3 Persones a les que heu d'afegir la vostra xarxa professional: la musa

Qui hauria de formar part de la vostra xarxa professional?

Si haguessis de preguntar als amics, molts dels mateixos tipus es repetirien una i altra vegada: l’oient, el connector, el mentor. I, tot i que tots aquests contactes són importants, hi ha un parell de persones menys conegudes que podríeu trobar desaparegudes que podrien ser vitals per al vostre èxit. (I et proporciona un avantatge, ja que la majoria de la gent no els cerca).

Qui són aquests elements crucials? Us dono la baixada aquí mateix:

1. L’ambiciós jove nen

En el món de la carrera, és fàcil mirar sempre cap amunt: Quin és el proper gran projecte? La propera gran promoció? El proper gran contacte? Al cap d'un temps, és més difícil començar a mirar cap avall . Però aquí és útil tenir un jove ambiciós a la vostra xarxa.

En tenir algú al vostre cercle que no es troba tan lluny al llarg de la seva carrera com vosaltres, tindreu un aspecte interior de com canvia la indústria des de la base. A més, si estàs embolicat i enganxat a una rutina, veus algú emocionat i apassionat pel refrescant del teu camp.

En una nota diferent, encara més egoista, mai em fa mal conèixer algú que pugui ser la següent cosa important. Seria millor que agafi aquesta irònica beanie, perquè seràs l’hipster que sap sobre una joia amagada abans que tothom.

No saps on trobar un d’aquests tipus? Si a la vostra empresa no hi ha interns o empleats de nivell d'entrada impressionants, el millor lloc per començar és el vostre universitari alma mater. Hi ha estudiants o titulacions recents que facin feina estel·lar? Arribar.

2. L’informat de confiança

Sí, la gent parla tot el temps sobre la importància de no xafardejar en la vostra vida professional i de com sempre es torna a mossegar. Tanmateix , segons la meva experiència, tenir algú que sempre coneix la brutícia de la indústria -i està disposat a compartir-ho- és una gran persona per guardar-lo a l’armari. Entra: la persona privilegiada.

Per exemple, vaig dir a la meva persona privilegiada que debatia sobre una posició freelance en una altra publicació.

“Oh, mai paga la gent a temps. I és que l'editor és realment maleducat.

Va ser el primer que vaig escoltar alguna vegada que aquest lloc tenia problemes, però en obtenir més informació d'un parell d'altres fonts, segur que la persona privilegiada tenia tota la raó. I això va prendre la meva decisió d’enviar aquell correu electrònic “Gràcies, però no gràcies”.

Trobar un privilegiat de confiança pot ser complicat. Al cap i a la fi, la majoria de les persones no us donaran només la maleta perquè ho demaneu. En canvi, es tracta de construir relacions amb persones que no només estan ben comunicades, sinó que també són conegudes per les seves habilitats d’observació i escolta. Conèixer aquesta persona és sorprenentment fàcil, ja que, a ell, li agrada conèixer tothom. No obstant això, introduir-se és només el primer pas, guanyar prou confiança per començar a obtenir la bona informació que no és un darrere de les escenes que requereix temps i esforç.

Una altra distinció important: Si bé vols que algú que sàpiga tota la brutícia, definitivament no vols fer amistat amb xafarderies, també conegudes, aquella persona que difon rumors (i drames) al voltant.

3. El Geni Poc conegut

Tot i que és crucial connectar-se amb persones que semblen conèixer a tothom de la vostra indústria (i poden recitar l’aniversari de tots els contactes, els programes de televisió favorits i la comanda de Chipotle), també és molt important ser amic dels treballadors durs que els encanten el que fan i no suen. les coses de reconeixement.

El freelance Paul Jarvis va escriure recentment una obra fantàstica sobre la diferència entre tenir èxit i ser conegut, i és una distinció important. Hi ha tantes persones que creen coses sorprenents, i només perquè no es verifiquen a Twitter (ni tan sols per tuitejar per començar) no vol dir que no pugueu aprendre moltes coses.

Hi ha alguna cosa a dir per aprendre els secrets de la gent que només es molesta a la seva feina sense necessitat de tones de premsa ni de reconeixements. I per això, aquestes són les persones que us poden millorar en la vostra feina i us ajudaran a (re) descobrir la vostra pròpia passió.

Així, si algú no crida sobre la seva grandesa des dels terrats, com hauria de saber que existeix aquesta persona? Trobar un geni poc conegut requereix algunes investigacions. El millor lloc per començar és demanar a la vostra xarxa qui pensen que està fent un gran treball (no apreciat) al camp i, després, aneu d'allà.

Quines altres persones impressionants creieu que haurien de ser a la xarxa de qualsevol professional? Tweet-me i fes-me saber!