És una de les moltes persones que ha pensat (més vegades que no t'hauria agradat admetre), "preferiria fer una altra cosa, qualsevol altra cosa" a l'hora de treballar? Vull dir, qui no s’ha fantasiat sobre com seria treballar per a una altra empresa, va sentir una lleugera broma de gelosia en escoltar a un amic que explica què fa en el seu emocionant nou treball o que va experimentar la seva bona part de la Sunday Sunday Scary. amb el pas dels anys?
Però, què significa quan aquests pensaments es produeixen més sovint? Com es pot saber si el que sents té menys a veure amb el blues laboral ocasional i més a veure amb el fet que simplement estàs malament?
Tot i que mai no és tan tallat i sec com el vaixell saltant només perquè no cantareu des de la muntanya cada vegada que arribeu a la feina, aquí teniu quatre preguntes importants per plantejar-vos si no esteu segurs de quedar-vos o no.
1. Estic aprenent i creixent?
Si l’última vegada que es va assabentar d’alguna cosa nova a la feina va ser quan s’explicava la política de vacances durant l’orientació de contractació nova, és hora de llegir l’escrit a la paret.
Vaig parlar amb la consultora professional i la estratega de marca digital, Kyshira Moffett, sobre com la gent pot dir que és hora de canviar la seva carrera i els seus consells són clars:
Tot rol que assumiu us ha de permetre desenvolupar noves habilitats i augmentar la vostra base de coneixement.
Tot i que és cert que en qualsevol feina hi haurà vegades que faràs més del que aprendràs, obtindràs nous coneixements i ampliarà el teu conjunt d’habilitats és una part crítica per ser feliç en el treball. mà amb la producció.
Si heu intentat maneres creatives per desenvolupar-vos pel vostre compte, com ara investigar classes en línia o fer una entrevista informativa amb algú en un equip diferent del vostre, però encara us sentiu desconcertat, pot ser que aquest treball ja no sigui el vostre.
2. El lloc de treball encara compleix les meves expectatives?
Recordeu quan heu llegit per primera vegada la descripció del vostre lloc de treball i heu quedat calents i peluts per dins? Us entusiasmava sol·licitar la posició que creieu que era personalitzada per a vosaltres. Com et sents d’aquest mateix treball avui en dia? Ha canviat en un paper completament diferent: un que ja no us interessa? O han canviat les pròpies prioritats de carrera al llarg dels anys?
Potser us va emocionar molt treballar entre bastidors analitzant fitxers Excel plens de dades quan vau començar, però a mesura que avançava el temps, trobareu que preferiu un rol orientat al client on trobareu gent i administreu relacions clau.
Qualsevol que sigui el motiu perquè sentis la teva feina ja no és un partit fantàstic, està bé d’admetre que ja no estàs content d’on estàs. És millor ser sincer amb tu mateix i buscar feina que se senti més en línia amb els teus interessos que no pas incloure-la en una feina que et fa treballar dia a dia i això et fa malament.
3. La meva feina és simplement avorrida?
Heu tingut la mateixa rutina exacta durant els últims sis o dotze mesos (o més) i creieu que no hi ha cap oportunitat perquè la vostra creativitat funcioni? La idea de treballar en una presentació de PowerPoint més sobre el mateix tema no inspirador us fa voler llançar l’ordinador per la finestra més propera?
Tot i que hi ha parts de tots els treballs que no són les més electrificants, si la vostra és més banal que motivadora, i si no t’inspira fer la teva millor feina, pregunta’t què pot significar això.
Moffett diu: "Si heu intentat parlar amb el vostre directiu en diverses ocasions sobre coses que podrien provocar una nova il·lusió en la vostra feina, com ara nous projectes, la possibilitat d'assignacions d'estirament o oportunitats de mobilitat interna, i ho heu fet se li ha atès el silenci radiofònic, pot ser que sigui el moment d’esborrar el teu currículum i continuar altres opcions.
4. Estic fent tot, però treballo?
Quan va ser l’última vegada que va produir alguna cosa de què estaves orgullós i això va reforçar els seus motius per estar en la primera línia de treball? Fa un mes? Fa un any? Mai?
Sentir que el treball que importa és una part important de la satisfacció en el treball i de la feina en què estiguis tan desinteressat que entretindrà qualsevol distracció que vingui a la teva manera, tot i que podràs deixar de fer feina real, ja que, a qui li importa, a ningú no se n'adona; pot ser que sigui el moment per a una nova trobada.
Tots dediquem una petita part de la nostra jornada a càrrec de tasques personals, com pagar factures i fer cites al metge. Però, quan es busquen maneres d’evitar fer feina es converteix en el seu propi treball a temps complet, i estàs 100% segur que no passareu per una fase “no sóc-no-sento-res-avui”, és hora d’avaluar què passa realment.
Tot i que no haureu d’assumir automàticament sentiments puntuals d’avorriment o frustració significa que necessiteu deixar la feina immediatament i no hauríeu de donar pes a cap d’aquestes preguntes de forma aïllada, sens dubte hauríeu d’estar atents a allò que sentiu. i per què.
La persona mitjana passa més d’un terç de la seva vida a la feina, per la qual cosa és important estar atès constantment al que et motiva i permetre fer el millor possible. Aprofitar el temps per plantejar-se les difícils preguntes dirigides a arribar al fons d’allò que vols professionalment és el primer pas per deixar enrere la feina equivocada i trobar finalment la que està pensada per a tu.
