Per tant, heu trobat una feina que us entusiasma amb la vostra sol·licitud i heu aprofitat per adaptar-vos el currículum. Genial! És important passar la mili addicional per alguna cosa que us importi.
Però, és encara més important assegurar-se que val la pena una milla addicional. Quan esteu en aquesta fase del procés, els canvis no solen ser dràstics. Potser us estareu preguntant si fins i tot es noten. Confia en mi, ho són! Com més fàcil sigui que el gestor de contractació consideri que sou capaç, més probabilitats passareu a la següent ronda.
Per tant, per assegurar-vos que passeu el vostre temps amb prudència, hi ha tres maneres ràpides de comprovar si el vostre currículum està realment preparat.
1. Juga al joc que coincideix
Aquest primer pas és senzill. Bàsicament, cerqueu coincidències de paraules clau entre el vostre currículum i la descripció de la posició. Ressalteu les parts de la publicació original que us semblen o semblen importants i, a continuació, busqueu les mateixes paraules al vostre resum.
Les paraules clau assenyalen a les persones que teniu experiència rellevant i que s’ha de proporcionar una mica més de temps a la vostra aplicació, i en un món on aquests trossos de paper passen sis segons, es pot valorar una mica més de temps.
2. Poseu-vos recte al punt
Heu trobat totes les paraules clau del vostre currículum. Excel · lent. A continuació, heu de comprovar si estan enterrats en massa text. Si tots solen estar al final de les vostres bales, llavors no va bé. O potser estan amagats a la part inferior de la secció d’habilitats. De nou, això és un no-go.
Voleu aquestes paraules i habilitats rellevants al davant i al centre, a prop de la part superior i cap a la part davantera de les bales. Edita en conseqüència. L’ideal és que no vulgueu que la persona que llegeix hagi de pensar massa sobre si us pot posar a la pila per a la projecció del telèfon. Feu-ho evident.
Per descomptat, si ets canviador de carrera o tens experiència en diversos llocs de treball diferents per considerar que estàs qualificat per a això, això dificulta les coses. Potser voldreu considerar una declaració resumida com una manera d’apropar aquestes paraules clau a la part superior.
3. Entrevista el seu currículum
Els dos primers passos consisteixen en aconseguir contractació de gestors per passar una mica més de temps al vostre currículum. El següent pas és assegurar-se que trobin el que busquen ara que tinguis la seva atenció. Feu una descripció del lloc de treball i aneu a fer preguntes de l'entrevista Podeu respondre aquestes preguntes amb només la informació del vostre currículum?
Per exemple, si la publicació indica que està buscant un jugador d'equip, voldreu "demanar-vos el vostre currículum" si us pot informar d'un moment en què heu demostrat que era jugador. Aleshores, voldreu assegurar-vos que una de les vostres vinyetes comença amb alguna cosa així com: "Col·labora en un equip de quatre a …"
Aquest darrer pas és el més profund i és la prova final per veure fins a quin punt heu pogut connectar els punts. No, no necessàriament haureu d’adreçar-vos a tot el que s’ha esmentat (al cap i a la fi només hi ha una pàgina), però aquest és un bon indicador per veure com de personalitzat heu aconseguit arribar a aquest treball en concret.
Obteniu els tres passos següents, seguiu una carta de presentació estel·lar i la vostra sol·licitud parlarà per si mateixa. En endavant per preparar l'entrevista
