Ah, febrer. El mes dedicat a l’amor. Però, si creieu que aquests cors dolços, els missatges entranyables i els sentiments càlids i difuminats només estan reservats a l’amor romàntic, penseu-ho de nou.
A The Muse, estem sentint tota mena d’emojis a la vista d’aquestes empreses impressionants que saben com tractar els seus empleats bé, no només el dia de Sant Valentí, sinó durant tot l’any.
És millor que un sopar a les espelmes i un peluix gegant de peluix? Pensem que sí. Fes una ullada a les 20 empreses dignes de swoon que hem completat aquí, ja contracten ara mateix.
1. Dun & Bradstreet
La nostra oficina
Des de 1841, Dun & Bradstreet ajuda les empreses a millorar el rendiment empresarial amb les seves dades i informació, disponibles a través del Dun & Bradstreet Data Cloud i les seves solucions. Amb aquests coneixements, obtinguts a partir de més de 300 milions de registres comercials, els clients poden accelerar els ingressos, reduir costos, gestionar el risc i transformar el seu negoci.
Els empleats gaudeixen de tones avantatges a Dun & Bradstreet, però un dels preferits és la possibilitat de treballar de forma remota des de qualsevol lloc del món. Els membres del personal poden exercir l’opció de telecomunicar quan s’adapti a la seva programació. Què és el que no t'encanta de la flexibilitat?
2. Nike, Inc.
La nostra oficina
Nike, Inc., nomenada per la deessa grega de la victòria, és la principal dissenyadora, comercialitzadora i distribuïdora mundial de calçat, roba, equipament i accessoris atlètics autèntics per a una gran varietat d’activitats esportives i de fitness. Nike, Inc. atén als consumidors de tot el món alineant-se amb quatre geografies clau: Amèrica del Nord. Europa, Orient Mitjà i Àfrica, Xina Major, i Àsia Pacífic i Amèrica Llatina. Les marques filials de propietat integral inclouen Converse, que dissenya, comercialitza i distribueix calçat casual, roba i accessoris, i Hurley, que dissenya, comercialitza i distribueix esports d’acció i calçat, roba i accessoris de vida juvenil. La seu mundial de la companyia es troba a Beaverton, Oregon, Estats Units.
Des de les botigues comunitàries de Nike fins a la seu social corporativa, el treball en equip és el centre de la cultura de l'empresa. Aquesta és una de les raons per les quals els empleats de la botiga al detall es coneixen com a "atletes". Convé que una marca basada en l’esport i la forma física fomenti el mateix sentit d’una competència saludable, un creixement continuat i un repte i una col·laboració amb companys d’equip per assolir objectius.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Nike, Inc.4. HomeAway
La nostra oficina
HomeAway, líder mundial en la indústria de lloguer de vacances, és el lloc on reservar cases de platja, cabines i apartaments amb més de dos milions d’allotjaments per allotjar-se a 190 països. El lloc fa que sigui fàcil trobar i reservar el lloguer de vacances perfecte per a qualsevol escapada, sovint per un cost inferior al cost dels allotjaments tradicionals en hotels. HomeAway forma part de la família de marques Expedia Group.
Molts del personal que treballa a HomeAway comparteixen un amor pels viatges i aquest entusiasme irradia a tota l'oficina, inclosa la manera com es reconeix i es recompensa als empleats. Els membres de l'equip esperen el Premi Viatger, on els treballadors poden ser nominats pels companys per guanyar unes vacances pel seu treball dur, cosa que suposa un avantatge fantàstic.
Consulteu els seus treballs oberts a HomeAway6. Circa Assistència sanitària
La nostra oficina
Circa Healthcare centra els seus esforços en la indústria sanitària d’animals, però atén a les necessitats d’altres agents també -com a empreses farmacèutiques, de dispositius mèdics, de diagnòstic i de biotecnologia. Circa Healthcare ajuda els clients a gestionar l’estratègia i el màrqueting de la marca i desenvolupa publicitat tan creativa i atractiva, ja sigui en mitjans impresos o digitals interactius.
Quan es tracta d’una cultura col·laborativa, Circa Healthcare realment es passeja. Després de realitzar la seva estructura de gestió original, creant colls d'ampolla innecessaris, l'empresa va passar a una estructura més col·laborativa. El lideratge de la companyia va presentar el Circa Healthcare Leadership Council, un consell format per directius de departament més dos empleats que giren i surten de forma regular. Junts, el Consell es reuneix per prendre decisions de l'empresa col·laborativa.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Circa Healthcare7. DigitalOcean
La nostra oficina
DigitalOcean pretén proporcionar la plataforma de núvol més fàcil per implementar, gestionar i escalar aplicacions de qualsevol mida, eliminant la fricció de la infraestructura i proporcionant previsibilitat perquè els desenvolupadors i els seus equips puguin passar més temps construint programari que els clients els encanten. Amb una comunitat de 3, 5 milions de desenvolupadors i 12 centres de dades a tot el món, DigitalOcean té oficines a Nova York i Cambridge i empleats remots de tot el món.
A DigitalOcean, impulsat en gran part per empleats remots, els agrada trobar maneres de fer arribar la seva cultura tot inclusiva als empleats que fan avançar l’empresa des de la comoditat de les seves cases. Els empleats fora del lloc de treball sempre són convidats a realitzar sortides d’oficina –i solen ser els iniciadors d’esdeveniments previstos– i reben regulars entregaments de paquets de refrigeri sorpresa o entrades de cinema per gaudir.
Consulteu els seus treballs oberts a DigitalOcean8. GCG
La nostra oficina
GCG és un equip d’exvocats, així com juristes, experts en finances i banca, enginyers de programari, especialistes en avisos legals interns, artistes gràfics i especialistes en servei al client que proporcionen serveis d’administració de reclamacions a despatxos d’advocats, corporacions i tribunals per. accions de classe, fallides, delictes massius i liquidacions reguladores, així com programes de resposta a incompliments de dades.
A GCG, els empleats són el recurs més gran. L’empresa busca contínuament noves formes d’interactuar, desenvolupar i reconèixer l’equip. GCG encoratja els empleats a fer-se càrrec del seu creixement i desenvolupament de la seva carrera professional: les capacitats dels empleats per educar-se i experimentar tot el que GCG té a oferir (inclosos programes formals de mentoria i formacions de certificació!) Els proporciona l’exposició que necessiten per créixer en la seva carrera professional.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a GCG9. Bon Apple Digital
La nostra oficina
Good Apple Digital és una agència mediàtica àmplia i centrada en la planificació i compra de suports digitals orientats al mercat de mitjans independents. En establir relacions editorials profundes amb els clients, l’empresa és capaç de crear campanyes innovadores i eficients que integrin analítiques, milloren els resultats i atreuen els públics amb més probabilitats de relacionar-se amb les marques de clients.
Segons els membres de l’equip, atès que Good Apple Digital segueix sent una agència de mitjans boutique, els empleats tenen l’oportunitat única de mostrar els seus talents i fer-los notar pels seus directius. A diferència d’altres oficines -que la gent pot esperar dos o més anys per ser promocionada-, la companyia basa el creixement de Good Apple en el mèrit i el rendiment en lloc del temps.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Apple Digital10. TOMS
La nostra oficina
El model de negoci One-for-One de TOMS proporciona sabates i altres serveis a nens i persones necessitades a tot el món, One-for-One, per a cada producte adquirit. Des de la seva creació el 2006, l’organització ha ajudat a restaurar la vista, a l’aparell de sabates, ha proporcionat aigua potable neta, ha donat suport a serveis segurs de birthing i ha promogut programes de prevenció i resposta de l’assetjament escolar per a joves a nivell mundial.
Com a empresa amb aportació i filantropia al seu nucli, sorprèn que cada empleat (i l’organització en general!) Comparteixi la passió per millorar el món on vivim. El projecte Tomorrow, per exemple, és una plataforma per Empleats a temps complet TOMS que els dóna la possibilitat de convertir-se en fabricants de canvis i de defensar el bé social. Un Demà és una idea destinada a fer un canvi positiu que beneficiï principalment una altra persona o entitat.
Consulteu els seus treballs oberts a TOMS11. Xarxes Palo Alto
La nostra oficina
A Palo Alto Networks, els empleats estan guanyant la batalla contra les amenaces de ciberseguretat. L’organització impulsa una visió innovadora de la prevenció diferent de qualsevol altre lloc, obligant la indústria i el món a canviar la manera de pensar en la protecció. Amb una cultura que abasta l’autenticitat, la col·laboració i la innovació innovadora, l’equip de Palo Alto Networks és diferent a qualsevol altre del món ja que protegeix la forma de viure digital.
Estigueu segurs, no necessiteu tenir un bagatge tecnològic per realitzar una feina a Palo Alto Networks. L’empresa valora la diversitat en experiències i conjunts d’habilitats per impulsar l’objectiu compartit de la defensa innovadora de ciberseguretat. L’estil de gestió oberta de Palo Alto Networks fomenta un entorn de treball transparent i saludable, i el sentit de la camaraderia de l’empresa es veu reforçat per esdeveniments i celebracions de personal divertits, a més d’avantatges com opcions de treball flexibles.
Consulteu els seus treballs oberts a les xarxes de Palo Alto13. Dealnews
La nostra oficina
DealNews té com a objectiu oferir als consumidors les millors ofertes de preus més baixos a Internet, garantits. La companyia treballa amb les marques més reputades del món per promoure l'electrònica, la roba, els restaurants, els viatges i molt més mitjançant eines virtuals que en última instància fan créixer la base de clients d'un client alhora que aporten ofertes importants sobre productes de qualitat als compradors en línia.
A DealNews, els empleats no solament s’apassionen dels objectius col·lectius de l’empresa, sinó també de trobar maneres diferents de retornar a les comunitats on treballen. Els equips sovint organitzen esdeveniments de voluntariat i, més recentment, passen el dia jardinant en una casa de jubilats. Tothom va trobar una forma agradable de retornar mentre passem temps junts en un entorn diferent.
Consulteu els seus treballs oberts a Dealnews14. Estàndard del nus
La nostra oficina
Knot Standard és una empresa de roba personalitzada a mida: permet als clients reunir-se en cites puntuals per crear els seus propis vestits únics. Knot Standard fa que la roba a mida de moda sigui accessible a les masses: des de vestits, samarretes i pantalons fins a abrics, jaquetes de pluja i jocs de dessuadores i dessuadores. Atenent a l’home sofisticat que vol aconseguir un aspecte ajustat i d’alta qualitat, els consumidors poden fer les seves pròpies creacions a mida o bé en un dels vuit salons mundials de Knot Standard.
Els empleats de Knot Standard estimen que l’empresa ha aconseguit mantenir la seva mentalitat d’inici, malgrat el seu creixement explosiu. Un aspecte d’això? La cultura divertida i ajustada. La música de moda sempre toca, les rivalitats esportives trepitgen temporalment projectes concrets, i cada divendres troben companys de treball Soul Soul com a equip. En entrevistar nous sol·licitants, els directius busquen persones que no només compleixin els requisits específics del treball, sinó que també fan clic amb la cultura de l'empresa.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a la norma de nusos16. VSCO
La nostra oficina
A VSCO, persones de tot el món reben eines per ajudar-les a crear de manera proactiva. El producte principal de l’organització és la seva aplicació mòbil, on els usuaris poden crear i compartir el seu propi treball original i explorar contingut bonic d’una comunitat creativa global. VSCO X, membre de subscripció, permet als membres obtenir tota l’experiència i dur el seu viatge creatiu al següent nivell amb accés a tots els presets, noves eines i funcions i contingut educatiu de VSCO. VSCO treballa cada dia perquè els usuaris puguin aprofitar la seva pròpia forma d’expressió creativa.
Què és el que fa de VSCO què és? Com els seus empleats són constantment elevats per ser el més holístics en ells mateixos possible. Des de tastos de vins de companyia i nits de pel·lícules fins a classes d’arranjaments florals i esdeveniments de voluntariat, el personal pot compartir els seus interessos els uns amb els altres, tant a l’oficina com a fora.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a VSCO18. PulsePoint
La nostra oficina
PulsePoint és l’autoritat mundial líder en tecnologia programàtica, màrqueting de contingut i activació de la salut. Amb la visió del client més intel·ligent i centrada en la salut, PulsePoint ha estat pionera en la personalització radical de la salut ™, accelerant el descobriment i l’activació de pacients i proveïdors per obtenir resultats mundials reals.
Les competències bàsiques de PulsePoint inclouen les capacitats de dades propietàries, el processament del llenguatge natural i l’abast dels dispositius digitals. Per la força d’aquestes capacitats, PulsePoint gestiona una exitosa plataforma d’intercanvi programàtic i distribució de màrqueting de contingut per a totes les verticals de la indústria.
PulsePoint s'enorgulleix de créixer els membres de l'equip. La companyia treballa amb els empleats en plans de desenvolupament de carreres individualitzats per comprendre el seu següent paper, identificar eines i formació per aconseguir-los, realitzar un registre periòdic per assegurar-se que segueixen el camí, i el més important, que estan contents. Voleu traslladar-vos a una àrea diferent i aprendre alguna cosa nova? Molt bé amb PulsePoint. L’objectiu de l’empresa és motivar a tothom a ser el millor en allò que més els interessi.
Consulteu els seus treballs oberts a PulsePoint19. HCSC
La nostra oficina
La Corporació de Serveis de Salut és la major asseguradora sanitària dels Estats Units, i la quarta major en general, que es troba a Illinois, Montana, Nou Mèxic, Oklahoma i Texas com a llicenciatària de Blue Cross Blue Shield. HCSC, dedicada a una comunitat de 22.000 empleats amb més de 15 milions de membres, es dedica a una missió de millorar vides, salut i cures.
La comunitat, la inclusió i l'obertura són els eixos fonamentals de la cultura de HCSC. La direcció anima els empleats de tots els nivells a innovar, aprendre i aportar idees. Encara millor, el servei a la comunitat i les passejades benèfiques són esdeveniments habituals. I els grups de diversitat, que abasten grans identitats, tenen una alta pertinença i diversos esdeveniments divertits.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a HCSC21. Sinàptics
La nostra oficina
Com el seu nom indica, Synaptics, un portmanteau de sinapsis i electrònica, va ser fundada originalment per científics interessats a utilitzar xarxes neuronals en dispositius tecnològics. Pivotant en dispositius d’interfície humana amb el desenvolupament del primer touch-pad el 1992, Synaptics inclou ara més de 1.600 patents, 1.700 empleats i un valor de mercat d’1.700 milions de dòlars.
A Synaptics hi ha alguna cosa per a tothom. Els tipus esportius arriben al gimnàs al migdia o surten al camp per als jocs d'equip, mentre que els més a l'aire lliure gaudeixen de clubs de senderisme, bicicleta al treball i diverses competicions amistoses. Hi ha aliments excel·lents, equips, gadgets i joguines d’avantguarda, però per a molts és atractiu la disponibilitat de patrocinis per a una formació i desenvolupament continuats.
Consulteu els seus treballs oberts a SynapticsPenseu que la vostra empresa hauria d’estar en una llista com aquesta? Obteniu més informació i poseu-vos en contacte.
