T'ho creguis o no, l'oficina no ha d'estar en un lloc que alimenti l'estrès. Moltes empreses –aquestes deu principiants– ofereixen avantatges sorprenents per motivar-vos realment i ser feliç i saludable mentre treballeu. Sí, ho has sentit bé.
Quan no ofereixen activitats increïbles de creació d'equips o descansen al parc o al gimnàs, contracten nous empleats. Per tant, sol·licita’t ràpidament
1. VMware
Aquest líder en programari de infraestructura del núvol, mobilitat empresarial i virtualització és tan bo per tenir cura dels seus empleats que ha estat reconeixent-lo per l'esquerra i la dreta. Ha estat nomenat com a Fortune 100 Best Company to Work For, ha estat catalogat com a lloc de treball veritablement agradable amb la bicicleta per la Lliga de ciclistes nord-americans i ha estat reconegut per dos anys seguits per l'American Heart Association com a "lloc de treball ajustat. "
Per què tots els reconeixements? Doncs bé, podria tenir alguna cosa a veure amb l’increïble gimnàs que està obert les 24 hores del dia. O potser la varietat de classes d’entrenament que s’ofereixen durant tot el dia, de manera que els empleats són lliures de fer una classe de ball o anar a girar entre reunions. O potser té a veure amb els principals programes de benestar de la companyia, com la seva "Amazing Race", en què més de 2.000 empleats dels seus llocs mundials guanyen "quilòmetres" participant en activitats de fitness per completar un viatge virtual arreu del món.
Sigui quina sigui la raó, està clar que VMware fomenta una comunitat que no només treballa junts, però que també es manté sana junts.
Consulteu Feines obertes
2. Mina de resposta
Basant-se en dades, Response Mine treballa perquè els clients tinguin elevades taxes d’adquisició i retenció de clients i, finalment, augmentin els seus ingressos. Però és segur que aquesta empresa sàpiga tant com mantenir els empleats com fer-ho sobre mantenir els clients.
"Valorem que els empleats tinguin una vida fora de l'oficina", afirma la coordinadora de contractació, Amanda Benton.
A més de participar en una companyia 5K a l'estiu, la companyia acollirà un desafiament de vuit setmanes en un podòmetre per motivar tota la companyia. Al llarg del camí, els empleats poden gaudir d’aperitius saludables i de les ocasionals “Feines a la jornada del parc” (Wi-Fi i els gossos d’oficina, òbviament inclosos).
Consulteu Feines obertes
3. Cloudera
Tots els empleats de Cloudera treballen junts per oferir solucions de programari que ajudin a permetre als usuaris de tot el món respondre a grans preguntes, prendre decisions sense complements i trobar solucions de qualitat amb grans dades. Més concretament, tota l’empresa té l’objectiu de plantejar preguntes més grans als seus clients.
Però, amb les preguntes més grans, es fa un treball més dur, i és encara més necessària la possibilitat d’algunes maneres d’apartar-se del pupitre i de deixar volar.
És per això que Cloudera ofereix tot, des de fires de salut fins a classes de ioga, i fins i tot una "Silicon Valley Sports League" que uneix l'equip juntament amb altres startups locals per a jocs saludables de voleibol, futbol sala, softbol, bàsquet i futbol, fomentant una comunitat no només dins de l’empresa, sinó entre empreses de tecnologia properes.
Consulteu Feines obertes
4. Sistemes de Muntanya Negra
Per descomptat, ser feliç i saludable no sempre significa treballar a la feina, de vegades vol dir tenir flexibilitat per sortir de l’oficina quan ha de cuidar-se.
A Black Mountain Systems, una empresa de tecnologia de la informació que canvia la forma en què la indústria financera gestiona les seves dades, els membres de l’equip poden fer els seus propis horaris per adaptar-se millor al seu benestar. Així, si els empleats han de marxar abans per desplaçar-se de tornada a casa, fer una cita del metge o simplement treballar a distància, tenen la benedicció de la direcció per fer-ho.
Quan són a l'oficina, els empleats poden lliurar-se de la manera que necessiten, ja sigui en un taulell de peu o asseguts a una bola de ioga. I, per augmentar el benestar, una vegada a l'any la companyia porta a tot l'equip en un retir de quatre dies cap a una destinació exòtica (l'any passat va ser Mèxic!) Per divertir-se, vincular-se en equip i, per descomptat, mega relaxació.
Consulteu Feines obertes
5. LivePersonatge
Com a líder mundial en compromisos digitals, l’equip de LivePerson permet als seus clients proporcionar experiències interactives al client mitjançant una tecnologia innovadora.
Tot i que la feina és dura, els empleats es mantenen contents i relativament lliures d’estrès a causa de l’atmosfera relaxada que hi ha a l’oficina. Coses com les hamaques, les joguines i els aperitius deliciosos de l’oficina, sens dubte hi poden ajudar, però realment prové del grup de persones relaxades (i, potser més important, de la confiança) que treballen a LivePerson.
"El pitjor del dia és despertar-se … una vegada que estiguis a l'oficina pots sentir un ambient relaxat", afirma Breena Murray, responsable de comptes de l'empresa.
Consulteu Feines obertes
6. HBO
Amb més de 45 milions de subscriptors, HBO s’ha convertit en una empresa de rècords de la indústria de la televisió per cable. Així doncs, no és d'estranyar que ofereixi un espai de treball increïble per al seu equip.
Amb un gimnàs i cafeteria situats a la seva disposició exclusivament per als seus empleats, els membres de l’equip poden créixer professionalment i personalment a l’oficina.
"El saldo entre la vida laboral i la vida professional és un important diferenciador de HBO", diu SVP de Planificació de Programes d'Operacions i Anàlisi de Nate Rackiewicz. "L'empresa inverteix realment en la seva gent i en el desenvolupament holístic de la seva gent".
Consulteu Feines obertes
7. Livefyre
Livefyre té la missió de fer que la gent parli i es connecti a tot el món, utilitzant aplicacions en temps real per animar converses dins i fora de l’oficina. Com a equip dedicat a la construcció de comunitats, no és d'estranyar que també hi hagi una cultura social a l'oficina.
"A tots ens agrada ser social, a tots ens agrada comportar-nos; a tots ens agrada afectar positivament el canvi, i ens agrada formar part", explica Gene Hallman, enginyer de programari principal que també és el capità de l'oficina. equip de kickball i orgullós portador dels seus famosos "pantalons de centelleig" els dies de joc.
Els empleats també es mantenen sans, alhora que mantenen relacions més fortes participant en sessions de ioga al terrat, completades amb una vista d'assassinat a San Francisco.
Consulteu Feines obertes
8. MuleSoft
Amb la missió de connectar les dades i dispositius del món en una integració senzilla i flexible, no és cap secret que els empleats de MuleSoft siguin capaços de tenir un equilibri de benestar a l'oficina.
MuleSoft proporciona tota mena de avantatges per ajudar al seu equip a aconseguir aquest equilibri: sessions setmanals de ioga, dinars de cuina, afiliats a gimnasos amb descompte, i fins i tot un “Fit February” de tota l’empresa, on els empleats ofereixen tot tipus de tallers i classes al voltant del benestar i competeixen per impressionants. premis basats en l’activitat.
I quan necessiteu una pausa per estar saludable, només cal dirigir-se als dimecres de Waffle setmanals per fer una delícia amb els vostres companys.
Consulteu Feines obertes
9. Gap Inc.
Si bé aquesta marca global de moda ofereix programes de benestar als empleats de totes les cinc marques conegudes, els empleats de la marca de fitness Athleta es preocupen especialment d’aquests beneficis, que s’esforcen per ser persones més felices i saludables que participin realment amb la comunitat de fitness.
Adrienne Hardy, directora general de la ubicació de Flatiron d'Athleta, comparteix que sempre viu la marca assistint a classes locals de fitness en els seus productes Athleta favorits i compartint tot el que sap sobre la marca en la qual creu amb companys de classe i amics de moda.
Consulteu Feines obertes
10. The New York Foundling
The New York Foundling, dedicat a reconstruir vides i donar suport a les famílies de la ciutat durant gairebé 150 anys, treballa per apoderar la comunitat. No és un treball fàcil, i The Foundling entén que necessita tenir cura dels seus empleats si vol que puguin tenir cura dels altres.
"Tothom a The Foundling és molt solidari quan es prenen dies i temps de vacances per evitar que es cremin", explica Mara Osher, consellera sènior de Programes basats en evidències.
A més, l’empresa recolza el benestar dels empleats ajudant-se a afiliació a gimnasos i fins i tot a programes com Weight Watchers.
Consulteu Feines obertes
Voleu veure com es pot aparèixer la vostra empresa en una llista com aquesta? Enviar correu electrònic a [email protected].
