Des de la famosa cultura i els dolços avantatges fins a l'ambient innovador i el reconeixement instantani del nom, és més que comprensible sentir una gelosia als empleats de Google. Però, si creieu que el gegant tecnològic és l’únic lloc que podeu puntuar com a empleat, penseu de nou.
Aquestes 21 empreses demostren que hi ha molts altres llocs de treball fantàstics que hi ha i que potser busquen persones igual que tu.
Per tant, comproveu les seves posicions obertes i prepareu-vos per a un lloc tan fantàstic com Google, sense necessitat de traslladar-vos a Silicon Valley.
1. Unilever
La nostra oficina
En qualsevol dia, 2.500 milions de persones utilitzen productes Unilever per tenir un aspecte bo, sentir-se bé i treure més vida. Des d’aliments equilibrats nutricionalment fins a gelats indulgents, xampús de luxe i articles per a la llar quotidians, l’empresa desenvolupa una gamma diversa de productes de més de 400 marques. Independentment de la marca, Unilever es compromet profundament a crear productes sostenibles que millorin la salut i el benestar.
Si admireu la presència àmplia de Google, segur que us encantarà Unilever, que opera a desenes de països de tots els continents, a més de l'Antàrtida. Tant si es tracta d’una rotació internacional, col·laborant a equips globals com si estudia a l’estranger amb el programa d’assistència a la matrícula de l’empresa, Unilever proporciona una experiència global. Els membres de l’equip nord-americà han viatjat a Bombai, Singapur, Londres i Cambodja, per citar només alguns.
Consulteu els seus treballs oberts a Unilever2. AppFolio
La nostra oficina
Amb més de 17.000 clients, AppFolio crea un programari basat en núvol fàcil i fàcil d’utilitzar, creat per a mercats verticals específics. AppFolio Property Manager permet als professionals de la propietat de la propietat comercialitzar, gestionar i fer créixer el seu negoci de manera més eficaç. MyCase és un programari de gestió legal de casos assequible, intuïtiu i potent dissenyat per al despatx d’advocats modern.
Hi ha molt d’estima per treballar a AppFolio, però els empleats agraeixen especialment el que són capaços d’aprendre, no només dels seus directius, sinó de tots els de l’oficina. “El benefici de treballar amb persones molt intel·ligents és que tenim una cultura d’aprenentatge i d’intercanvi de coneixements. Estar al voltant de persones molt intel·ligents us ajuda a millorar-vos ”, afirma Damon Valenzona, directora d’enginyeria de programari.
Consulteu els seus treballs oberts a AppFolio4. AppNexus
La nostra oficina
AppNexus, una empresa Xandr, permet i optimitza la venda i la compra en temps real de publicitat digital. La potent plataforma de decisió en temps real de la companyia admet productes bàsics que permeten als editors maximitzar el rendiment, alhora que ajuden als venedors i agències a aprofitar dades i aprenentatge automàtic per a realitzar campanyes intel·ligents i personalitzades.
Hi ha moltes coses que guanyaràs com a empleat d'AppNexus. Però, un dels grans? Coneixement (i molt!) Un esdeveniment de la companyia, SharkNexus, és un grup emprenedor que va néixer per la seva apreciació per l’espectacle Shark Tank. Cada divendres, el grup conversa amb diferents fundadors de la comunitat de start-up de Nova York, compartint idees i experiències i ampliant converses sobre innovació i tecnologia.
Consulteu els seus treballs oberts a AppNexus5. CarMax
La nostra oficina
Fa més de 25 anys, CarMax va revolucionar la indústria de l’automòbil proporcionant l’experiència de compra de cotxes honesta, transparent i d’alta integritat que els clients desitgen i mereixen. Avui, CarMax continua desestructurant el mercat utilitzant tecnologies i programes d’avantguarda per crear el futur de la compra de cotxes. Aquest pensament innovador els ha ajudat a convertir-se en el major minorista nacional de vehicles usats amb més de 195 botigues a tot el país.
“Posa el treball en equip primer. Això és fonamental per a la nostra cultura i per a l'èxit de qualsevol persona aquí ", afirma el gerent de Sistemes d'aplicacions de CarMax. Una forma en què l'empresa ho fa? En centrar-se en la tutoria en lloc de la gestió. Sota aquesta filosofia, als membres de l'equip se'ls dóna projectes que donen suport al negoci i s'alineen amb els objectius de desenvolupament personal. En lloc de limitar-se als terminis, els directius se centren a construir escales de carrera i preparar equips per a la pujada.
Consulteu els seus treballs oberts a CarMax6. Entreteniment Un
La nostra oficina
eOne és un estudi independent mundial d’estrena especialitzat en el desenvolupament, adquisició, producció, finançament, distribució, vendes, merchandising i concessió de llicències de contingut de pel·lícules, televisió, música, família i digital. Amb el seu abast global i una escala expansiva, impulsat per un profund coneixement del mercat local, eOne proporciona contingut de gran qualitat al món.
Als empleats de eOne els agrada aprendre i no només sobre el negoci (que fan molt!), Sinó també sobre altres temes i habilitats aleatòries. Per això, la companyia va desenvolupar una iniciativa anomenada "Check This Out", on una vegada al mes, un empleat de l'oficina es mostra voluntari per parlar amb diferents departaments sobre qualsevol tema que considerin personalment interessant. Els companys de feina gaudeixen de l’oportunitat de reunir-se i socialitzar-se tot aprenent una cosa il·luminadora.
Consulteu els seus treballs oberts a Entertainment One8. Sinàptics
La nostra oficina
Com el seu nom indica, Synaptics, un portmanteau de sinapsis i electrònica, va ser fundada originalment per científics interessats a utilitzar xarxes neuronals en dispositius tecnològics. Pivotant en dispositius d’interfície humana amb el desenvolupament del primer touch-pad el 1992, Synaptics inclou ara més de 1.600 patents, 1.700 empleats i un valor de mercat d’1.700 milions de dòlars.
Si voleu treballar en algun lloc que sigui a l’avantguarda d’una indústria, us sentireu com a casa a Synaptics. Amb el mercat en constant expansió de l'electrònica personal, la necessitat de tecnologia d'interfície humana no ha estat mai gran, i aquesta necessitat només creixerà a mesura que la tecnologia millori i s'obrin més mercats. El líder actual en tecnologia de contacte i autenticació, Synaptics està perfectament disposat a superar la seva competència.
Consulteu els seus treballs oberts a Synaptics9. Xarxes F5
La nostra oficina
Fundada el 1996, F5 es va fer originalment un nom amb productes per equilibrar la càrrega. Des d’aleshores, F5 s’ha convertit en líder del mercat i ha ampliat les seves ofertes per incloure tot el que hi ha a l’espai de lliurament d’aplicacions: des de l’equilibri de càrregues i l’acceleració a tota una sèrie de productes de seguretat i autenticació, tant al núvol com a centres de dades locals.
"En aquest panorama tecnològic en constant transformació, ens estem adaptant constantment per estar al capdavant de la corba i seguir sent líders del mercat", comparteix Marcus Charles, responsable del compte de Channel Inside. De fet, els empleats diuen que la F5 és un lloc on es poden generar grans idees des de qualsevol lloc, abunden les oportunitats i es recomana que les persones motivades tinguin la iniciativa i segueixin nous camins, projectes i idees que els interessin.
Consulteu els seus treballs oberts a les xarxes F510. Muntanya Negra
La nostra oficina
Black Mountain és una empresa de tecnologia de la informació que canvia la forma en què la indústria financera gestiona el flux de treball, dades i anàlisis. BMS desenvolupa solucions innovadores i adaptades per a l’agregació de dades, la gestió de processos i l’informació empresarial. Amb Black hedge Fund, capital privat i clients de gestió d’inversions, Black Mountain aporta eficiència operativa i redueix riscos, de manera que els seus clients poden concentrar-se en activitats d’alt valor i un rendiment excepcional.
Voleu flexibilitat? El trobareu a les oficines de la Black Mountain, on l'empresa recomana als empleats que es dediquin a treballar la seva feina, no a les hores que estiguin a l'oficina. Black Mountain concedeix al seu equip la possibilitat de crear els seus propis horaris. Si els empleats han de marxar abans per desplaçar-se a casa, fer una cita del metge o simplement treballar a distància, tenen la benedicció de la direcció per fer-ho.
Veure els seus treballs oberts a Black Mountain11. Vanguardia
La nostra oficina
Vanguard és una de les empreses d’inversió més grans del món. Després de 40 anys, l’estructura de l’organització continua sent única a la indústria. Vanguard és propietat del client, és a dir, que els accionistes del fons són propietaris dels fons, que són Vanguard. Avui en dia, l’empresa és reconeguda àmpliament com a líder en inversions de baix cost i defensor ferm dels interessos dels inversors. El principal objectiu de Vanguard és "prendre la posició per a tots els inversors, tractar-los de forma justa i donar-los la millor oportunitat d'èxit en inversions".
Fes una ullada a Vanguard a LinkedIn.
L’avantguarda pot ser una de les organitzacions d’inversió més grans del món, però això no significa que siguis un nombre. Els empleats tenen la possibilitat de fer-se càrrec del seu propi creixement i de portar a la taula les seves grans idees. "Hi ha molts projectes en grup aquí, però també hi ha moltes oportunitats de treballar de manera independent per aconseguir les vostres pròpies solucions i assolir els vostres objectius", comparteix Kelly Rumbaugh, desenvolupadora principal.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a l'avantguarda12. eMarketer
La nostra oficina
Creat el 1996 durant la revolució digital, eMarketer estableix alts estàndards com a font única i fiable d’investigació en màrqueting, mantenint el ritme amb el món digital de ràpid creixement. eMarketer recopila i aprofundeix en dades per proporcionar punts de vista creïbles, nítids i objectius sobre àmplies tendències del consumidor, tecnologia de màrqueting i estratègia, líders comercialitzadors competitius i ajudant a les empreses a prosperar a tot el món.
L’equip d’eMarketer sap treballar molt, fins i tot han evolucionat la seva pròpia tècnica d’establiment d’objectius a mesura que la indústria ha canviat. Però, els empleats també saben quan és hora de bufar una mica de vapor. Cada any, hi ha quatre esdeveniments de feliç hora patrocinats per la companyia, a més de begudes espontànies després dels treballs amb els companys i la festa de vacances anual preferida i festiva, tots moments fantàstics perfectes per recuperar, agrupar-se i deixar-se anar amb companys de feina amables.
Consulteu els seus treballs oberts a eMarketer15. 540
La nostra oficina
Què passaria si les agències governamentals aportessin solucions tecnològiques amb capacitats d’avantguarda que oferissin als clients? Aquesta és la pregunta 540.co que respon des del 2013 mitjançant el desenvolupament de pila completa per a clients federals. L'equip de consultors tecnològics i consultors té com a objectiu injectar una mentalitat de Silicon Valley al Departament de Defensa i més enllà, sense deixar-se fer mal.
Als empleats de 540 els agrada saber que tenen seient a la taula i que la seva feina realment importa, perquè tothom es considera líder. L’estil de gestió descentralitzada se sent pla perquè la divisió del treball és igual. A més, els rols es configuren per adaptar-se a individus en funció dels punts forts tècnics i els interessos professionals. Aquesta personalització també proporciona als empleats tones de responsabilitat i iniciativa, que remunten a la raó per la qual no es necessita una supervisió constant.
Veure els seus llocs de treball oberts a 54018. Gartner
La nostra oficina
Gartner és coneguda com la companyia líder en recerca i assessorament del món amb presència en més de 100 oficines. Però què vol dir exactament això? Els equips de Gartner fan recerca, després dissenyen productes i serveis basats en aquestes visions objectives per ajudar els clients a prendre les decisions correctes i a tenir èxit. El focus se centra en els alts directius de la suite C i els seus equips en tota l'empresa.
Google és una empresa amb una trajectòria ascendent constant, però també ho és Gartner. I aquest ritme ràpid presenta oportunitats increïbles per a tots els empleats de la companyia. "Gartner creix cada any, i això vol dir que tenim noves obertures, noves promocions i oportunitats globals ampliades que ens permeten créixer l'èxit de cada persona que treballa aquí", comparteix Erin Hammock, vicepresident regional de vendes.
Veure els seus treballs oberts a Gartner19. Mohawk Industries
La nostra oficina
Mohawk Industries és el major fabricant de paviments del món i ha creat productes per a paviments de qualitat des de fa més de 100 anys. La companyia no només utilitza un equip de disseny innovador i premiat, sinó que inverteix en gran mesura en pràctiques ecològicament responsables i fins i tot reuneix el 100 per cent dels seus productes de catifes als Estats Units.
Obteniu més informació sobre el programa de desenvolupament de vendes accelerat de Mohawk.
Mohawk Industries és una empresa on cada empleat té una veu realment. La direcció sempre està oberta a idees innovadores i a noves iniciatives de sostenibilitat. L’empresa en general també es mostra partidària de millorar personalment cada empleat, oferint nombroses oportunitats de programa d’assistència per ajudar tots els membres de l’equip de Mohawk a continuar aprenent i a créixer la seva carrera professional.
Veure els seus treballs oberts a Mohawk Industries20. Appian
La nostra oficina
Appian construeix una plataforma mundial de desenvolupament d'aplicacions de codi mundial de baix codi que permet a les empreses desenvolupar ràpidament aplicacions de programari potents i exclusives amb models visuals flexibles en lloc de codis personalitzats desordenats. Les aplicacions creades a la plataforma d'Appian ajuden a les empreses a impulsar la transformació digital i la diferenciació competitiva.
Amb la missió d’ajudar les empreses a construir les seves pròpies aplicacions de programari per satisfer les seves necessitats, un esperit d’innovació impregna l’oficina d’Appian. I, més enllà d’això, els empleats els encanten que comparteixin relacions estretes amb els seus col·legues. Hi ha fins i tot un recorregut anual de muntanya en què es convida als membres del personal a portar les seves famílies i gaudir de la vida en cabina.
Consulteu els seus treballs oberts a Appian21. El Gremi de la marca
La nostra oficina
El Brand Guild s’enorgulleix de ser una empresa d’especialistes, amb l’expertesa interna a través dels seus departaments -Relacions Públiques, Màrqueting, Esdeveniments i Creatius- per oferir resultats significatius als seus clients. Aquesta estructura permet a The Brand Guild assolir nivells de profunditat inigualables a mesura que coneixen els seus clients, posseeixen els seus reptes, esdevenen els seus socis i, finalment, ajuden a elaborar i explicar les seves històries.
A The Brand Guild, l’estil de gestió és obert i col·laboratiu. Enamorada de grans idees i reconeixent que poden venir de qualsevol lloc, tothom no només és ben rebut, sinó que s’anima i s’espera que hi contribueixi. Una empresa de caça propera i de ràpid creixement, The Brand Guild busca mantenir la seva ètica de la creativitat i l’abordabilitat a mesura que s’expandeix.
Consulteu els seus llocs de treball oberts al Gremi de la marcaPenseu que la vostra empresa hauria d’estar en una llista com aquesta? Obteniu més informació i poseu-vos en contacte.
