Skip to main content

Assessorament

Per què mirar buzzfeed t'ajuda a centrar-te (i a altres estudis impressionants)

Aquest any, els investigadors han arribat a algunes conclusions sorprenents que podrien canviar la forma de treballar.

Per què respondre al vostre cap immediat us pot fer mal

Potser penseu que una resposta ràpida i ràpida a totes les necessitats del vostre cap està ajudant a la vostra carrera professional, però és hora de tornar a pensar aquesta estratègia.

Per què conèixer sobre el món pot ajudar-vos a la vostra carrera professional

Voleu impressionar els vostres companys, conèixer més informació sobre la vostra indústria i crear connexions més significatives a la feina? Llegiu la notícia.

Per què les meves maneres de telèfon són el secret del meu èxit

La veu per telèfon pot fer una impressió tan gran com la vostra presència en persona. Llavors, aquí es fa com es pot donar un bon grau al vostre telèfon i fer-los també la vostra arma secreta.

Per què fer-li petons al cap us convertirà en el pitjor empleat que heu passat

Algunes raons per les quals els nasos bruns només poden conduir a la caiguda, cortesia dels nostres amics de l'Oficina.

Per què fer un descans era bo per a mi, i per al meu negoci

Aquesta emprenedora sabia que necessitava un descans, però no es va adonar de la mesura que l’ajudaria fins que es va escapar.

Per què caure niagara vol pagar els seus préstecs

Veniu a les cascades i sigueu a la ... compensació del préstec estudiantil? Cascades del Niàgara, Nova York, entre altres ciutats nord-americanes, recluta titulacions universitàries per viure i treballar allà durant dos anys i pagar els seus préstecs per fer-ho.

Per què vaig fer pràctiques als 30 anys

Creus que les pràctiques són només per a estudiants universitaris i per a nous graus? Penseu de nou! La història d’aquest professional demostra que les pràctiques poden ser un gran moviment a qualsevol edat.

Per què segueixo perdent feina amb candidats interns? - la musa

Sentiu que sempre esteu perdent feina amb candidats interns? Per molt frustrant que sigui, és habitual que algú que ja treballa per a l’empresa l’hagi deixat superar. Un professional de RRHH explica per què, a més de com pot augmentar les possibilitats de desembarcar la feina que desitgeu.

Com obtenir feina fins i tot després de dir-te que no: la musa

A continuació, es mostren dues raons per les quals no heu d’assumir que l’entrevista finalitzi un cop s’hagi rebutjat

A la vall del silici no es trobaran noves cares de la tecnologia: la musa

Aquí és per què no trobareu les noves cares de la tecnologia a Silicon Valley, de tres empleats que es van unir a una empresa de tecnologia on menys ho espereu.

Què saben els empresaris d’èxit: la musa

A continuació, es detallen com ho fan, i com també ho podeu fer.

Com trobar les classes en línia adequades: la musa

No ets l’únic que abandona després d’una lliçó.

Per què donar suport als vostres competidors és bo per a negocis

Pot semblar contrari per donar suport als vostres competidors, però recentment aquest empresari va aprendre els motius pels quals és millor treballar junts.

Feines tècniques per a extrovertits: la musa

Penseu que els desenvolupadors són introvertits tranquils? Penseu de nou.

Per què la passió pel vostre treball no sempre és bona cosa

Resulta, un tipus de passió equivocat pot perjudicar la vostra feina.

Per què bons gestors tanquen les portes: la musa

Heu sentit tenir una política de portes obertes que és millor, però en realitat, els bons directius saben que la separació dels vostres empleats us pot fer més productiu.

Senyals de cerca de feina equivocats: la musa

És hora de deixar de consultar els missatges ocults de la pàgina de Twitter de l'empresa.

Per què les persones intel·ligents intenten fracassar a la feina: la musa

Per evitar el parany de conformar-se amb el que és fàcil, de vegades has de passar per sobre de la teva zona de confort, cosa que significa afrontar la por de fracàs.

Per què aquesta empresa va decidir oferir un temps lliure flexible: la musa

Obteniu informació sobre per què aquesta empresa ofereix un temps de descans flexible i com la política beneficia als empleats.

Per què les persones més productives s’acaben tot sense cremar-se

Mussols nocturns, probablement no us sentireu massa contents.

Per què aquesta empresa va decidir obrir una nova ubicació a Budapest: la musa

En lloc d’anar amb un dels millors centres tecnològics que han aparegut arreu del món, Blackrock va decidir pensar fora de la caixa i obrir un Innovation Hub a Budapest, Hongria. Mireu dins del seu espai.

Per què no hi ha cap lloc com el dailycandy

L'ex editora executiva de DailyCandy, Pavia Rosati, reflexiona sobre els seus nou anys a la estimada companyia.

Per què pensar dues vegades sobre la superació de les pràctiques no pagades

Les pràctiques poden ajudar-vos a obtenir feina, però no sempre us donaran un sou. Però abans d’escriure aquestes oportunitats no remunerades, seguiu llegint algunes raons per les quals les empreses no paguen, i de totes maneres, el que podríeu guanyar.

Per què fracassem en el balanç de la vida laboral (i què intentem en lloc)

No trobeu un equilibri laboral i laboral saludable? Proveu aquesta estratègia per integrar els vostres objectius personals i professionals (i millorar-los ambdues coses).

Per què les vegas poden ser un lloc fantàstic per construir la seva carrera: la musa

Quan penseu començar o construir una carrera, potser pensareu a traslladar-vos a Nova York, LA o San Francisco. Aquí teniu per què heu d’afegir Las Vegas a la barreja.

Com despertar-me d'hora em va fer més productiu: la musa

Em despertava a la matinada cada matí i sóc més productiu perquè estableixo les meves pròpies prioritats i construeixo disciplina per als altres hàbits.

Per què no podeu prendre aquesta decisió (i maneres intel·ligents de superar-la)

La fatiga de decisió és real. Aquí teniu la manera de vèncer-lo.

Per què hem de redefinir tenir-ho tot

El recent article de l'Atlàntic "Per què les dones encara no ho poden tenir" inicia algunes bones converses sobre l'equilibri de la vida laboral i personal. Però passa per alt un punt important: tenir-ho tot ”no significa el mateix per a totes les dones.