Assessorament

No ser aficionat als esports està bé, fins que no se us convidi a un joc amb la vostra empresa o clients. Però no s’espanti. Tenim el vostre guia per mantenir el ritme la propera vegada que us trobareu en un esdeveniment d’oficina en un camp, una pista o un terreny.

Si actualment no estàs satisfet amb el treball i lluita per identificar el motiu pel qual, pensa en aplicar el mètode KonMari a la teva carrera professional.

Tens ganes que les teves reunions d’un en un siguin una pèrdua de temps? A continuació, es detallarà la manera d'intensificar-los.

Preguntes i respostes amb Daniela Papi, que ha fet millorar la seva trajectòria i el sector del bé social.

Tant si voleu iniciar una carrera en drets humans com si teniu un impacte en la vostra professió actual, comenceu aquest Dia dels Drets Humans.

Fem-ho bé, a ningú li encanta el canvi, sobretot el que us ha obligat. És encara pitjor quan ets directiu i et sorprèn, o fins i tot en desacord, un canvi organitzatiu. A continuació, es detallen les novetats i es manté el vostre equip motivat, fins i tot en els moments més difícils.

És el moment de la xerrada: cap a on va aquesta relació?

És possible que ja coneixeu els fonaments bàsics per executar una renúncia graciosa. Però, i altres preguntes persistents sobre com avisar en el treball? Com: Està bé plorar? Què passa si el meu cap s’enfada? Què faig si em fan sortir immediatament? No et preocupis, et tenim cobert.

Voleu intentar estalviar diners o fer costat al vostre hàbit de les xarxes socials? Prova això.

Tant si treballes des de fa anys com si estàs començant, saps que tenir una bona reunió individualitzada amb el cap és crucial per a tenir èxit. A continuació s’explica el màxim profit d’aquest temps per deixar-vos sentir productiu, motivat i a la mateixa pàgina.

Afegir una nova persona al vostre equip a l’oficina pot ser una experiència dolça. A continuació s’explica com gestionar amb ineficàcia la barriga de les preguntes amb estil i gràcia, i mantenir-se sa.

A continuació, es mostren uns quants consells per ajudar el vostre equip a mantenir-se compromès i inspirat durant un llarg recorregut.

Com a empresari, arribarà un moment en què haureu d’afegir experts al vostre equip en tot, des de la tecnologia fins al màrqueting. Però, com identifiqueu candidats destacats, si realment no coneixeu els problemes i la implantació de la feina?

Volem donar-vos un regal una mica aviat: aquest curs gratuït sobre com combatre la procrastinació que va costar diners, així que ara ho heu de provar.

Introduir el vostre correu electrònic directament a la safata d’entrada d’un gestor de contractació pot augmentar les vostres possibilitats d’èxit, però, com es troba aquesta adreça de correu electrònic? Proveu aquests consells.

Una mica de confiança fa un llarg camí a l’hora d’afrontar aquestes situacions laborals complicades.

Noah Ready-Cambell, director general de Twice, comparteix allò que busca en possibles contractacions.

Començar pel fons no és fàcil. A continuació us mostrem com obtenir cert respecte.

Com que no hi ha cap espai de "Marathon Experience" en els currículums.

Aquesta recepta d’entrevistes millorarà les vostres possibilitats de contractar talents d’allà endavant.

Per ser jove no ha de voler dir que la gent no et prengui seriosament.

Millora’t a tu mateix i a la teva carrera tot assessorant aquestes persones d’èxit.

Quan hàgiu seleccionat aquells afortunats candidats per convidar-vos a una entrevista, utilitzeu la nostra plantilla de correu electrònic per posar-los a la porta.

No sempre tindreu l'oportunitat de proveir-vos del vostre gestor potencial, de manera que quan ho feu, aprofiteu-ne el màxim.

El cap no sap tuitejar? Et tenim cobert.

Creus que estàs massa ocupat per seguir aprenent? Seguiu llegint per obtenir maneres fàcils d’expandir els vostres coneixements i habilitats quan el vostre calendari és ple.

Com es passa d’un bon sol·licitant a l’1 candidat a la feina? Transmiteu aquests quatre missatges a la propera entrevista i segur que arribareu a casa.

Una emergència laboral, sobretot quan es produeix fora dels horaris comercials, és complicada. Heu de saber amb qui contactar, com i quan podeu resoldre el problema.

Els companys de feina no deixaran de trucar? A continuació s’explica com acabar amb la bogeria.

Recordeu-ho: només perquè és la vostra empresa de somnis no significa que sigui el vostre treball de somni