Cerques feina on puguis desafiar-te i estirar els músculs creatius? Bé, no busqueu més, perquè aquestes 20 empreses es tracten de grans idees i solucions innovadores.
A més de ser impressionants, aquests llocs de treball posen un gran èmfasi en la capacitació dels empleats per treure les llicències creatives, pensar fora de la caixa i empènyer el sobre, independentment del seu rang o posició.
Acabem de descriure l'amo dels teus somnis? Bé, traieu el currículum i llenceu el barret a les anelles: totes aquestes empreses contracten ara mateix.
2. Vaga digital d’aire
La nostra oficina
El principal soci de gestió de reputació i tecnologia de les xarxes socials, Digital Air Strike ajuda les empreses de tot el nord d’amèrica a aprofitar els canals socials per relacionar-se amb els consumidors, promoure les seves marques, maximitzar la consciència i optimitzar el seu ROI. Digital Air Strike és el major proveïdor de mitjans de comunicació social i gestió de la reputació de la indústria de l’automòbil i proporciona els seus serveis premiats a clients d’altres indústries i mercats.
Digital Air Strike fomenta la creativitat i el treball en equip. Cada trimestre, els empleats de diferents departaments són convidats a treballar junts per obtenir noves idees i solucions per fer que l'empresa sigui millor per als empleats, i el més important per als clients. Recentment, la reunió es va centrar en l’actualització de Missió, visió i valors de Digital Air Strike. Les reunions s’anomenen reunions de rodanxes de diagonal perquè inclouen una secció transversal d’empleats i “llesques de diagonal” de pizza, que fan que la participació sigui més popular.
Consulteu els seus treballs oberts a la vaga digital aèria3. Ideositat
La nostra oficina
Ideositat s'associa amb els clients per transformar digitalment els seus negocis i assolir els seus objectius. Aquest enfocament, combinat amb la gestió de la informació de productes d’Ideosity i les tecnologies de gestió de dades magistrals, ajuda els clients a comercialitzar els seus productes de manera més eficaç en un entorn de venda multicanal, amb la qual cosa s’incrementen les vendes, la rendibilitat millorada, la fidelització dels clients i les associacions de canals més fortes.
Com que Ideosity va exercir un negoci tan propi per a si mateix, s’espera que els empleats aportin el seu joc A i grans idees a l’oficina. Però, estigueu segurs, són molt recompensats pels seus esforços creatius. A més de l’assegurança mèdica i odontològica totalment coberta, els membres de l’equip disposen d’un temps de pagament il·limitat, una membresia gratuïta al gimnàs i molts refrigeris durant tot el dia.
Veure els seus treballs oberts amb ideositat4. Salut Candescent
La nostra oficina
Candescent Health té la missió de millorar significativament la precisió, la velocitat i el valor dels diagnòstics, permetent i capacitant a tots els proveïdors que ofereixin als pacients el dret llegit per l’especialista adequat en el moment adequat. El primer servei d'optimització de la companyia d'aquest tipus ajuda a alleujar les càrregues més grans dels hospitals perquè els proveïdors puguin centrar-se en allò que realment importa: l'atenció al pacient.
Com a startup, els empleats de Candescent Health han de posar-se en peu, aprendre dels seus errors i trobar solucions creatives als problemes. "Resoldre problemes per a persones amb feines difícils és molt gratificant", afirma Jim Garretson, director de Gestió de Productes. Per tal de mantenir-se al dia amb la indústria i amb altres de l’equip, Candescent Health realitza sessions trimestrals de cims d’enginyeria, dinars i aprenentatges sobre diversos temes i ajuntaments informals.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a la salut candescent5. Mitjans de primera mirada
La nostra oficina
First Look Media és una combinació d’entreteniment i periodisme, estructurada única com un negoci híbrid amb ànim de lucre i una operació sense ànim de lucre, amb l’objectiu compartit d’influenciar la cultura i la societat a través d’històries de conseqüències.
“Qui som i qui volem ser evoluciona constantment. Cada dia, aportem alguna cosa nova, i estic emocionat de formar part d’aquest creixement ”, afirma Nicolas Borenstein, director de programació i contingut de guions. Si bé els empleats gaudeixen d’altres avantatges, com una gran coberta del terrat o un joc de ping-pong per bufar una mica de vapor, és la imatge més gran pensant que els emociona al màxim.
Consulteu els seus llocs de treball oberts en mitjans de primera vista6. Amplificar
La nostra oficina
Els programes d'amplificació per a arts, matemàtiques i ciències de la llengua anglesa lideren el camí en la instrucció basada en dades i l'establiment del estàndard per al currículum de nova generació. Amplify ha portat avaluacions per a mòbils, analítiques d’instrucció i currículum rigorós i rigorós a milers d’escoles, donant suport a més de 300.000 educadors i 3 milions d’estudiants dels 50 estats.
Amplify sap que per tal que els empleats siguin realment innovadors i creatius, han de comprendre el panorama. Per tant, els líders de la companyia sempre s’asseguren de mantenir al màxim els membres de l’equip. "Els directius aquí es prenen el temps per explicar per què funcionen les coses, més que com han de ser, i això realment m'ajuda a aprendre", diu Rodney Augustin, enginyer de programari.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Amplificar7. Calidoscopi
La nostra oficina
El caleidoscopi és una consultoria de marca independent amb un abast global. Els equips de l'organització connecten informació amb estratègia, disseny i prototipat per oferir solucions innovadores integrades amb rapidesa i agilitat. El caleidoscopi va començar a innovar després d’avançar més enllà dels serveis d’imatge i prototipat de marca que van posar l’empresa al mapa.
La creativitat és el nucli del que es tracta del caleidoscopi. A més d’equips plens d’idees i talent creatius, l’oficina mateixa -complerta amb estudis de maqueta i a prova de color- funciona com a pati de jocs d’un dissenyador. Quan els empleats tenen la intenció de descansar de la creació de combustible? Bé, l’espai d’oficina que s’admet als gossos, el terrat relaxant i els dinars regulars temàtics ajudaran.
Veure els seus treballs oberts al caleidoscopi10. Destinacions PGAV
La nostra oficina
PGAV Destinations dissenya atraccions, exposicions i experiències que enriqueixen la vida. Utilitzant intuïció, intel·lecte i imaginació, PGAV Destinacions ajuda els clients a crear records perdurables en la ment dels seus convidats. PGAV és reconegut com el principal director de planificació i dissenyador de parcs temàtics, zoològics, museus, aquaris, llocs d’herències, venda al detall de destinació i celebracions basades en marca.
La companyia creu que les destinacions excepcionals només les poden fer les persones que tinguin aquella barreja rara i inoblidable de creativitat, professionalitat i visió. El personal està format per més de 100 artistes a temps complet, arquitectes, narradors, estrateges de negocis, dissenyadors, intèrprets i planificadors que integren perfectament la seva feina per oferir experiències úniques, emocionants i innovadores.
Consulteu els seus treballs oberts a les destinacions de PGAV14. Bonobos
La nostra oficina
Bonobos va ser creat per ajudar els homes a trobar pantalons amb un ajust perfecte. Ara l’empresa de roba masculina ofereix una col·lecció completa de roba per a homes de totes les preferències i preferències. Amb un premiat servei d’atenció al client ninjas, enviament gratuït per ambdues maneres i guies a escala nacional, Bonobos simplifica l’experiència de la compra en línia: la cerca d’un ajustament perfecte és indolora.
A Bonobos, no importa el paper que té un empleat: s’espera i es valora l’entrada de tothom. Amb aquest enfocament senzill, els empleats s’inverteixen en ajudar on poden, independentment dels títols laborals, i proporcionar una visió que permet a l’empresa prendre decisions informades, créixer i tenir èxit.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Bonobos16. Espai
La nostra oficina
Squarespace permet a milions de persones, des d’individus i artistes locals, fins a empresaris que configuren les empreses més emblemàtiques del món, per compartir les seves històries i crear una presència en línia impactant, elegant i fàcil de gestionar. L’equip de Squarespace, format per més de 800, té la seu al centre de Nova York, amb oficines a Dublín i Portland. Per conèixer l’equip de creació de Squarespace, feu clic aquí.
A Squarespace, tot l’equip s’apassiona per la missió de l’empresa de fer productes bonics que ajudin a tenir èxit les idees creatives. “Hi ha la voluntat de recórrer la mili addicional per construir alguna cosa extraordinari. Tothom vol fer alguna cosa especial ", afirma el director de Disseny de Producte de Squarespace.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Squarespace19. Pandora
La nostra oficina
Fundada per músics i aficionats a la música, Pandora pretén crear un món inspirat en l’escolta. Utilitzant l’ADN musicològic i la retroalimentació constant dels oients, Pandora elabora estacions personalitzades d’una col·lecció creixent d’enregistraments. Desenes de milions de persones a tot Estats Units utilitzen Pandora per escoltar els seus artistes favorits -i descobrir-ne de nous- cada dia.
A l’oficina plena de música de Pandora, hi trobareu un equip ple de creadors apassionats. Però, malgrat que Pandora ha atret el màxim talent, els empleats sempre es mantenen humils. "És bastant increïble treballar amb persones que no tenen egos", afirma Maira Benjamin, directora d'Enginyeria, "Tenim gent que vol fer la feina bé i està disposada a treballar els uns amb els altres amb el propòsit més gran de la companyia."
Veure els seus treballs oberts a Pandora20. Mètode
La nostra oficina
El mètode està en una missió per lluitar bruta. Iniciada pels companys d’habitació Adam Lowry i Eric Ryan a l’apartament més brut de San Francisco, la companyia ha creat una línia revolucionària de netejadors domèstics biodegradables, productes de bugaderia i productes de cura personal segurs per a les persones i el planeta. La missió del mètode és inspirar una revolució casal sana i feliç, amb els seus productes segurs i bells que es netegen com l'allò més dolent, fan olor al cel i són prou bonics per no haver de ser mai amagats sota l'aigüera.
Les característiques poc ortodoxes i creatives són mètodes buscats pels empleats. De fet, durant el procés d’entrevistes, es pregunta als candidats “Com mantindreu estrany el mètode?” És important que permetre als seus empleats abraçar els seus aspectes creatius. “Tenim un gran equip. Les meves preguntes o idees boges sempre són explorades i escoltades ”, diu Mia Croft, dissenyadora d’Arts i Oficis.
Vegeu el mètode dels seus treballs obertsPenseu que la vostra empresa hauria d’estar en una llista com aquesta? Obteniu més informació i poseu-vos en contacte.
