Sé que ja ho heu sentit abans: tenir un mentor és bo per a la vostra carrera professional. Us poden ajudar a obtenir feina, negociar beneficis, esbrinar el vostre camí professional o fins i tot guiar-vos per una situació laboral enganxosa.
Però la idea d’haver de trobar i demanar a algú que sigui el seu mentor pot ser intimidant. A qui li preguntaries? De què fins i tot parles?
Moltes d’aquestes pors ens poden evitar que busquem algú on s’hi pot recolzar, però en realitat una relació de mentor és més fàcil de conrear del que creieu. Per demostrar-ho, vaig parlar amb quatre dels meus companys musers sobre les seves experiències.
Mite 1: Cal demanar formalment a algú que sigui el seu mentor
Alex Osten, responsable de comptes, va començar a reunir-se amb el degà de la seva escola de negocis durant el seu primer any a la universitat Pace. Com algú que estava molt implicat a l'escola, ha volgut compartir els seus comentaris i havia sentit que el degan li agradava treballar i escoltar als estudiants.
"Finalment vam començar a parlar de mi i de les meves aspiracions i vam crear una relació natural amb el pas del temps", afirma Osten. Quan arribava al final del seu primer any, es reunien aproximadament una vegada al mes per parlar dels seus propers passos després de la universitat.
"Tenir algú a qui vaig admirar que podia demanar consells de carrera i aprendre habilitats suaus de tot va ser molt útil. Mai no li vaig demanar formalment que fos el meu mentor, però la nostra relació va evolucionar cap a una amistat, ja que vam mantenir-nos en contacte després de la graduació a través de correu electrònic, telèfon, mitjans socials i reunir-nos al cafè de tant en tant ", afirma Osten.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/570/4-myths-about-mentorship-you-need-stop-believing.jpg />
<p>"Deixeu que la relació progressi de manera natural", suggereix Osten. “Trobeu algú que tingueu una carrera d’admiració i demaneu que el portin al cafè. Demanar consells professionals sobre la carrera pot ser una gran porta d’entrada en la tutoria ”.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p><strong> : </strong> 4 secrets per trobar un mentor perfecte per a vostè </p>
<a id="menu-2"></a><h2>Mite 2: El vostre mentor ha d'estar al vostre camp</h2>
<p>Jae Young, coordinadora d’adquisició de talents, tenia experiència remota en el seu camp, però buscava experiència treballant en una oficina.</p>
<p>"La meva pràctica anterior em va oferir el tipus adequat d'experiència de camp per als meus interessos professionals, però mai vaig arribar a conèixer ningú, tenir el meu propi despatx, assistir a una reunió o treballar en equip", diu Young.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Així, quan un amic de la família va mencionar que necessitava ajuda urgent per al seu negoci, les 24 Hores de Llimones –una empresa de motorsport– Young va decidir fer una oportunitat i demanar una pràctica. Van seguir treballant de forma estacional per a l’empresa durant sis anys.</p>
<p>Tot i que la indústria del motorsport no interessava a Young –i, irònicament, no tenien permís de conduir–, van trobar aspectes del negoci que els agradava, com ara la comunitat forta i diversa i la representació circense de les curses. El treball al costat d’un empresari també va oferir a Young molta exposició en el camp de l’emprenedoria, que no era un àmbit que abans consideraven.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>"Per a mi, com a professional ha estat molt beneficiós tenir algú que parli amb qui tingui la perspectiva d'un executiu que m'ajudi a navegar pels reptes, en qui es pugui confiar perquè sigui veritat i en qui m'acenti. Sorprenentment, m’he adonat treballant amb ell que m’agradaria molt ser emprenedor jo mateix ”, diu Young.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/570/4-myths-about-mentorship-you-need-stop-believing-2.jpg />
<p>Tal com demostra Young, és útil tenir la ment oberta a l’hora de considerar possibles mentors: “La informació que és rellevant per a la vostra indústria la podeu trobar a qualsevol lloc. És molt més important que el vostre mentor sigui algú amb qui en pugueu parlar, la seva rellevància per al vostre camp no necessàriament importa. Mitjançant la meva tutoria, he pogut aprendre molt sobre com funcionen totes les empreses, encara que la indústria no fos la mateixa que les meves aspiracions professionals. "</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p><strong> : </strong> El contacte totalment aleatori que pot impulsar la seva carrera i millorar-vos en la vostra feina </p>
<a id="menu-3"></a><h2>Mite 3: El vostre mentor ha de viure a la mateixa ciutat que tu</h2>
<p>Marcia Howard, directora de producció, es va sentir una mica perduda en la seva carrera després de convertir-se en mare.</p>
<p>"No estava segur de si volia o no tornar a la feina i necessitava ajuda per esbrinar quin seria el meu camí professional si tornés enrere", recorda Howard. Per sort, ha mantingut el contacte amb el seu antic cap quan treballava en una startup a Berlín.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>"Després que em traslladés a Amèrica i es traslladés a Londres, ens vam mantenir en contacte enviant-nos un missatge de correu electrònic una vegada al mes", diu Howard. "Parlaríem sobretot de la nostra vida fora de la feina, així que ens coneixem millor a nivell personal". Aquesta relació personal és el que va impulsar a Howard a demanar consell al seu antic patró, que va enviar exercicis de pensament específics de Howard. trobar el seu camí professional.</p>
<p>Segons Howard, en realitat va treure més profit de la relació comunicant-se amb el seu mentor per correu electrònic en lloc de reunir-se en persona. "És millor expressar els meus pensaments quan tinc temps per pensar-los en lloc de posar-me al lloc", diu.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/570/4-myths-about-mentorship-you-need-stop-believing-3.jpg />
<p>Howard se sent de manera semblant, Howard suggereix: “Si treballes amb algú en el qual confies i admires, mantingui el contacte amb ells a través del correu electrònic després de deixar de treballar junts. D’aquesta manera, quan necessiteu orientació, sempre teniu algú amb qui pugueu dirigir-vos. "</p>
<p><strong> : </strong> Com puc demanar al meu antic cap ser el meu mentor? </p>
<a id="menu-4"></a><h2>Mite 4: Només pots tenir un mentor</h2>
<p>Al començament de la seva carrera, Daniel Zana -ara redactor de vídeo sènior- treballava com a ajudant de redacció per a diversos reality shows. Els editors d’aquest camp treballen durant tota la temporada d’un espectacle, que pot anar des de tres setmanes a sis mesos o més. Des d'un punt de vista pràctic, això significa que tenen nous col·laboradors tot el temps i que tenen accés a molts possibles mentors.</p>
<p>"Com que encara era una mica verd en les maneres d'editar per a TV, vaig saber que podia aparèixer i fer preguntes als diferents editors. Vaig aprendre ràpidament que certs editors eren excel·lents per a preguntes gràfiques, d’altres eren millors per parlar del procés, d’altres eren millors per parlar del creixement de la carrera i d’altres preferien treballar tranquil·lament i no els agradava que em molestessin ”, explica Zana.</p>
<p>Els principals comentaris de l'experiència de Zana són que no heu de dirigir-vos a una sola persona per aconsellar-vos, i que els mentors poden ser qualsevol, fins i tot la persona que us assegui al vostre costat.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/570/4-myths-about-mentorship-you-need-stop-believing-4.jpg />
<p>“Obteniu un lloc de terra i proveu de conèixer a qui podeu demanar què? I recordeu que, fent preguntes, no només aprendreu coses noves, sinó que mostreu compromís i interès per la feina que feu ", aconsella Zana.</p>
<p><strong> : </strong> 5 maneres d’assegurar-se per obtenir consells de carrera que us són útils </p>
<p>Estàs inspirat en trobar un mentor tu mateix? Tal com demostren aquestes històries, poden venir de qualsevol lloc i no n'ha de ser complicat trobar-ne. Per tant, toqueu la vostra xarxa i obteniu l’orientació que necessiteu.</p>
<!-- google_ad_section_end -->
</div>
</article>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center>
</div>
</div>
<section class="related">
<div class="title">
<h3>L)
