Per descomptat, connectar amb companys d'idees idònies és excel·lent, però també hi ha moltes coses a dir per conèixer companys de feina de diferents àmbits i àmbits. Al cap i a la fi, no només voldreu acompanyar-vos amb la gent amb qui treballeu; també voleu aprendre alguna cosa d'ells.
Aquestes 20 empreses veuen el valor en això mateix. Promouen la diversitat i fomenten una cultura inclusiva. Els seus membres sempre aconsegueixen unir-se, mentre celebren totes les coses que les fan diferents.
I, la millor part? Tots contracten ara mateix. Per tant, traieu el vostre currículum i prepareu-vos per afegir la vostra història a aquests equips impressionants i diversos.
1. BlackRock
La nostra oficina
BlackRock és el gestor d'actius més gran del món, amb fama de responsabilitat, sostenibilitat i experiència inversora inigualable.
El focus de BlackRock en la diversitat està profundament integrat en la cultura de l'empresa i tots els empleats tenen un paper crític. Per satisfer les necessitats dels seus clients globals, BlackRock es centra en la contractació de talents diversos de diferents àmbits. La firma posa èmfasi en la inclusió i promou xarxes multiculturals de suport per a veterans, dones, discapacitats i empleats LGBTQ, només per citar alguns.
“Per a una empresa de finances, no tenim la cultura típica. És realment capaç de treballar tot el vostre treball, que crec que és increïble. Puc expressar-me en tot el que faig ”, afirma Lauren Reeves, analista, enginyer de programari del grup de productes Aladdin de BlackRock.
Consulteu els seus treballs oberts a BlackRock2. Gap Inc.
La nostra oficina
Doris i Don Fisher van obrir la primera botiga Gap el 1969 amb una idea senzilla: per fer més fàcil trobar un parell de texans i el compromís de fer més coses. En els darrers 46 anys, la companyia ha passat d’una sola botiga a un negoci de moda global amb cinc marques: Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta i Intermix. La roba de Gap està disponible en 90 països del món a través de 3.300 botigues operades per l'empresa, gairebé 400 botigues de franquícia i llocs de comerç electrònic i continua creixent.
Els productes de Gap són diversos, i també ho és l’equip de l’empresa. Però, aquestes diferències són el mateix que uneix els empleats. "La diversitat i els antecedents de la gent aquí ens permet garantir una experiència completa en el treball", comparteix Angela Rapadas, directora de l'èxit del client, "Creiem en la visió i la filosofia dels nostres fundadors; tots volem fer el correcte cosa i actuar amb integritat. ”
Veure els seus treballs oberts a Gap Inc.3. Centre d’especialitat veterinària
La nostra oficina
Veterinary Specialty Center és un hospital d’animals multidisciplinari de propietat local que ofereix serveis especialitzats, atenció d’urgències i crítiques i serveis de rehabilitació. La Direcció manté una bona relació amb els empleats, tenint en compte les seves preocupacions i suggeriments per ampliar serveis i invertir en equipament mèdic d’última generació per millorar els procediments i els resultats mèdics, i ampliar els programes i beneficis dels empleats.
Al Centre d’Especialitat Veterinària, persones de procedències molt diferents es relacionen amb la seva passió per la medicina veterinària i el seu desig d’oferir una cura d’alta qualitat per als seus pacients. En aquest acollidor entorn laboral, els empleats poden sentir-se lliures de ser ells mateixos. "VSC obre les portes a tothom. Això ho sé de primera mà perquè fa dos anys i mig vaig sortir com a persona transgènere a tot el personal i em van rebre una altra cosa que els braços oberts i el suport ”, comparteix Corban, gerent de Processament estèril.
Consulteu els seus llocs de treball oberts al Centre d'especialitat veterinària4. Punt B
La nostra oficina
El punt B és una empresa 100% empleada que ajuda a les organitzacions a formar, executar i prosperar. Amb un conjunt integrat d’empreses que inclouen consultoria en gestió, serveis d’assessorament i inversió en empreses i desenvolupament de propietats, aquest enfocament pioner proporciona informació, coneixement i seguiment a cada escala. La cultura basada en valors del punt B es reconeix com la millor de la indústria: una cultura basada en una comunicació oberta, una transparència i una forta mentalitat de propietat.
La cultura basada en valors del punt B es reconeix com la millor de la indústria: una cultura basada en una comunicació oberta, una transparència i una forta mentalitat de propietat. Es recomana als membres de l'equip que facin feina i es sentin recolzats en fer-ho. “La cultura del Punt B tracta de gent real que fa una gran feina i es diverteix en el camí. Des del primer dia he sentit que els meus companys i el meu lideratge tenen l’esquena ”, afirma Katie Haakenson, associada principal.
Consulteu els seus llocs de treball oberts al punt B5. Pandora
La nostra oficina
Fundada per músics i aficionats a la música, Pandora pretén crear un món inspirat en l’escolta. Utilitzant l’ADN musicològic i la retroalimentació constant dels oients, Pandora elabora estacions personalitzades d’una col·lecció creixent d’enregistraments. Desenes de milions de persones a tot Estats Units utilitzen Pandora per escoltar els seus artistes favorits -i descobrir-ne de nous- cada dia.
A Pandora, el personal té la possibilitat d’estar involucrat en tres grups de comunitat diferents: Mixtape, Pride i Pandora Women. El grup Mixtape se centra en els empleats de colors, Pride se centra en el personal LGBTQ i aliats, i Pandora Women es centra en la igualtat de gènere. Als empleats els encanta que puguin inspirar canvis reals a l’empresa. Hi ha tones d’altres avantatges sorprenents per a tots els membres de l’equip, com ara Pride Marches, festivals de Diwali, Bring Your Kids To Work, i actuacions de música en directe a l’oficina.
Veure els seus treballs oberts a Pandora6. Hipoteca amb pols
La nostra oficina
Fundada el 1972, Pulte Mortgage ha prestat serveis de préstecs a prop de mig milió de clients. Són una filial en propietat total de PulteGroup, una de les majors construccions d’habitatges del país. Financen la construcció d’habitatges nous en aproximadament 50 mercats per a clients de Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta i John Wieland Homes and Neighborhoods. Pulte Hipoteca s’enorgulleix de ser un empresari d’igualtat d’oportunitats.
Quan es tracta d’allò que fa especial la cultura de Pulte Mortgage, els propis membres de l’equip ho diuen millor. "Per anar bé aquí, només sigueu vosaltres mateixos. Pulte té una gran cultura, i la seva cultura es refereix a la seva gent ", afirma Morgan Billesbach, especialista en desenvolupament de productes, " Les persones diverses, diferents i úniques són les que necessitem i a qui ens agrada veure, sobretot perquè aporten una diferent perspectiva, idees noves i una nova manera de pensar ”.
Consulteu els seus treballs oberts a la hipoteca Pulte7. CareMessage
La nostra oficina
CareMessage ajuda als proveïdors sanitaris a connectar-se amb pacients mitjançant l’ús de missatgeria de text i veu. L’aplicació web de CareMessage facilita que les clíniques mantinguin un contacte regular amb els pacients. En rebre missatges de text per recordar-los les properes cites o informar-los sobre la seva salut, CareMessage millora l'alfabetització i els resultats en salut, especialment per a pacients amb risc.
Les persones que treballen a CareMessage són un grup divers. Amb els membres de l’equip situats als tres continents, a tots els agrada compartir els seus coneixements i aprendre les experiències de l’altre. L’empatia i la confiança estan arrelades a la cultura aquí: aquest lloc de treball és una comunitat molt estreta, on la gent es dirigeix per la missió i sent el sentiment de pertinença.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a CareMessage8. HCSC
La nostra oficina
La Corporació de Serveis de Salut és la major asseguradora sanitària dels Estats Units, i la quarta major en general, que es troba a Illinois, Montana, Nou Mèxic, Oklahoma i Texas com a llicenciatària de Blue Cross Blue Shield. HCSC, dedicada a una comunitat de 22.000 empleats amb més de 15 milions de membres, es dedica a una missió de millorar vides, salut i cures.
HCSC aposta per la diversitat per crear una cultura inclusiva que prosperi. Diversos grups d'empleats, que uneixen el talent de totes les línies de diferència per beneficiar totes les línies de negoci, tenen una alta participació en els membres i tenen esdeveniments importants. Els empleats participen en moltes oportunitats de voluntariat, inclosos programes interactius únics que donen suport a les nostres comunitats locals.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a HCSC9. Atlassian
La nostra oficina
Atlassian construeix programari empresarial que ajuda a tots els membres de cada equip i departament a mantenir-se en la pista, en el punt i a la part superior del seu joc. Atlassian desenvolupa productes orientats a desenvolupadors de programari i gestors de projectes, incloent la seva primera aplicació, JIRA, que ajuda a fer un seguiment dels problemes dins d’un projecte, cosa que el fa indispensable per a equips de tot el món.
Atlassian s’enorgulleix dels valors bàsics que il·lustren la seva dedicació a fer coses junts. Un dels focus principals de l’empresa? Una iniciativa impulsada pels empleats per atraure més dones a treballar en llocs tècnics. Els membres de l’equip de la companyia fan un esforç especial per crear anelles de mentores femenines, s’aconsegueixen per convidar dones especialitzades a parlar en simposis educatius i treballa per diversificar tant els oradors com el públic en les conferències de l’empresa.
Veure els seus treballs oberts a Atlassian10. Dropbox
La nostra oficina
Dropbox és una plataforma líder de col·laboració global que transforma la forma de col·laboració de persones i equips. Amb més de 500 milions d’usuaris registrats a 180 països, Dropbox té la missió de desplegar l’energia creativa del món dissenyant una forma de treballar més il·luminada. Dropbox té la seva seu a San Francisco, Califòrnia, i té 12 oficines a tot el món.
Com a empresa que té com a missió simplificar la manera de treballar de la gent, Dropbox conrea una rica cultura dels empleats que valora la diversitat, el treball dur i la creativitat per resoldre problemes per a milions de creadors i innovadors de tot el món. La idea que els empleats portin la seva feina a tots els treballs significa que els membres de l’equip portin a la taula els seus diversos interessos i passions, cosa que se suma a la cultura ja enriquida i enèrgica.
Vegeu els seus treballs oberts a Dropbox11. Els professors paguen els professors
La nostra oficina
Fundada per un professor de l’escola pública de Nova York el 2006, Teachers Pay Teachers va ser creada per ajudar els educadors a servir millor els seus estudiants facilitant l’intercanvi de recursos, plans de lliçons i materials. Des de llavors, el lloc web ha crescut més enllà del seu nínxol fins a convertir-se en un servei i un mercat extensiu amb una àmplia oferta, utilitzada per més de 4 milions de professors a tot el món.
Tots els nivells de direcció, des del CEO fins a baix, aposten per crear una mà d’obra diversa i aquest esperit d’inclusivitat impregna l’atmosfera de TpT. Amb un enfocament en diferents perspectives –a banda d’un estil de gestió obert i empoderador–, la cultura de TpT ajuda a facilitar l’èxit, tant per als seus empleats com per a una base d’usuaris creixent global d’educadors.
Consulteu les seves tasques obertes a professors que paguen professors13. Accentura
La nostra oficina
Accenture, empresa global de serveis professionals amb aproximadament 442.000 empleats, ajuda a desenvolupar i implementar solucions tecnològiques per millorar la productivitat i eficiència dels clients per tenir èxit. Amb una formació de talents contínuament formada i una capacitat per proporcionar tot tipus de reptes, des d’estratègia abstracta fins a problemes tècnics concrets, no és estrany que Accenture continuï prosperant.
Accenture es classifica contínuament com una de les empreses més admirades perquè vol millorar el funcionament i la vida del món. Iniciat a la seva comunitat local, Accenture patrocina el Festival Tribeca de Cinema i dóna suport a grups com Girls Who Code per ajudar a més noies a tenir una formació STEM. A més, amb motiu del Dia Internacional de la Dona, l’equip realitza investigacions relacionades amb el tancament de la bretxa de gènere.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Accenture14. Bridgespan
La nostra oficina
El Grup Bridgespan és una organització mundial sense ànim de lucre que col·labora amb líders, organitzacions i filantrops impulsats per missions per trencar els cicles de pobresa i millorar dràsticament la qualitat de vida dels necessitats.
Apassionat de trobar solucions per garantir la igualtat d’oportunitats i els drets humans i civils bàsics, Bridgespan concentra els seus esforços en quatre àmbits amplis: l’educació; nens, joves i famílies; salut Pública; i desenvolupament global.
Els serveis de l’organització inclouen consultes amb ànims sense ànim de lucre i filantrops, suport al desenvolupament del lideratge i elaboració i compartició de coneixements, tot això amb l’objectiu d’ampliar l’impacte social.
Amb una llarga llista de temes socials a abordar, Bridgespan necessita empleats que ofereixin perspectives noves sobre qüestions complicades. La companyia cultiva un equip divers de persones qualificades i orientades als valors que aporten experiència als problemes més complexos del sector social, i que es converteixen en líders a Bridgespan i als mons sense ànim de lucre i per als beneficis.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Bridgespan15. Virid
La nostra oficina
Virid és un equip d’experts en comerç electrònic que proporciona una solució tecnològica integral per a minoristes en creixement. L’oferta única de Virid inclou una plataforma de comerç electrònic allotjament de qualitat empresarial, desenvolupament d’integracions i integració de llocs web i suport tècnic i estratègic continu d’un equip orientat als resultats.
"És difícil triar una cosa que més m'agrada de la cultura en Virid, perquè hi ha moltes coses que la fan especial", explica Lauren Shanta, directora de productes i operacions. Però, molts empleats citen l’èmfasi de la companyia en la inclusió i el compartir idees, cosa que manté els membres de l’equip inspirats i compromesos. "Cada dia, aprenc alguna cosa nova de algú amb qui treballo", afegeix Shanta.
Mireu els treballs oberts a Virid16. Mosaic
La nostra oficina
Mosaic és una empresa de finançament solar que proporciona finançament per a sistemes solars residencials. La visió de Mosaic, 100% d’energia neta per a tots, encarna el desig de crear una prosperitat compartida a través d’energia neta i d’ajudar milions de persones a invertir en elles mateixes, a les seves cases i en el futur del planeta.
Les persones que treballen a Mosaic agraeixen l’ambient inclusiu i de col·laboració de l’empresa. L’equip està molt impulsat per la missió; quan es tracta de valors de l’empresa, “el treball en equip fa que el somni funcioni” és un dels empleats preferits. La frase inclou la cultura i la camaraderia molt estretes que fan del mosaic un lloc de treball especial.
Consulteu els seus treballs oberts en mosaic17. Unió Trans
La nostra oficina
Més que una simple agència d'informació de crèdit, TransUnion també ofereix informació sofisticada sobre dades sobre riscos globals per ajudar els clients a prendre decisions empresarials importants. L’organització es compromet a proporcionar la informació més completa i multidimensional disponible a més de 500 milions de clients, a 45.000 empreses, a 33 països del món.
TransUnion compta amb un grup divers d’empleats: alguns porten la companyia des de fa anys, mentre que d’altres s’acaben d’incorporar. En un esforç per transmetre el coneixement que els treballadors han guanyat durant molt de temps, les noves contractacions es combinen amb mentors que poden ajudar-los a navegar per les seves noves posicions i anar molt lluny de l'empresa.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a TransUnion19. NFP
La nostra oficina
A través d’una xarxa de 3.800 empleats en centenars d’oficines dels Estats Units, el Canadà i el Regne Unit, NFP és un agent i consultor líder en assegurances que proporciona solucions de beneficis per als empleats, propietat i baixes, jubilació i clients particulars a través de les seves filials i afiliades amb llicència. . L’abast extensiu de l’empresa permet als seus productors de vendes accedir a les asseguradores, venedors i institucions financeres més valorades del sector, mentre que els empleats de base local adapten solucions per satisfer les diverses necessitats dels clients.
"Tenim un personal molt diferent i això ens dóna l'oportunitat de veure les coses des de diverses perspectives", afirma Ashley Farley, responsable de comptes. I, quan es comparteixen aquestes perspectives i idees noves? Els empleats són reconeguts, premiats i autoritzats per prendre mesures. L’empresa sap que quan valoreu els membres de l’equip, voldran mantenir-se.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a NFP20. Ciutat de Fort Worth
La nostra oficina
Fundada el 1849, Fort Worth, Texas és una de les ciutats de més ràpid creixement del país, amb una població de més de 800.000 habitants. Les oficines i els recursos en línia de la ciutat són l'única parada de la comunitat per a tot allò relacionat amb la zona, com ara desenvolupament, permisos, transport, escombraries, reciclatge, serveis socials, serveis públics, registres públics, animals i molt més.
A aquesta organització es troba fàcil celebrar la diversitat: es fa un toc de la ciutat mateixa, que és extremadament diversa. Com a ciutat amb una edat mitjana de només 31, 6 anys d’edat, Fort Worth és una comunitat vivaç i vivaç que a la gent li encanta anomenar casa seva. Els empleats de City of Forth Worth encanten el seu temps a l'oficina, gràcies als seus col·legues de suport. "Entrar a treballar és com visitar la meva família extensa", comparteix Aaron Muhammad, programador recreatiu.
Consulteu els seus treballs oberts a la ciutat de Fort WorthPenseu que la vostra empresa hauria d’estar en una llista com aquesta? Obteniu més informació i poseu-vos en contacte.
