Entre els vint anys més o menys, l'equip de Muse ha estat probablement en diverses centenars d'entrevistes en els nostres dies.
(Ho sabem. També hi pensem.)
En altres paraules, hem viscut tots aquests atacs de pànic OMG, què hauria de portar, i assajos de miralls al bany amb la resposta perfecta a "Quina és la vostra debilitat més gran?", Que probablement tracteu mentre us prepareu. pel teu gran dia.
Però tots els vestits i respostes practicades no van ser de res. En interès de compartir la nostra àmplia experiència en la recerca de feina, hem creat una llista de les preguntes d’entrevistes de feina més grans que teníem i respostes que us ajudaran a endinsar-vos en la vostra preparació totalment preparada.
Penseu en tot allò que heu volgut saber sobre les entrevistes.
Preguntes 1-8 abans de l’entrevista
1. Què he de dur?
La saviesa d’entrevistes tradicionals us dirà un vestit fosc, un botó premut cap avall i bombes o sabates perfectament brillants. Però, a veritat, tot depèn del concert que sol·liciteu. Aquesta operació funciona excel·lentment en un entorn tradicional, com un banc o despatx d’advocats, però en un negoci més creatiu o en una startup, estareu molt sobreestimats, i un aspecte casual de negocis polit pot ser molt millor. Consulteu la nostra guia sobre com treure un aspecte informal per obtenir més informació.
2. Què he de preguntar prèviament a l’entrevistador?
Conèixer tots els detalls petits pot suposar una gran diferència en la vostra confiança el dia de l’entrevista, per la qual cosa és totalment correcte fer algunes preguntes aclaridores. Assegureu-vos que tingueu clar amb qui us reunireu (sobretot si hi ha diverses persones), si hi ha indicacions especials o detalls d’aparcament, quant de temps durarà la reunió i si hi ha alguna cosa que haureu de preparar.
3. Què he de portar?
Tres còpies del vostre currículum, algunes de les vostres millors mostres de treball si en teniu, un bloc de notes i un bolígraf i, bé, els conceptes bàsics que traureu a qualsevol lloc (efectiu, telèfon mòbil silenciat, respiracions). Tot inclòs en un cartell o bossa amb estil!
: Aquí teniu què aportar a la vostra propera entrevista de feina (a part del joc que us ofereix)
4. Què he de preparar?
Per a la majoria d’entrevistes, voldreu pensar a través de les preguntes d’entrevista més habituals que fan els gestors. (I sí, tenim idees per a tots ells.) Si bé no cal que tinguis respostes guiades a elles (de fet, si us plau, no), pensar a través de preguntes comunes i com les vostres experiències poden ajudar a respondre-les us ajudaran sentir-se molt més còmode el dia de.
5. Quina quantitat de recerca hauria de fer?
En definitiva, tant com sigui possible. Heu d’estar al corrent sobre el que fa l’empresa, els antecedents dels vostres entrevistadors i qualsevol esdeveniment o premsa actual. També heu d’intentar conèixer el procés de cultura i entrevistes mitjançant Glassdoor o, sí, entrevistes informatives.
Voleu treballar aquí, oi? Dit això, recordeu-vos, anireu a una entrevista, no a la nit de ressonància. Tot i que pot ser clau saber que una empresa s'està expandint ràpidament a Àsia, no cal que memoritzeu quantes oficines té a cada país. Llegiu la informació a l’empresa, però no us quedeu tota la nit estant atent als detalls.
6. Quin temps he d’arribar?
D’hora! Ens agrada el plantejament millor que no ho sento, i us proposem planificar arribar a l'oficina amb uns 30 minuts de marge de marge. Mai no se sap quin trànsit o déus del metro podrien estar en contra. Renúncia: si arribeu aviat, no li digueu a la recepcionista que esteu encara aquí; asseureu-vos al vestíbul o Starbucks i recopileu els pensaments fins aproximadament cinc minuts abans de l’hora de reunió. Ningú aprecia un ocell massa primerenc.
7. Què faig si sé que vaig a ser tard?
Hm, per això vam dir arribar-hi d'hora. Però, en realitat, la vida succeeix i arribar tard (per una raó molt bona) generalment no és cap problema. Si esteu al vostre cotxe, utilitzeu les mans lliures per trucar amb calma i preguntar a la recepcionista si té suggeriments sobre una ruta alternativa. És una manera d’indicar que pot ser que inevitablement arribis tard sense trucar i queixar-te del trànsit. Retards greus del metro? Baixar a la següent parada i aixecar-la o agafar una cabina. I si encara arribeu tard? Disculpeu-vos sincerament, una vegada, i torneu a posar el joc enrere. No ho continueu aconseguint.
8. Què he de fer si estic malalt? Puc cancel·lar?
La millor manera de manejar aquesta situació és evitar-la. Tens ganes que et posis malalt el dimecres? No deixeu passar la vostra entrevista del divendres: truqueu i demaneu que la pugueu al dilluns següent. Si et despertes el dia i tens una mica de pudor? Pregunteu-vos què faríeu si tinguéssiu una presentació important: podríeu carregar-vos en DayQuil, empènyer-vos, fer una bona feina, després tornar a casa i ficar-vos al llit; o saps que seràs boira i tos?
Si no podeu fer una bona impressió, envieu-hi el correu electrònic el més aviat possible. Proveu de programar una hora alternativa oferint-ne la disponibilitat i assegureu-vos que estigui a més d’un dia de distància, de manera que no haureu de trucar si torneu a aparèixer.
Preguntes 9-26 durant l’entrevista
9. Haig d’aconseguir un cop de mà o esperar a l’entrevistador?
Seguiu endavant i arribeu a fora: mostra que és amable i assertiu. I seguiu els consells d’Olivia Fox Cabane pro per assegurar-vos que agiteu el camí correcte.
10. On he de seure?
Tal com explica l’experta d’etiquetes, Nancy R. Mitchell, “després de donar la mà amb tots els vostres entrevistats, estigueu al darrere d’una cadira fins que esteu convidats a asseure’s o pregunteu educadament on l’entrevistador us agradaria asseure. Quan s’asseu a la taula d’entrevistes, no poseu objectes personals a la taula: no hi ha telèfons mòbils, mores, bosses, maletes… Totes aquestes coses haurien de situar-se a la vostra cadira o a una cadira al vostre costat. "
11. Com he de sentir-me per mostrar que sóc professional, però interessant?
Ah, el poder del llenguatge corporal. Poseu-vos dret, que és professional, però inclineu-vos una mica cap endavant, cosa que demostra que esteu involucrats en la conversa. Planteu els peus a terra o creueu les cames, i, tal com ofereix Mitchell, "no us assegueu amb les dues mans al coll sota la taula" si no voleu "semblar un nen nerviós." En canvi, " recolzeu un braç al braç de la cadira o a la taula. "
12. Si he ofert un got d’aigua o una tassa de cafè?
Absolutament, encara que no tingueu set. Aquest petit suport pot ajudar-vos a comprar temps per formular una resposta a una pregunta difícil o simplement donar-vos un moment per centrar-vos.
13. Si estic en un àpat, què he de demanar?
El millor que podeu fer és prendre el lideratge dels vostres entrevistadors. Pregunteu casualment si han estat al restaurant abans i quines pensen que són bones opcions; esperem que les seves recomanacions us proporcionin una gamma de preus adequada.
Si no és així, intenteu que el primer entrevistat ordre i trieu alguna cosa a aquest punt (o menys). A més, assegureu-vos de triar una opció que serà fàcil de menjar mentre parleu. (Suggeriment: les bifurcacions d’amanida de César són més fàcils de maniobrar que aquell sandvitx massiu.) I poseu el menú de begudes, fins i tot si el vostre entrevistador en demana un, haureu de seguir el vostre millor comportament.
14. Quant de temps he de parlar parlant vers escoltar?
És un equilibri delicat. L’ideal seria que es tractés d’una conversa en la qual s’arriba a comunicar a l’entrevistador tot sobre tu i a parlar d’ell o d’ella sobre la posició. Hauria de ser natural i còmode. Si sabeu que acostumeu a divagar, proveu de respondre a cada pregunta amb una sola idea o idea alhora: atureu-vos. D’altra banda, si sabeu que tendiu a estar tranquil, practiqueu amb un amic ampliant cada pregunta que us demani una mica d’informació addicional sobre vosaltres mateixos o preguntes sobre l’empresa.
15. Quin professional versus amable he de ser?
Una sana barreja d’ambdues. Per descomptat, vol demostrar que és un professional seriós, però ningú vol contractar un dur! És a dir, està bé per somriure, riure i actuar com si gaudissis de la conversa. No obstant, feu una pausa als entrevistadors: si són interrogadors de pedra, manteniu-lo professional; si tots riuen i fan broma, introduïu una mica més de diversió a les vostres respostes. De fet, la investigació demostra que, en molts casos, ser amable i simpàtic us pot ajudar en una entrevista.
16. Com he de parlar sobre la feina que deixo?
Aquest és un problema, però "Per què marxes?" És una pregunta que pot estar segur que se us farà. Definitivament, mantenir les coses positives: no teniu res a guanyar, sent negatius sobre els vostres empleats passats. En el seu lloc, enmarca les coses de manera que demostri que estàs desitjós d’aprofitar noves oportunitats i que el paper per al qual s’entrevista és més adequat per a tu que la posició actual o l’última. Per exemple, "M'agradaria molt formar part del desenvolupament de productes des del principi fins al final, i sé que tindria aquesta oportunitat aquí."
17. He de dir-li a un empresari que estava afusellat?
No tret que se us demani directament, en quin cas hauríeu de dir la veritat. Però no heu de compartir tots els detalls fantàstics, com ara "Desafortunadament, em vaig deixar anar", us permetrà anar molt més lluny. Comenta com ara has crescut i com s'apropes a la feina i a la vida ara com a resultat, i després torna a l’empresa de mostrar els teus punts forts com a candidat a aquest càrrec.
18. Què he de fer si em faig una pregunta que em molesti?
Abans de l’entrevista, presenteu una frase de parar a parar, que us proporciona temps addicional per recollir els vostres pensaments. Dues estratègies que funcionen bé són repetir pensant la pregunta abans de respondre o dir (lentament), “Ara, aquesta és una gran pregunta. Crec que hauria de dir … ”Encara ensopega? Demaneu què necessiteu
-Sigui sigui un bolígraf i paper, un got d’aigua o un minut ràpid per pensar.
19. Què faig si em faig una pregunta que és il·legal?
Depèn de la pregunta. En general, no cal que ho respongueu, però tampoc no heu de fer que l’entrevistador se senti incòmode (sovint, preguntes il·legals com: “Tens una família?” Són desconcertats involuntaris). El millor enfocament és determinar per què l’entrevistador fa la pregunta i si té una preocupació legítima a la qual tracta d’abordar-la. A continuació, adapteu la vostra resposta perquè parli amb aquesta inquietud, eviteu amb gràcia la part il·legal de la pregunta i torneu la conversa als punts forts relacionats amb la vostra feina. Per obtenir més informació, consulteu les respostes intel·ligents del reclutador Angela Smith per a algunes de les preguntes il·legals més habituals.
20. Haig de portar a la meva família, nens, aficions o vida personal?
De nou, això depèn. El tipus d’empresa a què sol·liciteu, la relació que teniu amb l’entrevistador i el flux de converses generals dictaran si l’esment de la vostra família és adequat o no. El nostre columnista Rikki Rogers va considerar recentment els avantatges i els contres de fer-ho.
21. Puc prendre notes?
Segur! Tot i que no heu d’escriure voraçament al bloc de notes a costa d’una conversa normal, anotar algunes coses sobre les que voleu preguntar o recordar més endavant pot demostrar que esteu atent i emocionat amb el paper.
22. Com sé si les coses van bé o no?
Si trigueu l’entrevista (en el millor sentit de la paraula), sovint podreu veure algunes pistes tranquil·les tranquil·les: l’entrevistador pot somriure mentre respon diplomàticament a una pregunta de truc o assenteix quan parleu del vostre estil de gestió. Però si la vostra entrevista us està aixafant? Probablement recollireu una sensació de desinterès general: un entrevistador que li toca el peu, que mira el rellotge o que no fa preguntes de seguiment no és un bon signe.
23. D'acord: què faig si les coses no van bé?
Proveu de fer una ràpida valoració sobre el que pot estar desactivant l’entrevistador: heu simplement rebutjat una resposta, o feu alguna cosa més, com una rambla, mirant a terra o només parleu amb un entrevistador? Dediqueu només un moment per recollir-vos i, a continuació, centreu-vos en tota la formació que heu realitzat amb les entrevistes que tingueu: asseureu-vos rectes, feu un bon contacte visual i parleu amb claredat, confiança i concisitat. Si teniu la idea de que ho feu tot bé, però que no teniu cap forma adequada, continueu al màxim de la vostra capacitat. Pot ser que ho anireu anul·lant, i no importa això, aquesta entrevista és una bona pràctica per al futur.
24. Quantes preguntes he de fer?
Tot depèn amb qui estiguis trobant i de la durada de l’entrevista, però recorda de nou que l’entrevista hauria de ser una conversa enrere i enrere que se senti natural. Hauríeu de preparar una llista de preguntes que vulgueu respondre abans del temps, però no les guardeu totes al final: traieu les vostres preguntes de forma natural, a mesura que es plantegen els temes. (Penseu: "He supervisat fins a cinc persones alhora. Quants informes directes té aquesta posició?") A continuació, ompliu el temps que heu de reservar per a les vostres preguntes al final per a qualsevol consulta urgent que encara tingueu. alguns que demostren les vostres habilitats, com aquestes.
25. Puc preguntar-vos sobre els propers passos?
En absolut: només cal esperar al final de l’entrevista. En preguntar: “Quins són els propers passos en el procés de contractació?” O “Quin és el vostre calendari de contractació per a aquesta posició?” Demostreu que esteu realment interessats, sense que us sembli presumptuós.
26. He de preguntar sobre el sou?
Encara no. "Els beneficis de l'empresa no entren en joc fins que no s'hagi ampliat l'oferta", diu el reclutador Abby Kohut de AbsolutelyAbby.com. El mateix principi s’aplica als temps de malaltia i als dies de vacances. El millor és evitar qualsevol pregunta que sembli que suposeu que ja teniu la posició, tret que, per descomptat, el vostre entrevistador la presenti primer.
Preguntes 27-32 Després de l’entrevista
27. He d’enviar una nota d’agraïment?
Sí. Fi de la història.
28. Hauria de ser enviat per correu electrònic o escrit a mà?
Tothom té una opinió diferent al respecte, però aquí és la nostra: el correu electrònic és l’aposta més segura: tindrà la seva nota a mans del gestor de contractació (suposant que l’envieu dins de les 24 hores). Però si el vostre entrevistador és més tradicional o teniu la sensació que ell o ella és del tipus que agrairia una nota manuscrita, no dubteu a enviar-ne una.
29. Haig d’oferir referències o enviar algun material de seguiment?
No oferiu referències fins que no se us demani (el responsable de la contractació les demanarà i us les oferirem abans que sembli que esteu posant el carretó davant el cavall). Però els materials de seguiment poden ser una gran idea. En la seva nota d’agraïment, ofereix algunes idees que tenies per a la posició de tornada a casa, una mostra de treball relacionada amb alguna cosa que heu comentat o qualsevol altra cosa que cregueu que pot ajudar a les vostres possibilitats d’aconseguir la feina. (Alexandra Franzen té uns bons consells sobre això.) Podria ser el que segella l’acord.
30. Si no escolto, quan puc fer el seguiment?
Si l’entrevistador va dir que ell o ella es posaria en contacte amb vosaltres, no en sabeu de nou, és sensible comunicar-vos amb un breu correu electrònic preguntant sobre l’estat de la vostra candidatura. Si no esteu segurs de quin és el calendari, una setmana després d’haver enviat la nota d’agraïment és una bona regla general.
31. És correcta una trucada telefònica de seguiment o bé només un correu electrònic?
Omet el telèfon i envia un correu electrònic. Deixa un rastre de paper, permet que el reclutador busqui adequadament la informació de l’estat i elimina aquells jocs molestos d’etiquetes de telèfon. A més, els reclutadors odien les trucades de telèfon.
32. Què he de fer si no tinc la feina?
Envieu al gestor de la contractació una bona nota agraint-li l’oportunitat i demaneu a l’empresa que mantingui el vostre currículum a l’arxiu per a posicions obertes en el futur. Tot i que aquesta feina no s’executa, potser n’hi hauria de perfecta per a sis mesos, en aquest cas, posar el peu més gran encara que sigui davant de males notícies només us servirà.
