L’arribada de la tardor suposa que s’inicia la temporada de recaptació de fons i diversos projectes de bons serveis socials, tot, des de la planificació de viatges voluntaris a l’estranger fins a llançar nous sense ànim de lucre, s’apostaran durant els propers mesos.
Com moltes de les meves columnes anteriors han explorat, tothom té un estil i un mètode diferents per practicar el bé social, sobretot a l’estranger. Però, per assegurar-nos que tots els mètodes diferents siguin efectius, hem de continuar la conversa sobre com abordar els nostres esforços.
Entra: Daniela Papi, una innovadora en el camp de l'aprenentatge de serveis, lideratge i desenvolupament. Papi és el fundador de Promoting Education emPowering Youth (PEPY), una organització educativa i de lideratge juvenil a Cambodja, PEPY Tours, una companyia de viatges en educació per al desenvolupament i learningingservice.info, un recurs en línia centrat en el concepte de "servei d'aprenentatge", que promou posar l’aprenentatge primer al servei internacional.
Em vaig assentar amb Papi per obtenir més informació sobre els seus esforços per millorar els impactes dels viatges voluntaris i obtenir els millors consells sobre com seguir els seus passos i llançar una carrera d’èxit i eficaç en la bona indústria social.
Explica’m una mica sobre com t’has iniciat en el sector del bé social i com ha evolucionat la teva carrera amb el pas del temps.
Vaig començar PEPY el 2005, sense cap intenció real de començar un ànim de lucre sense ànim de lucre. Alguns amics i jo vam decidir finançar la construcció d’una escola mitjançant una organització sense ànim de lucre que vam trobar en línia.
Més tard, ens vam adonar que l’organització estava centrada en la creació d’escoles, però no va fer cap treball per donar suport directe als professors de les escoles. Per tant, vam registrar una organització sense ànim de lucre per tal de poder utilitzar els fons que havíem recaptat per donar suport a les persones que treballen a les escoles, no només als edificis.
Vaig acabar per estar sis anys a Cambodja i finalment vaig lliurar a PEPY a un fantàstic equip de lideratge local que encara avui el dirigeix.
Durant el meu temps a Cambodja, aquell mateix equip i jo també vam iniciar una empresa de viatges per recaptar fons i conscienciar sobre el treball sense ànim de lucre. L’empresa de viatges va començar com una empresa de voluntarisme, però finalment ens vam adonar que seria millor ajudar els joves viatgers a aprendre a adoptar un enfocament més a llarg termini de la manera com donen, viatgen i viuen, en lloc de centrar-se en un únic moment, projectes a curt termini. PEPY Tours ofereix ara visites per a l'educació per al desenvolupament amb l'objectiu de fer-ho.
Per què vau començar learningingservice.info?
Vam començar a utilitzar el terme “servei d’aprenentatge” fa uns anys quan ens vam adonar que el model de “servei d’aprenentatge” (un terme que s’utilitza sovint a Amèrica del Nord) era endarrerit. No volíem defensar el “aprenentatge” com a producte secundari del viatge, sinó una cosa que era necessària en primer lloc en qualsevol projecte de voluntariat o desenvolupament.
Volíem crear una nova marca que no estigués relacionada amb la nostra empresa de viatges existent, de manera que altres empreses també poguessin comprar al model, per això vam llançar learningingservice.info, amb vídeos, directrius i eines per a persones interessades a repensar i millorar l’impacte del viatge voluntari.
Com vas reconèixer la necessitat de canvi en el sector del voluntarisme?
A través del nostre treball a Cambodja, ens vam adonar que estàvem fomentant el que ara anomenem “imperialisme moral”, és a dir, dir-los als joves que podrien baixar d’un avió en un país que no coneixen, i treballar sobre qüestions que només havien llegit, i anar a "ajudar". Aquest tipus de pensament que ens transmetia era el nostre dret i la nostra responsabilitat ajudar, més que no pas un privilegi que obtenim en aprendre, fer preguntes i assegurar-nos que allò que estem disposats a donar està en línia amb el que és realment. necessari.
Quina és la millor manera d’implicar-vos en una bona organització social? I què hauríeu d’evitar?
Si busqueu fer un viatge de viatge voluntari, em preocuparia de qualsevol lloc web que vengués experiències en diverses ubicacions del món. És prou difícil gestionar les relacions i els problemes d’una zona del món, ni molt menys, 10 o, en alguns casos, centenars. Si un lloc web ven experiències en molts llocs, és probable que actuïn com a agència de viatges i tingui molt poc coneixement sobre els llocs que envia a la gent. Feu preguntes i parleu amb algú que ha estat anteriorment a la ubicació o que viu o treballa en aquesta ubicació per obtenir informació.
Si voleu treballar en desenvolupament, esbrineu quins són els objectius o les qüestions que més us importen i voleu implicar-vos. Aprèn tot el que pugueu sobre aquestes coses i, a continuació, feu la vostra recerca per trobar les organitzacions més respectades que treballin. aquests reptes.
Aleshores, la millor aposta és buscar una pràctica amb alguna d’aquestes organitzacions. Com veieu, pintar una paret o ensenyar els ABC pot ser divertit, però no és conscienciar sobre la complexitat de l'ajuda. Treballar com a intern, d’altra banda –tot i que significa que t’enganxeu a presentar documents– us proporciona una millor comprensió del funcionament intern de les organitzacions i probablement proporcionarà una perspectiva molt més útil per a aquells que es plantegin el desenvolupament del desenvolupament en el futur.
Molts joves volen marcar la diferència en el món, però sovint se senten paralitzats per les crítiques de la indústria del desenvolupament. Com poden tenir un impacte?
Llegiu-ne. Ben aviat tindrem una llista de llibres de desenvolupament útils sobre learningingservice.info que poden ser recursos excel·lents. Feu un curs sobre desenvolupament internacional. Sol·liciti una pràctica amb una organització de desenvolupament per veure si és adequat per a vostè.
No heu de treballar per l’ONU, unir-vos al Cos de Pau ni assumir funcions de voluntari durant la resta de la vostra vida per fer-ho bé al món. Pot ser cuiner, actor, professor o un milió d’altres feines remunerades i tenir encara un impacte positiu en el món. Podeu emprar treballadors de comunitats desfavorides, donar suport a què us preocupa per participar-hi en el vostre treball o simplement ser un model de lideratge responsable. Hi ha moltes maneres d’afectar positivament el món, però heu de trobar la que s’ajusti als vostres punts forts i interessos, no només al paper que demanen els altres.
