Skip to main content

Per què la gent no va acceptar la vostra sol·licitud d’enllaç: la musa

Anonim

No fa gaire, vaig tenir una reacció visceral quan vaig llegir com l’escriptora de Muse Kat Boogaard va acceptar més de 300 peticions aleatòries de LinkedIn. Va reforçar la meva postura que només els acceptaria quan anessin acompanyats d'una nota breu.

No, inclús una nota de per què ens hauríem de connectar, és molt més fàcil dir que sí. (I si no teniu ni idea de què dir en aquesta nota, aquí teniu unes plantilles.)

Per què més et faria caure? Aquí hi ha alguns motius més:

1. Heu demanat una manera massa directa de la ratapinyada

El fet d’escriure articles d’assessorament professional per viure és una prova que a mi m’agrada molt ajudar-los. Fins i tot amb dues feines, m’apresso a donar a algú un currículum, una carta de presentació o un consell d’entrevista que pugui ajudar-los a desembarcar la seva propera feina.

Tanmateix, quan la gent em demana consultes més profundes en pro-bono, em recorden el temps que vaig adreçar a un escriptor que admirava i li vaig suplicar essencialment que m’ajudés a entrar en el món del periodisme esportiu. Aleshores, no podia comprendre per què em va ignorar. Però després d’haver estat a l’altra banda de la tanca un bon grapat de vegades, entenc que tant com la gent vulgui ajudar, tenen el mateix nombre d’hores que la resta de nosaltres.

Així, comença petit. Pregunta per connectar primer. I després d’això, mantingueu l’atenció amb aquella persona que admireu de tant en tant, agradant-los els estatus i pesant els comentaris quan tingui sentit.

Això farà que sigui menys sorprenent quan sol·liciteu coses com ara consells laborals, derivacions i introduccions a altres líders pensats.

2. Heu intentat connectar-vos en massa llocs, massa ràpid

Hi ha moltes històries sobre gent que connecta amb desconeguts complets que admiren a LinkedIn. Sóc per això si podeu eliminar-lo. I si ho fas amb una mica de tacte, pot resultar beneficiós mútuament per a tu i per a la persona a qui et dirigeixes. De fet, si voleu alguns consells sobre com fer-ho, consulteu aquest article.

Però també he tingut algunes experiències en què aquests desconeguts van portar les coses una mica massa lluny. En alguns casos, parlo de gent que té un missatge de correu electrònic agressiu que pregunta per què no havia acceptat a l'instant. En d'altres, la gent m'ha tuitejat per intentar convèncer-me que connecti el més aviat possible.

És admirable la perseverança? De vegades. Però, en la majoria dels casos, el millor és deixar respirar les coses abans de tornar a entrar, sobretot quan es tracta d’algú que no té ni idea de qui ets.

Sovint, un missatge reflexiu comportarà una connexió, fins i tot si triga uns quants dies a veure-la.

3. Heu escrit malament el meu nom

Sí, tot i que el meu nom està literalment al meu perfil, la gent ho diu malament. I sí, espero que ho reviseu, encara que ho facis al telèfon.

Així doncs, dobreu (i triusqueu) la propera vegada que arribeu. Per descomptat, això no garanteix que acceptaran. Però com a mínim us evitarà que els molesteu i que no s’accepteu mai.

4. El vostre missatge era massa personal

Quan una sol·licitud arriba amb un missatge curt i personalitzat, acostumo a acceptar, fins i tot si mai no he conegut la persona a la vida real.

Per exemple, normalment és un èxit:

Tot i això, en el passat, he rebut missatges super llargs que, mentre que afalagant, em posen una mica nerviosa sortir del meu apartament (mig broma!). Segur, potser podeu trobar molta informació a diverses plataformes. Però si combines tot el que possiblement puguis aprendre de tots els meus perfils de xarxes socials en un sol missatge, és un altre tipus de paraules i, certament, em fa una mica vacil·lant per acceptar.

LinkedIn pot ser una poderosa eina que us permet interactuar amb persones que, d'altra manera, no coneixereu mai. Però si no teniu cura de com us apropeu, podríeu acabar costant-vos algunes relacions valuoses. No dic que eviti provar, no ho intento! Estic dient que només heu d'utilitzar el sentit comú quan ho feu.