Skip to main content

Per què les persones intel·ligents intenten fracassar a la feina: la musa

Anonim

Quin és el teu fracàs més orgullós?

Et sorprèn aquesta pregunta? Sens dubte no és habitual en els cercles professionals, on la nostra tendència és que tingui un èxit quantificable. Si bé aconseguim resultats desitjables i triomfem temes, si tenim en compte que el fracàs està vinculat inextricablement amb l'èxit, és una mica sorprenent que no el discutim més, més enllà de la clàssica pregunta de l'entrevista, "Digues-me un cop que heu fracassat".

Posar-ho en un context d’orgull és diferent. Quan arribeu a un punt on podreu sentir-vos orgullós d’un moment en què heu fallat, deixeu d’intentar amagar o minimitzar la derrota com si no passés a tothom. Podeu discutir-lo com a experiència d’aprenentatge en una revisió de rendiment o entrevista de treball sense sentir-vos vergonya. Parlar d’un fracàs d’aquesta manera significa reconèixer que el veritable creixement comporta una mica de risc.

No suggereixo que us embarqueu en un projecte amb plans de veure’l pujar en flames de manera que teniu una història a explicar en la vostra propera entrevista de treball. Estic dient que quan passi, no defugiu-la ni intenteu amagar-la sota la catifa. Després de tot, ets humà, així que afronta la por al fracàs i canvia la manera de veure l’experiència.

Encara no estàs convençut? Consulteu alguns dels avantatges següents i com podeu treure-li el màxim partit quan passi:

El fracàs significa que estàs creixent

Fa cinc anys vaig assistir a un taller de formació per a entrenadors professionals dirigit per l’expert en carrera i l’autora doctora Katherine Brooks. Va compartir un sentiment que es va mantenir amb mi: si de vegades no tens un flop important, no estàs provant res de nou i, per tant, no estàs fent el possible.

Per evitar el parany de conformar-se amb el que és fàcil, heu d’empènyer-vos més enllà de la vostra zona de confort, i això vol dir que de vegades registreu la derrota. Pot tenir vergonya o decebre algú. Aquests dolors indiquen un creixement. Recentment he co-liderat una nova formació al meu campus. No era perfecte i això em va menjar.

Sens dubte podria haver-lo contestat com un fracàs. Però, què saps? Va ser millor que alguns entrenaments anteriors sobre el mateix tema i ens fa més propers a un objectiu general que abans. A més, no només va proporcionar un benefici de campus, sinó que també em va proporcionar nous coneixements i experiència. Si ho hagués jugat segur, hauria estat una pèrdua al llarg del voltant.

El fracàs significa que estàs produint

El psicòleg social, Dean Simonton, coneix una mica el geni, després d’haver estudiat genis creatius durant més de dues dècades. Va descobrir que els genis estan, per dir-ho més aviat simplista, ocupats . Es produeixen gran quantitat de material, el que porta a un gran èxit i alguns a terra a les escombraries (falla).

Simonton assenyala l’obra de Pablo Picasso com a exemple en una peça Scientific American Mind , remarcant que Picasso va crear molts esbossos anteriors a la pintura Guernica . Alguns dels esbossos no van conduir enlloc, mentre que alguns van portar a desenvolupar la finalització de la pintura que coneixem actualment. Tot i que no tots els esbossos van influir directament sobre la peça final, cadascun va tenir un paper important en el procés creatiu. Sense tota aquesta obra, fins i tot l'obra que no va contribuir directament a la pintura final, no hi hauria Guernica .

Sigui quin sigui el vostre camp d’expertesa, per crear un treball amb èxit, primer heu de crear. Període. Com Picasso, no tots els treballs que produïu seran una obra mestra premiada, però gran part us ajudarà a pagar les factures, a avançar en la vostra carrera i a construir el vostre portafoli a mesura que realitzeu grans èxits.

Amb el fracàs, entra en coneixement

El fracàs, tan dolorós com pot ser, és una oportunitat per analitzar què ha anat malament perquè pugueu tornar a rugir millor i més fort. Considereu aquest exemple de la meva pròpia experiència. Jo, naturalment, no sóc cap. Fa un parell d’anys em van encarregar de presidir un comitè i vaig intentar aportar els altres membres sobre el nostre punt de partida i estratègia. Majoritàriament vaig tenir mirades en blanc com a resposta. Podria haver continuat amb el meu enfocament massa inclusiu i no hauríem aconseguit res.

En canvi, vaig reconèixer que el meu enfocament flotava, i em vaig adaptar. Vaig fixar un calendari de reunions i l’agenda de les reunions i, a continuació, vaig començar a preguntar explícitament quan necessitava ajuda amb alguna cosa. El comitè només va acabar de complir una tasca important que mai no hauríem acabat si no hagués reconegut que el meu enfocament inicial era ineficaç i ajustat en conseqüència.

En lloc de córrer o d’amagar-se quan alguna cosa es molesta, busqueu-vos per descobrir com podeu millorar. Què vas aprendre sobre el procés? La gent implicada? Vostè mateix? Com podeu utilitzar aquesta consciència per millorar? Per portar les coses encara més, penseu a buscar comentaris d’altres persones que us puguin ajudar a considerar millores que no siguin del vostre radar.

No tots els fracassos seran grans i es traduiran en una profunda visió que es converteix en un èxit enorme. Està bé. Utilitzeu aquests errors no marcables com a oportunitat de recordar que sou un ésser humà imperfecte.

Abans de sortir massa lluny de la carretera de "Però espera", la perfecció és necessària! No vull ser operat per un cirurgià que només té un èxit del 80% del temps ", permeteu-me que estic d'acord. Hi ha certament situacions en què hi ha poc o cap marge d’error. Però considereu això: d’on provenia el coneixement d’aquest cirurgià?

Els avenços de què gaudim avui provenen d’una llarga línia d’assaig i error, èxit i fracàs. Així que sí, a la taula d’operacions heu d’estar al 100%. Però si mantenim aquest estàndard a totes les persones tot el temps, deixem d’avançar. Veieu la diferència?

No esteu funcionant al 100% del temps, així que deixeu d’actuar igual i permeteu-me preguntar de nou, quin és el vostre orgull més orgullós? Si no teniu resposta, teniu alguna feina a fer. Quan la por, es converteix en el teu amo, absorbint la teva energia i creativitat. Quan pots tornar a mirar la derrota amb orgull perquè ha jugat un paper important en fer-te el dolent que ets avui, et tornes imparable.