La pàgina principal de DailyCandy presenta avui una història:
Ha estat dolç.
L’estimat butlletí en línia i el lloc web de moda, bellesa i estil de vida van tancar divendres les portes, marcant el final del recorregut de la marca de 14 anys.
Per a la companyia matriu NBCUniversal, la persecució va suposar un negoci important: DailyCandy ja no aportava el trànsit i els ingressos que necessitava per mantenir-se. Però als seguidors, als lectors, i sobretot als empleats, el final només es pot qualificar de vergonya.
Mirant enrere el butlletí diari de correu electrònic que els va començar realment, em vaig assentar amb Pavia Rosati, redactor executiu del 2001 al 2010, per parlar sobre què va fer que DailyCandy fos tan especial com a marca i lloc de treball.
En resum?
Simplement, no hi ha lloc com DailyCandy.
Quan vaig llegir la notícia, el meu cor es va trencar, no puc imaginar com us sentíeu.
El cor de tothom estava trencat. Realment és, més que res, una vergonya. Crec que no hi ha justícia en un món on iVillage aconsegueixi sobreviure i DailyCandy no. Cosa que no vol dir per a iVillage, però DailyCandy és molt més especial. iVillage no és especial, és un producte.
Havies estat allà gairebé des del principi. Què va fer que DailyCandy fos tan especial?
Ja ho sabeu, hem aconseguit que alguna cosa fos molt gran, perquè una gran audiència se sentís increïblement personal. La gent, tanta gent, sentia aquesta possessió i propietat increïbles sobre el producte que estàvem creant. Els lectors dirien: "Oh gosh, em parles només!" I això és realment especial.
Per descomptat, comencem a fer-ho a principis dels anys 2000, època en què el correu electrònic era encara una forma molt íntima d’arribar a la gent; abans que les vendes de flaix apareixessin i s’abandonessin el correu electrònic com no s’havia fet abans cap altre negoci. En aquell moment, encara era emocionant rebre un correu electrònic, perquè era una forma de comunicació, no de màrqueting. Això també va ajudar a DailyCandy a cimentar la relació personal que teníem amb la gent.
Crec que una altra raó és que no parlàvem de la gent de tots els altres. Marc Jacobs és increïble, però Marc Jacobs no va necessitar cap ajuda de nosaltres. DailyCandy va tenir el privilegi de parlar del projecte lateral en què estava treballant un ajudant de disseny de Marc Jacobs. Va ser tan gratificant convertir el nostre megàfon en talents actuals: dissenyadors, cuiners, propietaris de botigues de mamà i música, tothom. També va ser una època en què la cultura de les celebritats començava a donar-se un punt àlgid als mitjans de comunicació i no vam decidir que no hi haguéssim de prestar atenció. Va ser un goig poder dir a un publicista: "Realment no m'importa que els texans estiguin tapant el cul de Britney Spears ara mateix". Crec que la gent va respondre a això.
Vas estar a DailyCandy durant gairebé 10 anys. Què et va mantenir allà tant de temps?
Ja ho sabeu, vaig rebre ofertes de feina d’empreses de grans mitjans de comunicació: la gent solia trucar-me i oferir el doble i el triple del sou. Sempre és fantàstic que es vulgui, per descomptat, però em fixaria en el producte i diria: “Ugh, de debò? No puc fer això. No puc treballar per això. ”Una vegada vaig dir a un reclutador molt persistent:“ Heu d’entendre, em pateixo una mica malalt a l’estómac cada cop que miro aquest lloc web. Deixa de trucar i em diu que és un gran producte. "
El que em va mantenir allà va ser la gent. DailyCandy em va facilitar una vida increïble. Em va encantar la gent amb la qual treballava, em va encantar el que construïm, em va encantar la fe que tenien els lectors en nosaltres, em va encantar que tot el que vam fer era posar coses bones al món. Només vam viure per difondre l’alegria als nostres lectors i a les empreses que cobríem. Mai va ser un mal dia quan DailyCandy et va trucar. Qui ho deixaria? Va ser tan especial i em sento afortunat d’haver-hi format part.
Quines són les lliçons més grans que heu après durant el vostre temps?
El petit és millor. Quan intenteu fer una crida mitjançant la generalització massiva a un públic massiu, no crideu a ningú. Sempre ho sabia i hauria dit el mateix sobre la resta de treballs que he fet, però es va convertir en un hàbit tan arrelat a DailyCandy.
I no sé que sigui una lliçó, però era inusual veure que em quedaria tan a prop amb les persones amb qui treballava després d’haver sortit de l’empresa. En tots els altres treballs que he tingut, sóc el millor amic dels meus companys i, a continuació, perdo el contacte amb ells quan vaig deixar l'empresa. Però a DailyCandy, ens hem quedat tan a prop. Estem involucrats en la vida de l’altre. Encara anem de vacances junts.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/828/why-theres-no-place-like-dailycandy.jpg /> L’equip editorial DailyCandy en retirada, 2007
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-5"></a><h2>Heu vist que l'empresa creixia des d'un equip petit, amb poques dones, fins a una gran organització. Com era això? Teniu algun consell per a que ho passin?</h2>
<p>Si podeu aconseguir que la gent estigui d'acord amb la vostra missió, hi ha un 90%. Totes les empreses tindran problemes i totes les empreses lluitaran, però si tots els membres de la companyia se senten propietats i responsabilitat per les lluites –i també pels èxits–, és molt més fàcil.</p>
<p>També vam contractar la gent adequada. Quan vaig entrevistar els editors de la ciutat de DailyCandy, planificaria viatges de tres dies a una ciutat. Aleshores, a partir de les 8 del matí, coneixeria una noia diferent cada hora. (Hi havia alguns nois, però el 90% de les persones amb les que vaig conèixer eren noies.) Al final del dia, em preguntaria: "Amb qui vull sopar aquesta nit?" I aquesta va ser sempre la persona que nosaltres va acabar contractant. Era una cosa tenir algú que fos bo en el paper, però una altra cosa tenir algú amb qui volgués passar el temps, que fos una persona convincent amb una bona història.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><a id="menu-6"></a><h2>Ja heu dit abans que expliqueu a les noves contractacions que DailyCandy serà la "era d'or" a les seves carreres. Va ser per tu?</h2>
<p>Ara estic iniciant un viatge. Fathom és increïble. És un producte diferent, un producte més ric i m'encanta i estic molt orgullós. Però no és el fenomen que va ser DailyCandy. Perquè la claror no fa tanta freqüència. Va succeir amb MTV als anys 80 i a la revista Wired dels 90: màgia mediàtica que reflectia i definia la seva generació.</p>
<p>Fathom és un tipus diferent d'experiència gratificant, però arriba a la tensió de la creació d'un negoci. A DailyCandy vaig poder divertir-me més perquè no era el responsable de guanyar prou diners per cobrir les despeses de Wi-Fi a final de mes. A Fathom les satisfaccions són més grans, però la sensació de DailyCandy, però, és diferent.</p>
<p>Però si comparegués on estic amb Fathom, dos anys i mig després del llançament, amb el que hi havia DailyCandy als dos anys i mig, no ho hauria anomenat època daurada. Encara no era el que passaria. I espero que Fathom es converteixi en una era d'or per a mi, absolutament.</p>
<p>Però escolteu, érem més joves, no estàvem estressats, no teníem tanta competència i era tan divertit. El meu xicot, aleshores marit, solia dir als seus amics de tornada a Londres: “DailyCandy és com una habitació de dormitori en una pel·lícula, on tots trinxen els cabells i lluiten contra els coixins. Entres i hi ha gossos, hi ha caramels, és exactament el que penses que serà. ”Mai vaig anar al campament d’estiu. Vaig anar a DailyCandy durant nou anys.</p>
<a id="menu-7"></a><h2>M'agradaria poder posar aquesta sensació en una ampolla i anar a treballar allà ara!</h2>
<p>Voldria que tothom ho pogués anar posant en una ampolla i que vagi treballant ara. Va ser realment tan especial.</p>
<!-- google_ad_section_end -->
</div>
</article>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center>
</div>
</div>
<section class="related">
<div class="title">
<h3>L)
