No hi ha dubte que heu llegit (o almenys haver-ne sentit a parlar) l’article de portada d’aquest mes “Per què les dones encara no poden tenir-ho tot” a The Atlantic , d’Anne-Marie Slaughter. És un bon article, ja que és un tema profundament important. Més persones haurien de parlar amb honestedat sobre el fet que és difícil equilibrar una vida personal feliç i complerta amb una vida professional respectada. Però l'article té un aspecte important: "Tenir-ho tot" no significa el mateix per a totes les dones.
Segons Slaughter, "tenir-ho tot" significa ocupar una feina d'alt nivell i poderós en un departament governamental ocupat, a més de cridar a dos fills adolescents i ser esposa, mentre vivien en una ciutat diferent de la seva família. Quan es va adonar de com era "inesperadament difícil fer el tipus de feina que volia fer com a alt funcionari del govern i ser el tipus de pare que volia ser", va marxar de Washington per tornar a la seva família i la seva professió a Princeton, on ara ensenya una "càrrega completa, escriu columnes regulars i en línia sobre política exterior, dóna 40-50 discursos a l'any, apareix regularment a la TV i la ràdio i treballa en un nou llibre acadèmic".
Aquesta és la seva definició de no tenir-ho tot, i, malauradament, comporta que les dones que no són capaços d’assolir els trets més alts de la seva carrera tampoc ho tenen tot.
Hem de replantejar aquesta conversa. La versió de "tenir-ho tot" em sona esgotador per a mi, però això no vol dir que no estic buscant tot el que vull, o que la meva versió de "tot" sigui menys vàlida que la seva. Vol dir que aconsegueixo prendre decisions sobre quines prioritats valoro de les maneres que m’importen.
No suggereixo que Slaughter no doni prioritat ni valora la seva família, és clar que sí. Però, qui diu que l’èxit està marcat per una posició poderosa, o pel matrimoni o la paternitat, o que “tenir-ho tot” és l’equilibri perfecte d’ambdós? "Tenir-ho tot" significa una cosa totalment diferent a un jove i solter professional a Manhattan del que fa a una mare que treballa a temps parcial als afores. I és injust suggerir que qualsevol d'ells no té -o no vol tenir-ho tot.
Les feministes van treballar molt perquè les dones poguessin triar. Per tant, per què no cadascú podem esbrinar què significa “tenir-ho tot” per a nosaltres individualment, desenvolupar les nostres pròpies definicions d’èxit tant personal com professional i respectar-ho els uns als altres? En converses com la que ha començat Slaughter, massa sovint saltem a definir “tenir-ho tot” com a combinació particular d’un treball amb èxit i una paternitat d’èxit, i allà basem totes les nostres converses i arguments i punts i punts. Però hem de fer un pas enrere.
Sí, hauríem de tenir l’objectiu alt i esforçar-nos per l’excel·lència. Però pensar que hem de fixar-nos en la visió de Slaughter de “tenir-ho tot”, o qualsevol altre, és una trampa que estableix la barrera per definir l’èxit molt llunyà i nega a cadascun de nosaltres l’oportunitat de definir per nosaltres mateixos què? "Tot" és que volem esforçar-nos.
