Finalment és octubre i, segons resulta, aquest mes és bo per a molt més que agafar-se a les llaminadures de blat de moro i dolços de mida picada.
És així, tal com demostren aquestes 23 empreses fantàstiques, també és el moment perfecte per buscar un nou treball. Tots tenen cultures fresques, lideratge solidari i molt espai per al creixement i l’aprenentatge. I, ara mateix, estan fent grans contractacions.
Sembla massa bo per ser veritat? Prometem que no és cap truc. De fet, desembarqueu en un d'aquests llocs, i el vostre nou concert no serà una satisfacció total.
3. Gap Inc.
La nostra oficina
Doris i Don Fisher van obrir la primera botiga Gap el 1969 amb una idea senzilla: per fer més fàcil trobar un parell de texans i el compromís de fer més coses. En els darrers 46 anys, la companyia ha passat d’una sola botiga a un negoci de moda global amb cinc marques: Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta i Intermix. La roba de Gap està disponible en 90 països del món a través de 3.300 botigues operades per l'empresa, gairebé 400 botigues de franquícia i llocs de comerç electrònic i continua creixent.
No voldreu ser un altre engranatge de la roda; voleu saber que el vostre treball està fent la diferència. Els empleats de Gap Inc. reben l’autonomia de ser responsables de la presa de decisions des del primer dia. El lideratge de l’empresa assumeix un paper de suport i aplica un estil de gestió col·laborativa. Gap Inc. capacita els empleats per parlar i prendre mesures, oferint-los orientació i coneixement per ajudar-los a transformar els seus suggeriments en estratègies.
4. Millora
La nostra oficina
Betterment és una manera moderna d’invertir i intel·ligent. Nomenat com a Forbes Fintech 50 el 2018, Betterment està configurant el futur dels serveis financers augmentant els rendiments a llarg termini dels clients i la reducció dels impostos per a la planificació de jubilacions, la creació de riquesa i altres objectius financers. Betterment adopta estratègies d’inversió avançades i utilitza tecnologia per oferir-les entre tres línies de negoci.
Els empleats de Millora són increïblement socials, dins i fora de l’oficina, i planifiquen tones d’empreses col·lectives i d’equips. Tenint en compte que tots els membres de Betterment són familiars, els membres de l’equip es complauen en la companyia de tots els altres, i participen sovint en reunions departamentals, excursions esportives d’esquí i aficions personals compartides cada oportunitat que tinguin.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a la perfecció5. Veritas Salut
La nostra oficina
Trobar informació de confiança sobre problemes de salut pot ser una experiència frustrant. És per això que Veritas Health publica una xarxa de llocs web d’educació del pacient amb contingut autoritzat per metges, revisat per pares, comprensible, accessible i exacte, motiu pel qual milions de pacients confien en Veritas Health i visiten els seus llocs cada mes.
Veritas Health sap que una feina no hauria de dominar tots els àmbits de la vida d'un empleat. És per això que l’equip de l’empresa gaudeix de poder dedicar temps a les persones i a les activitats que valoren fora del treball, fet que condueix a un lloc de treball vibrant, enèrgic i a empleats més feliços. Al cap i a la fi, es tracta d’una empresa dedicada a la salut personal.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Veritas Health8. Escoles públiques de preparació democràtica
La nostra oficina
Fundada el 2005, Democracy Prep té la missió d’educar ciutadans i estudiosos responsables per a una vida de ciutadania activa. Basada en una cultura d’alta expectativa, la xarxa d’escoles de Democracy Prep atén a 7.200 estudiants que demostren any rere any que la demografia no determina el destí i que els estudiants de baixos ingressos poden tenir èxit a la universitat que triïn.
A Democracy Prep, mai se us demanarà que us allotgeu al vostre propi camí o tingueu en compte el vostre propi negoci. El personal de les escoles públiques Democracy Prep parla sovint amb els estudiosos sobre pensar més enllà del que hi ha davant. El mateix passa amb els professors: tots investeixen a oferir mètodes d’ensenyament innovadors per atendre millor els seus estudiosos. Els professors solen fer un enfocament de nous enfocaments junts, observar-se les aules i donar-se mútuament comentaris de valor.
Consulteu els seus treballs oberts a les escoles públiques de Democracy Prep9. OpenMarket
La nostra oficina
OpenMarket ajuda les empreses que utilitzen el mòbil per transformar el seu negoci, treballant amb algunes de les empreses més grans del món per millorar la vida dels seus clients. Prou petit perquè cada persona compti, l'equip té una passió per la tecnologia que rivalitza amb qualsevol startup. A OpenMarket li agrada passar el millor d’ambdós mons: no hi ha reunions a les cadires beanbag al costat de la taula de ping-pong, però és una zona sense vestits i sense burocràcia.
Hi ha una paraula que escoltarà una i altra vegada pels empleats que descriuen la cultura d'OpenMarket: solidària. "Tant si ets un graduat recent com un lideratge sènior, tothom a OpenMarket us portarà a excel·lir. El suport, l'obertura i la capacitat pura de la nostra gent permeten a tots els empleats prosperar i participar en l'èxit de la companyia", afirma Alex Anderson, DevOps Arquitecte.
Consulteu els seus treballs oberts a OpenMarket11. Cornerstone OnDemand
La nostra oficina
Reclutar i mantenir candidats de qualitat és de vital importància per a empreses d’èxit del món, és per això que Cornerstone OnDemand es dedica a proporcionar una gestió de talent excel·lent a les organitzacions que busquen trobar i desenvolupar empleats fenomenals. Amb clients com Walgreens, Starwood Hotels & Resorts i Xerox, Cornerstone es compromet a incorporar les noves tecnologies i el seu creixement continu.
Si bé els empleats de Cornerstone admeten que han augmentat salts quant a la grandària del client, l'intercanvi de dòlars i l'oferta de productes, saben que la cultura inicial de la companyia és una cosa que mai canviarà. Atès que l’empresa fa un punt per relacionar-se estretament amb tots els empleats, els equips se senten valorats i fan orgull de l’èxit continuat.
Veure els seus treballs oberts a Cornerstone OnDemand12. Hipoteca de pols
La nostra oficina
La cultura de l’empresa de Pulte Mortgage està centrada en un sistema bàsic de valors que inclou Do the Right Thing, Treball com a equip unificat i Smile Daily, per citar-ne alguns. Des de 1972, han mantingut relacions amb més de mig milió de famílies, ajudant cadascuna a trobar la hipoteca adequada per a les seves necessitats. Això també significa que recluten i contracten empleats que es dediquen a marcar la diferència per formar part de la seva família Pulte. Per obtenir més informació sobre la nostra empresa matriu, feu una ullada a la nostra pàgina PulteGroup.
L'entorn de Pulte capacita als seus empleats per divertir-se a l'oficina i una vida fora d'ella. Les comoditats abunden, amb serveis alimentaris diaris i eclèctics, mercats mensuals de pagesos a l'estiu, i fins i tot serveis de neteja en sec i detalls de vehicles. Per divertir-se, hi ha nombrosos esdeveniments, com ara festes anuals, concerts d’estiu i un concurs biennal de decoració de Halloween, que fan que l’oficina sigui l’adequat perfecte per a persones que els agrada treballar i dur.
Consulteu els seus treballs oberts a la hipoteca Pulte13. Amèrica Bridgestone
La nostra oficina
Bridgestone Americas, o BSA, i les seves filials a tot el món, desenvolupen, fabriquen i comercialitzen una àmplia gamma de pneumàtics, ressorts d'aire, materials per a teulades i fibres i tèxtils industrials per a clients privats i comercials de l'automoció, l'agricultura, la silvicultura i indústries mineres. BSA també opera la cadena més gran del món de pneumàtics i centres de serveis.
Bridgestone sempre premia els empleats per un gran treball, literalment. La companyia utilitza un sistema de recompenses anomenat Punts DRIVE, que permet que els directius, empleats i executius puguin iniciar-se en un programa i oferir punts a la gent per la seva tasca o ajuda. Una vegada que una persona acumuli prou punts, pot obtenir ingressos per guanyar premis que van des de clubs de golf i televisors a ordinadors i equipatges de disseny.
Consulteu els seus treballs oberts a Bridgestone Americas14. Vanguardia
La nostra oficina
Vanguard canvia la manera d’invertir el món. Perquè quan invertiu amb coratge, claredat i cura, teniu l’oportunitat d’obtenir-ne molt més a canvi. Vanguard inverteix amb propòsits, i és així com s'han convertit en líders del mercat global. Creixen fent tot el correcte per a la gent que serveix. Volen fer l’èxit accessible a tothom. Aquesta és la vostra oportunitat, i Vanguard vol ajudar-lo a fer-la comptar.
Micromecenatge és una paraula bruta a l’oficina Vanguard. En lloc d'això, els directius fomenten una cultura que permet als empleats fer créixer la seva carrera de forma que els apassiona. Els directius asseguren que l'equip està envoltat de gent i tecnologia de suport, que permeten als empleats fer-se càrrec del seu creixement professional i convertir-se en els directius del demà.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a l'avantguarda15. Assessor
La nostra oficina
Des del 2011, Feedvisor s’ha proposat donar als petits minoristes en línia el poder de Big Data i l’aprenentatge automàtic per créixer i prendre decisions de negoci. Les seves solucions d’intel·ligència de recompensa i intel·ligència d’ingressos basades en núvols inclouen tot, des d’estratègies de fixació de preus i reposició de productes fins a la gestió d’inventaris, que tornen a fer feliços als venedors alhora que els ajuden a mantenir un avantatge competitiu.
Feedvisor l’equip i Feedvisor l’empresa tenen objectius molt similars: un enfocament en les persones. Tot i que el producte té nobles intencions, l’equip real és el que transmet aquesta mentalitat que fa de bona cosa a l’empresa. A causa d'aquesta perspectiva òptica per a les persones, Feedvisor valora la seva cultura i pensa en els empleats com a actius. Per tant, l'èmfasi en l'èxit individual i el creixement a llarg termini continua distingint Feedvisor.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a l'assessor16. Ciències Exactes
La nostra oficina
Els empleats de Sciences Exactes utilitzen la seva expertesa i determinació per ajudar a canviar la vida treballant abans per detectar càncer. A través de productes com Cologuard, Exact Sciences s’esforça per convertir-se en un líder en la detecció precoç.
Exact Sciences posa un gran èmfasi en el retorn a la comunitat i als seus empleats. La companyia anima als membres de l’equip a vincular-se a activitats de voluntariat, esdeveniments esportius patrocinats i dies de celebració que posen de manifest els èxits de la companyia i els empleats. Exact Sciences també ofereix als empleats una gran varietat de programes de formació interna que tenen com a objectiu afavorir el creixement de la carrera professional i alinear-se amb els seus interessos.
Consulteu els seus treballs oberts a les ciències exactes17. Samsung NEXT
La nostra oficina
Samsung NEXT és un equip global d’empresaris, enginyers, inversors, estrategs i líders de desenvolupament de negocis que treballen junts per apoderar empresaris i startups de tot el món. Samsung NEXT proporciona als innovadors tecnològics el capital, els recursos, l’expertesa i les connexions que necessiten per construir, créixer i escalar productes a través dels recursos inigualables i l’abast mundial de Samsung.
Samsung NEXT està molt arrelat en els ecosistemes d’inici, associant-se amb innovadors per fer realitat la seva visió d’inspirar el món i crear el futur. Aquesta mentalitat de futur significa que els empleats de Samsung NEXT tenen l’oportunitat d’afectar la direcció futura d’una central mundial establerta. "Ets lliure de desafiar coses, de prendre grans decisions i de dir coses que poden o no tenir raó –que van en contra del que fem– perquè sempre intentem desafiar l'estatus quo", diu Stephen Cas, Associació de desenvolupament corporatiu.
Veure els seus treballs oberts a Samsung PROXIM18. PROVA
La nostra oficina
TRIOSE, fundada el 1999, col·labora conjuntament amb hospitals i empreses sanitàries a escala nacional per reduir els costos comercials sense comprometre l’atenció al pacient. Des de la gestió de mercaderies, gran càrrega i missatgeria fins a la consultoria 3PL, hi ha disponible un equip d’experts per ajudar-los a beneficiar els pressupostos –i en definitiva els pacients d’un client– a tots els passos d’enviament.
Si busqueu un lloc on tingueu el repte d'aprendre i créixer, us encantarà l'èmfasi que realitza Triose en el desenvolupament professional. En realitat, la companyia ha dedicat un departament complet a donar suport a la gent en els seus esforços educatius. Aquest departament estableix reunions individualitzades per rastrejar i fomentar els objectius i creixement professional dels empleats i també està disponible per a idees d'interès individual.
Consulteu els seus treballs oberts a TRIOSE19. WW
La nostra oficina
WW (abans Weight Watchers) és una empresa de benestar global i el programa líder mundial en gestió de pesos comercials. Inspira milions de persones a adoptar hàbits saludables per a la vida real. A través de la seva experiència digital i reunions grupals presencials, els membres segueixen un programa sostenible i habitable que inclou una alimentació saludable, activitats físiques i mentalitat positiva. Amb més de cinc dècades d’experiència en la creació de comunitats i una àmplia experiència en ciències del comportament, WW pretén oferir benestar per a tothom.
WW es refereix a acostar el benestar a les persones, no només als seus membres, sinó també als seus empleats. Per exemple, l’oficina disposa d’un gimnàs al lloc on poden accedir els empleats, i es poden fer reemborsaments per a gimnasos exteriors i classes de nutrició, consciència o ioga. WW també convida regularment els oradors convidats a l’oficina, que faciliten les converses centrades en el benestar i el mindfulness.
Consulteu els seus treballs oberts a WW20. Ciutat de Scottsdale, AZ
La nostra oficina
Scottsdale, que es troba a la vora de l'est de la capital estatal d'Arizona, és conegut per la seva bellesa natural, la seva fabulosa escena d'art i les estacions de luxe que la converteixen en una destinació turística. Una ciutat d'equilibri, dividida entre la ciutat i la natura, el treball i el joc, Scottsdale és una ciutat idíl·lica i acollidora, amb alguna cosa per a tothom.
Amb un treball amb la ciutat de Scottsdale, gaudiràs d’una gran flexibilitat professional. Un cop al servei municipal, sempre hi ha oportunitat per adquirir noves habilitats i augmentar-se en departaments o transferir-ne de nous completament. La gestió a tota la ciutat busca crear un entorn de suport, centrat en una vida sana i un gran equilibri entre la vida laboral i la vida, alhora que fomenta una cultura d’aprenentatge i d’auto-millora.
Veure els seus treballs oberts a la ciutat de Scottsdale, AZ21. Els professors paguen els professors
La nostra oficina
Fundada per un professor de l’escola pública de Nova York el 2006, Teachers Pay Teachers va ser creada per ajudar els educadors a servir millor els seus estudiants facilitant l’intercanvi de recursos, plans de lliçons i materials. Des de llavors, el lloc web ha crescut més enllà del seu nínxol fins a convertir-se en un servei i un mercat extensiu amb una àmplia oferta, utilitzada per més de 4 milions de professors a tot el món.
Si busqueu una carrera gratificant, no busqueu més enllà de TpT. L’organització atén els estudiants servint primer als professors: escoltar els educadors i elaborar solucions per adaptar-se a les seves necessitats. Aquesta mentalitat “escolta i aprèn” continua impulsant l’èxit de TpT, alhora que motiva els empleats a fer el seu millor treball cada dia.
Consulteu les seves tasques obertes a professors que paguen professors22. Club de Troncs
La nostra oficina
Trunk Club és un servei per a homes i dones que pretén donar sentit a l’estil. Com a part del servei, els clients reben una experiència altament personalitzada per ajudar-los a semblar el millor possible, ja sigui mitjançant la comanda de troncs en línia farcits de roba i accessoris del seu estilista en línia, o visitant una de les set cases de club per trobar-se cara a cara. cara amb un estilista i prova de peces de vestir seleccionades específicament per a ells.
La cultura del Trunk Club és realment col·laborativa: la gent de la companyia sempre s’uneix per ajudar-se els altres a aprendre i desenvolupar-se professionalment. A més de dinar i aprendre, també hi ha una conferència a la casa perquè la gent practiqui la parla, dies de pirateig per a l'equip tècnic per posar a prova les noves idees i un grup d'estudi de la Universitat de Trunk Club que es reuneix els divendres a la tarda per participar en línia o curs impartit per empleats.
Consulteu els seus llocs de treball oberts al Trunk ClubPenseu que la vostra empresa hauria d’estar en una llista com aquesta? Obteniu més informació i poseu-vos en contacte.
