Telecommuters (a.a., treballadors remots o teletreballadors) gaudeixen de molts beneficis, però també hi ha desavantatges. Abans de decidir explorar un arranjament de treball remot o demanar-li al seu cap que us permeti treballar des de casa, aquí teniu en compte què heu de considerar i preguntar-vos a si mateix. ~ 1 d'abril de 2010
4 preguntes que podeu fer abans de considerar-vos com un telecommuter:
1. Els professionals del teletreball superen els contres per a vostè?
Sembla que treballar des de casa, i desplomar el desplaçament, és la situació laboral ideal, però també hi ha intercanvis comercials. TTelecommuters gaudeix de:
- Més flexibilitat i control sobre l'entorn laboral i l'horari
- Augment de la productivitat: Menys distraccions de les interrupcions de companys / companys i la capacitat de treballar al vostre ritme
- Menys estrès: Eviteu l'hora punta, la política de l'oficina, els cubicles i la il·luminació dura
- Major treball / equilibri vital: Estigueu més a prop de les persones que estimeu i més flexibilitat amb la programació d'esdeveniments no relacionats amb el treball
Tanmateix, els telecommuters també són més vulnerables a:
- Aïllament: Podeu sentir-vos fora de casa o socialitzar missatges
- Distraccions a casa: tasques, enviaments domiciliaris, interrupcions familiars, etc. poden reemplaçar les interrupcions de l'oficina
- Convertir-se en un addicte al treball: sense límits ferms, podeu sentir-o acabar-sempre treballant
2. Teniu les qualitats personals necessàries per ser un operador remot reeixit?
No tothom està tallat per treballar de manera remota, i això està bé. Si no teniu certes qualitats, però, el treball remot serà un bust per a vosaltres i no us encantarà intentar-ho. Els teletreballadors han de tenir:
- Autosuficiència i motivació: Atès que ningú no està vigilant l'espatlla, cal ser motivat per si mateix
- Bona capacitat de comunicació (especialment d'escriptura): El correu electrònic i el telèfon reemplazaran la majoria de les comunicacions presencials
- Relacions externes: Com que estaràs fora de la comunitat de l'oficina, és possible que hagueu d'establir amistats més fortes fora del treball
- Habilitats de l'organització: El vostre escriptori i els vostres fitxers són realment el vostre mantenir
- Confort tecnològic general: Els equips de telecomunicacions han de poder realitzar tasques bàsiques d'ordinador i utilitzar tecnologies en línia, com ara missatges de correu electrònic, missatgeria instantània i conferències web
3 / Teniu una oficina adequada per al treball remot?
Per descomptat, la tecnologia facilita que aquests dies es mantinguin en contacte en qualsevol lloc i en qualsevol moment, però si el vostre entorn de treball remot proposat és el vostre soterrani sense acabar i tot el que teniu és el servei d'accés telefònic a Internet, aquesta és una recepta per al desastre.
Afortunadament, els requisits tècnics i les pautes generals per a la creació d'una oficina a casa són realment mínimes. Si teniu una computadora, una bona connexió a Internet, i pot crear un espai còmode i productiu per treballar a casa, no ha de ser una habitació sencera, ha d'estar bé.
4. És el vostre treball adequat per al treball remot?
Es tracta d'una pregunta de decisió que serà avaluada pel vostre supervisor / empresari, de manera que sigui honest amb vosaltres mateixos sobre quina part del vostre treball es pot fer de manera remota. La majoria de treballs basats en el coneixement es poden fer fora de l'oficina, però els llocs de treball que requereixen la vostra presència física (p. Ex., L'ensenyament o l'atenció mèdica) seran més difícils de negociar per al teletreball. No obstant això, un signe dels temps, la meitat dels districtes escolars dels EUA ofereixen cursos en línia i les consultes mèdiques en línia creixen. Així, fins i tot, les ocupacions tradicionals es poden traduir en llocs de teletreball.
La clau aquí és descobrir què tan bé us ajusta el treball de teletreball.
