Els empleats que treballen des de casa gaudeixen d'un major equilibri entre la vida laboral i la resta de beneficis, i també hi ha molts avantatges de teletreball per als empresaris. Tanmateix, el teletreball també inclou alguns problemes fiscals, incloent el dubte sobre els elements que els telèfons de telecomunicacions poden deduir, els impostos transfronterers i altres. Aquí teniu una ullada al que els teletips i els seus empleadors necessiten considerar en el moment fiscal.
Deducció fiscal de l'oficina de casa per als televidents
La deducció de l'impost d'oficines a casa pot presentar un estalvi important, ja que permet deduir una part de les despeses que té per a la vostra casa (p. Ex., Interessos hipotecaris o lloguers, utilitats, etc.). Per qualificar per a la deducció (en els EUA, almenys), els usuaris de telecomunicacions han de complir els mateixos requisits que els contractistes independents autònoms i els empresaris que treballen des de casa, a més d'un requisit addicional. A més de que la vostra oficina a casa sigui:
- Un espai identificable per separat.
- S'utilitza regularment i exclusivament.
- Com a principal lloc de negoci (o, possiblement, on es troben clients).
Els equips de telecomunicacions també han de demostrar que el seu acord de treball des de casa és per a la conveniència de l'empresari, per exemple, si l'empresari és una empresa virtual amb equips dispersos i no es proporciona cap despatx als empleats (o el contracten fora de l'estat). Si treballes des de casa el vostre conveniència (per evitar un llarg desplaçament, per exemple), l'IRS no permetria la deducció.
Si treballeu des de casa com a empleat i també executeu el vostre propi negoci des de la mateixa oficina a casa una mica del temps, la vostra situació és encara més complicada i us pot requerir que configureu espais de treball diferents.
Altres despeses de telecomunicació i deduccions fiscals
Què passa amb altres despeses utilitzades durant el treball des de casa per als vostres empresaris, com ara material d'oficina, telèfon o servei d'Internet o mobles i equips informàtics? Els propietaris d'empreses i propietaris únics poden deduir aquests elements com a despeses empresarials a la Llista C de l'IRS, reduint la seva responsabilitat fiscal. Els equips de telecomunicacions poden deduir les parts d'aquestes despeses que només s'utilitzen per treballar per a l'empresari, però s'han de reclamar com a deduccions detallades diverses. Només les despeses que excedeixen el 2% dels ingressos bruts ajustats, en realitat, compten amb la deducció detallada variada, de manera que, en molts casos, es reemborsarà les despeses de feina del vostre empresari.
Treballant des de casa per a un empresari en un altre estat o país
Els problemes fiscals que afecten el teletreball transfronterer poden ser difícils i, possiblement, perjudicials per al progrés del teletreball en general. Al juliol de 2010, una sentència del Tribunal Fiscal de Nova Jersey va exigir que Telebright Corporation de Maryland presentés les declaracions d'impostos sobre societats de Nova Jersey únicament perquè l'empresa tenia un telecommuter que treballava des de NJ. Si altres estats (i localitats fins i tot) segueixen el seu cas, les despeses afegides i els problemes de presentació de declaracions d'impostos corporatives addicionals podrien dissuadir els empresaris de contractar telecommuters en altres estats o permetre el teletreball en absolut.
Per als teletreballadors, també hi ha la qüestió de la doble imposició. Els teletreballadors que treballen des de casa a temps parcial poden ser gravats pels seus estats de la llar, i també al 100% per l'estat de la seva empresa (no només pels salaris que guanyen quan estan a les oficines de l'empresari), sota una regla anomenada "comoditat de l'empresari . " Nova York és un dels estats que aplica agressivament aquesta regla. La Llei d'equitat tributària de telecomunicacions (HR 260) es va introduir el 2009 per abolir aquesta sanció, però a partir d'aquest escrit, encara està pendent al Congrés.
Crèdits fiscals i incentius per a teletreballar
D'altra banda, de vegades hi ha incentius perquè els empresaris permetin més teletreball i altres tipus de feina flexible. Algunes comunitats i organitzacions governamentals, per exemple, ofereixen crèdits a empreses que donen suport al teletreball, sovint amb l'esperança de reduir encara més la contaminació i el trànsit.
Per obtenir més informació sobre impostos i problemes de teletreball, consulteu les nostres Regles fiscals i el directori d'articles sobre teletreball.
Renúncia de responsabilitat: l'autor d'aquesta peça no és un professional d'impostos, per la qual cosa és important que consulteu el vostre assessor financer i les publicacions de l'IRS per a preguntes específiques sobre els vostres impostos o altres temes financers.
