seves possibilitats, aquestes són les línies de carta que heu d'eliminar, estad. I, aquí, què escriure en lloc de tancar la carta de presentació.

La vostra xarxa professional ha d’incloure aquests tres tipus de persones.

No deixeu mai la feina i sentiu com si gairebé no haguessis fet un tret a la vostra llista de coses. Aquests tres exercicis us ajudaran a sentir-vos més productius fent-vos treballar amb hores extres.

Apreneu a convertir-vos en analista financer.

La feina és lentament, però segurament, s’enfila a les vostres nits, caps de setmana i temps de vacances? Si és així, és hora de fer un pas enrere. A continuació es mostren tres maneres d’establir —o tornar a establir— algunes fronteres amb el seu cap.

De vegades, ser el cap pot fer que et sentis com si ets cangur i els teus empleats siguin només persones que necessites mantenir-se viu i feliç durant un temps establert. Llavors, com determineu si esteu gestionant o fent servei de mainadera al vostre equip? Aquí teniu tres senyals a buscar.

Teniu les habilitats, ara només necessiteu el lloc adequat per utilitzar-les.

El treball en xarxa és fonamental per a la vostra carrera professional, però no és un ajustament única. Per això, vaig idear les bones pràctiques en xarxa basades en el tipus de personalitat.

És difícil ser productiu al matí si sou un mussol nocturn. A continuació, es detallen algunes maneres d’obtenir alguns dels avantatges dels primers usuaris sense canviar d’horari.

Els mites del treball de somni potencialment us impedeixen de trobar feina que compleixi. En lloc d’idealitzar què és un treball de somni, considereu quin tipus de feina voleu.

Això ho tens.

En l’era de Twitter i Gchat, sí, encara heu de saber parlar en realitat amb la gent.

És hora de mostrar a Twitterverse el potent que pot ser.

Comprendre què és la confiança i com potenciar-la per arribar a la mentalitat adequada cada dia.

El canvi de carrera pot ser molt aclaparador, sobretot si no teniu ni idea de què voleu canviar. Aquests tres recursos aniran pel bon camí.

Si un desconegut us entregués la vostra carta de presentació, quina impressió tindria?

Si teniu problemes per dur a terme tota la feina durant la jornada laboral, aleshores és hora de crear uns límits que us ajudaran a centrar-vos i ser productius.

Podeu utilitzar la descripció del lloc per deixar clar que sou el candidat perfecte al vostre currículum i la vostra carta de presentació.

Si busqueu un amanit saludable i fàcil d’amanides que podeu conservar a la nevera d’oficina, feu una ullada a aquestes delicioses receptes.

Quan només tingueu els interns durant unes setmanes, un manual de formació no us ho permetrà tallar. En el seu lloc, proveu aquests tres mètodes pràctics per formar al vostre personal estiuenc.

No et trobeu còmode per respondre als correus electrònics del reclutador durant la cerca de feina? A continuació, es mostren tres plantilles per facilitar l’entrevista.

No és fàcil demanar favor, però aquestes plantilles per a situacions comunes de xarxa (inclosa una sortida) faran que els contactes siguin més propensos a dir que sí.

És difícil fer xarxes quan no tens una gran relació amb algú. A continuació es mostren exemples d’escenaris de xarxa enganxosos i plantilles de correu electrònic útils.

Ompliu la vostra prestatgeria amb joies recomanades per Mark Zuckerberg, Bill Gates, Elon Musk i molt més.

Tant si sou un organisme amable com si esteu intentant equilibrar els vostres deures quotidians, hi ha alguns subministraments bàsics que hauria de tenir totes les noies. El nostre nou columnista Act Balancing Act comparteix algunes coses que no s’imagina ser productives sense.

És difícil fer feeback. Però és absolutament crític el vostre èxit com a líder d’equip per aprendre a donar-lo als vostres informes directes.

L’escola de negocis t’ensenyarà molt, però no t’ensenyarà aquestes tres coses que són fonamentals per fundar i dirigir una empresa.