Heu gastat tanta energia intentant “trobar la vostra passió” que esteu esgotats. I mentre heu invertit infinitat d’hora en descobrir la vostra trajectòria professional de somni, fent tot el que hauríeu de fer, com configurar entrevistes informatives i fer créixer la vostra xarxa, sentiu que heu avançat poc.
És possible que sigui més difícil del que cal ser? Què passa si es tracta de mirar cap a dins i menys d’anar a un milió de reunions de cafè?
Això ho he vist de primera mà en la meva experiència com a entrenador de carrera. La majoria de les persones amb les que treballo no poden identificar la seva passió i la recalquen. Dediquen massa temps i energia al procés.
Entenc: hi ha poques coses tan frustrants com no saber el que vols fer o el que realment et complirà. Però la resposta no apareixerà si la derroques i analitza cada cosa petita que passa a la teva carrera professional. I amb això, aquí us recomano:
1. Feu una pausa al seguir la vostra passió
Sí, heu sentit això. Deixeu de seguir la vostra passió, almenys de moment. Aprofiteu aquesta energia i invertiu-la en el vostre camp actual. A continuació s’explica el motiu pel qual: Cal Newport, professor d’informàtica i autor de Tan bo que no poden ignorar-te: per què destaca la passió de Trump a la recerca de treballs que estimes , argumenta que per ser feliç a la teva carrera, hauràs de centrar-te més en desenvolupar habilitats més que que per perseguir una passió.
Newport va comprovar que el pronòstic més fort d'un empleat que veia la seva feina com profundament significatiu i una part de la seva identitat era el nombre d'anys dedicats a la feina. Dit d'una altra manera, com més experiència tingui algú, més probabilitat li encantarà la seva feina. Així, si encara no heu trobat la vostra passió, per què no dedicar-vos a ser excepcional en el vostre camp actual?
Si teniu excel·lència, podreu gaudir del vostre treball. Les dades mostren que realment és tan senzill: com millor estiguem en alguna cosa, més ens encantarà.
2. Converteix-te en una doble o triple amenaça
El recent llibre de Tim Ferriss, Eines dels titans: les tàctiques, les rutines i els hàbits dels multimilionaris, les icones i els intèrprets de classe mundial, ensenya que teniu dos camins per assolir molt d’èxit: 1) Convertiu-vos en el millor d’una cosa concreta. 2) Fes-te molt bo (top 25%) en dues o més coses. Argumenta que la primera estratègia és increïblement difícil, però la segona estratègia és relativament fàcil. Tots tenim algunes àrees en les que podríem estar en el 25% superior amb esforç.
Ferriss és en realitat un bon exemple d’això. És bo en escriptura i emprenedoria (ha començat o invertit en moltes startups). La combinació de les dues habilitats l'ha convertit en un influencer increïblement reeixit. Llança el fet de ser un entrevistador molt eficaç: fes un cop d’ull al seu podcast més ben valorat i tens un talent rar. Ferriss és una triple amenaça.
Quan vaig fer el canvi de carrera no convencional de finances a recursos humans, em preocupava que les habilitats quantitatives que tingués minuciosament perfeccionades es poguessin malgastar en un camp que semblava recompensar només les habilitats suaus.
Però vaig trobar exactament el contrari per ser veritat. El fet de ser bo en els números m’ha ajudat a abordar el terreny amb dades, cosa que m’ha convertit en un professional de recursos humans més complet. Tots aquells anys en què es van generar models financers de resultats i ara tinc una combinació única d’habilitats que em distingeixen dels meus companys.
No cal tenir una passió singular. Desenvolupar múltiples àrees de força. Tota la experiència té importància i, fins i tot si no us agrada el que esteu fent ara, les habilitats que perfeccioneu avui en dia poden comportar un avantatge competitiu exclusiu.
3. Trieu la funció de l'empresa per sobre
A l’hora de decidir una trajectòria professional, la majoria de nosaltres inicialment ens centrem en la funció laboral (per exemple, hauria de seguir el màrqueting, la comptabilitat o alguna cosa completament diferent?). Però si no esteu segurs de quina ruta heu de seguir, adopteu el mètode contrari. Centra’t en el tipus d’empresa per a la qual voldries treballar i no necessàriament en el tipus de treball que realitzaràs.
Ens agradi o no, el vostre èxit professional està relacionat amb l’èxit de la vostra empresa. Com explica Andy Rachleff, capitalista de risc i professor de Stanford, “obtens més crèdit del que mereixes per formar part d’una empresa d’èxit i menys crèdit del que mereixes per formar part d’una empresa infructuosa. Tothom vol reclutar o recolzar persones d’empreses d’èxit perquè saben que la gent porta les lliçons d’èxit ”.
Ens agradi o no, hi ha un efecte halo que es deriva de treballar en una empresa d’alt rendiment. Pot ser que això no sigui just, però sé de diversos contractistes que fan referència a l’anterior empresa d’un candidat com una de les raons per les quals van ser contractats. L'elecció de l'empresa per funció pot resultar contrariosa, però val la pena considerar-la.
Si teniu una empresa amb èxit que creix, però no us agrada el que feu, hi ha una bona possibilitat de connectar el vostre camí amb un equip diferent. Sorgeixen noves oportunitats i podreu aixecar la mà quan busqueu algú, encara que no tingueu experiència en aquesta zona. (I si acabes en aquesta situació, aquest article explica com apropar-te al teu cap.)
Si tens la teva passió, genial. Aneu després. Però suposo que probablement s’està lluitant per precisar-lo tant com la propera persona. Podeu anar a una altra entrevista informativa o bé provar alguna cosa nova.
Ignoreu la intenció de descobrir què voleu fer (almenys per ara) a favor d’invertir la vostra energia per excel·lir en el vostre camp actual. Convertir-se en una doble o triple amenaça en ser excel·lent en diverses àrees. Prioritzeu l'empresa per a la qual voleu treballar per a la funció de treball.
El fet de seguir aquests tres consells pot no conduir a una descoberta durant la nit de la vostra passió, però us portarà al camí cap a una carrera plena de sentit i d’èxit.
