Esteu molt invertits en la vostra carrera professional. I en un món ideal, t'agradaria un empresari igual que invertit en tu.
Promoure des de dins, emfasitzar el creixement, fomentar el desenvolupament professional i reconèixer les vostres aportacions: són tot allò que busqueu a la vostra propera empresa.
Afortunadament, això no és només un somni de pipa. Com ho demostren aquestes 20 empreses impressionants, és més que possible trobar un empresari que cregui en tu tant com cregui en ells. Fes una ullada a aquests llocs increïbles per treballar, llança el barret al ring per a una de les seves posicions obertes i prepara’t per a un treball on et sentis valorat i recolzat.
1. Clarlink
La nostra oficina
Clearlink combina el màrqueting digital i els serveis de conversió de vendes per afegir valor als clients d’una marca oferint un enfocament integral del servei. Creat el 2003, Clearlink dóna feina a més de 1.500 venedors, tecnòlegs i professionals de vendes en tres ubicacions a Salt Lake City, UT, Orem, UT i Scottsdale, AZ. Clearlink s’associa amb algunes de les marques líders més importants del món (incloses AT&T, CenturyLink, Traveller, Safeco i DISH) per ampliar l’abast i aprofundir en la visió del client.
A Clearlink no hi ha pèrdues de beneficis. Però, és l’aposta de la companyia amb els seus empleats que la gent més estima. "Donem oportunitats als nostres empleats per triomfar i créixer, però no són tots típics", explica Ted Roxbury, director de màrqueting, sobre l'autonomia que es dóna als membres de l'equip de Clearlink, "Els donem espai per experimentar i fracassar, a més de desenvolupament formal ”.
Consulteu els seus treballs oberts a Clearlink2. Sinclair Broadcast Group
La nostra oficina
Sinclair Broadcast Group, com una de les companyies de difusió de televisió més grans i diversificades de la indústria, connecta la gent amb continguts a tot arreu. Amb més de 80 ubicacions a tot el país, Sinclair té afiliacions a totes les grans xarxes de televisió i té la mà de posseir, operar i proporcionar serveis de venda de més estacions de televisió que qualsevol altra empresa, a més de ser el principal proveïdor local de notícies del país.
Un creixement professional increïble és la pedra angular del perquè a la gent li encanta treballar a Sinclair Broadcast Group. La companyia inverteix en entrenadors de talents i cursos de desenvolupament que ajudin a l’equip ja impressionant a assolir tot el seu potencial professional, tant que l’empresa aposta pel creixement i la trajectòria professional de cada empleat i té un historial contrastat de promoció interna.
Consulteu els seus treballs oberts al grup de transmissió Sinclair3. Gap Inc.
La nostra oficina
Doris i Don Fisher van obrir la primera botiga Gap el 1969 amb una idea senzilla: per fer més fàcil trobar un parell de texans i el compromís de fer més coses. En els darrers 46 anys, la companyia ha passat d’una sola botiga a un negoci de moda global amb cinc marques: Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta i Intermix. La roba de Gap està disponible en 90 països del món a través de 3.300 botigues operades per l'empresa, gairebé 400 botigues de franquícia i llocs de comerç electrònic i continua creixent.
A Gap Inc., els empleats es desafien constantment els uns als altres per aprendre i créixer en els seus papers cada dia, cosa que fa que l’oficina sigui un lloc emocionant i gratificant per ser, i que repassa les revisions anuals del rendiment. La mentalitat de creixement de Gap se centra en la mobilitat professional, oferint a tots els empleats igualtat d’oportunitats per avançar en l’empresa. És aquesta flexibilitat molt la que inspira els membres de l'equip a mantenir-se.
Veure els seus treballs oberts a Gap Inc.4. Yelp
La nostra oficina
Yelp és un lloc web i una aplicació mòbil gratuïta que ajuda a la gent a buscar i revisar grans empreses locals, serveis i llocs locals i connectar-se amb altres Yelpers del món.
La cultura transparent i solidària de Yelp empeny la gent a excel·lir. Una retroalimentació constructiva constant, assentaments únics centrats en objectius, reunions d’equips i agraïments per a una feina ben feta reforcen els èxits, les ambicions i els punts forts de cada empleat. Els empleats són lliures d’implementar idees independents i liderar amb seguretat mentre aprenen, sabent que Yelp es troba al darrere.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Yelp5. Punt de guia
La nostra oficina
Guidepoint és l’expert en trobar experiència. Connecten inversors institucionals, clients corporatius i grans empreses de consultoria amb experts de la indústria per a totes les seves necessitats de recerca. L'empresa ofereix als professionals joves un espai per créixer les seves carreres en un entorn àgil i conèixer sobre les indústries d'avantguarda. El propi Guidepoint està experimentant un impuls de creixement emocionant i busca ràpidament nou talent per incorporar-se a les seves files; els equips de cadascuna de les seves oficines són equips positius i estrets que esperen impulsar l'empresa endavant amb nous professionals igualment treballadors.
A Guidepoint, el talent es nodreix i hi ha infinitat d’oportunitats per explorar i aprendre, amb recursos humans i de gestió que orienten els empleats cap a les àrees que els apassiona. Potenciant la mobilitat, tant cap amunt com lateralment, Guidepoint és un lloc de creixement dinàmic que valora els autoiniciats impulsats. "He estat promogut tres cops en quatre anys i mig", afegeix Elliott Jones, responsable global de recerca estratègica.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a la Guia6. Dun & Bradstreet
La nostra oficina
Des de 1841, Dun & Bradstreet ajuda les empreses a millorar el rendiment empresarial amb les seves dades i informació, disponibles a través del Dun & Bradstreet Data Cloud i les seves solucions. Amb aquests coneixements, obtinguts a partir de més de 300 milions de registres comercials, els clients poden accelerar els ingressos, reduir costos, gestionar el risc i transformar el seu negoci.
Dun & Bradstreet s’apassiona per apoderar els empleats, és per això que l’empresa dóna suport a l’aprenentatge de dalt a baix. Els membres de l'equip són benvinguts a les trucades dels seus responsables per obtenir més informació sobre com assumir més responsabilitat a l'empresa. Dun & Bradstreet dóna suport als membres de l'equip que busquen avantatge en la seva carrera professional, ja sigui assistint a conferències o cursant cursos en línia.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Dun & Bradstreet7. Salut Candescent
La nostra oficina
Candescent Health té la missió de millorar significativament la precisió, la velocitat i el valor dels diagnòstics, permetent i capacitant a tots els proveïdors que ofereixin als pacients el dret llegit per l’especialista adequat en el moment adequat. El primer servei d'optimització de la companyia d'aquest tipus ajuda a alleujar les càrregues més grans dels hospitals perquè els proveïdors puguin centrar-se en allò que realment importa: l'atenció al pacient.
A Candescent Health, els empleats tenen interès en compartir coneixement amb els altres. Per donar suport a aquesta cultura de l’aprenentatge, l’organització disposa de cims d’enginyeria trimestrals, sessions de dinar i aprenent de bossa bruna, ajuntaments informals i canals Slack sempre ocupats que ajuden al personal a conèixer el que és nou i interessant en la seva feina, la seva indústria i la seva vida.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a la salut candescent8. GCG
La nostra oficina
GCG és un equip d’exvocats, així com juristes, experts en finances i banca, enginyers de programari, especialistes en avisos legals interns, artistes gràfics i especialistes en servei al client que proporcionen serveis d’administració de reclamacions a despatxos d’advocats, corporacions i tribunals per. accions de classe, fallides, delictes massius i liquidacions reguladores, així com programes de resposta a incompliments de dades.
A GCG, els empleats són els majors recursos, i l’empresa busca contínuament noves maneres d’interactuar, desenvolupar i reconèixer l’equip. GCG encoratja els empleats a fer-se càrrec del seu creixement i desenvolupament de la seva carrera professional. “El nostre lideratge té el poder de resoldre els nous reptes. Hi ha molta confiança en els membres de l’equip de GCG ”, comparteix Vanessa Naff, desenvolupadora de programari juvenil, sistemes i tecnologia.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a GCG10. KellyMitchell
La nostra oficina
KellyMitchell és una empresa de personal tècnic nacional premiada per a dones que atén Fortune 500 i organitzacions d’alta tecnologia a escala mundial. Tant si es tracta d’un candidat potencial que busqui una feina com d’un empresari establert que busqui contractar, KellyMitchell actua com a enllaç de personal informàtic per ajudar a organitzacions de tot el país a satisfer de forma ràpida i eficaç totes les seves necessitats de personal.
Encara amb el seu ràpid creixement, KellyMitchell segueix molt invertida en el desenvolupament personal i professional dels seus empleats, ja siguin interns o consultors, perquè els fa més ben equipats per complir els objectius de la companyia. "Tot i que som una empresa en creixement, encara tenim accés a la direcció superior, i realment han proporcionat a mi i al meu equip les eines que necessitem per tenir èxit en la nostra feina", comparteix el directiu de compromisos amb clients de KellyMitchell.
Veure els seus treballs oberts a KellyMitchell13. WEX
La nostra oficina
Des de la seu central a South Portland, Maine, fins a ubicacions de São Paulo, Londres, Roma, Singapur, Melbourne i més enllà, l’equip de més de 3.500 empleats de WEX lidera el camí en solucions de processament de pagaments i gestió de la informació basades en valor empresarial. Les innovadores solucions de tecnologia, pagament i dades estan treballant per permetre als clients i socis comercials centrar-se en el que fan millor: assolir els seus objectius de creixement empresarial.
Life at WEX Health, una subdivisió de WEX Inc., significa que hi ha moltes oportunitats per a l’aprenentatge i el desenvolupament, a través de tutories, conferències i reemborsament de matrícules, i també hi ha espai per pujar a l’escala. "El creixement i les oportunitats per a una major responsabilitat aquí són realment emocionants; la companyia ha crescut exponencialment durant el meu temps aquí", afirma Jennifer Parrow, especialista en gestió de registres.
Consulteu els seus treballs oberts a WEX14. Facebook
La nostra oficina
La missió de Facebook és donar als ciutadans el poder de construir comunitat i apropar el món. A través de la seva família d’aplicacions i serveis, Facebook està construint un tipus d’empresa diferent que connecta milers de milions de persones a tot el món, els proporciona maneres de compartir el que més els importa i apropar les persones. Tant si creeu nous productes com si ajudeu a una petita empresa a ampliar el seu abast, la gent de Facebook és un fabricant central. Els seus equips mundials estan constantment iteratant, solucionant problemes i col·laborant per tal que les persones de tot el món puguin construir comunitat i connectar-se de maneres significatives.
Facebook inverteix profundament en l’avanç professional i el benestar de la seva gent. A més de rebre orientació professional i formació de qualitat per a futurs a Facebook i fora, els empleats tenen la flexibilitat d’establir horaris de treball personalitzats, mesurant el progrés per impacte no hores. Connectant comunitats en línia i equips in situ, Facebook uneix sovint els empleats per divertir-se fàcilment: planificar caça d’espansors d’empreses, navegació, esdeveniments d’esquí i molt més.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Facebook15. Knotel
La nostra oficina
Knotel està transformant el mercat d'oficines amb la seva àgil plataforma d'oficines per a empreses. Fer que els arrendaments a llarg termini siguin una cosa del passat, Knotel dissenya, construeix i opera espais personalitzats per a marques establertes i en creixement, de manera que podran ser lliures per fer créixer els seus negocis a voluntat i construir allò que mai s’havia construït.
Nomenat un Business Insider Top 50 i el model d’espai de treball més càlid de Nova York, Knotel compta amb més de 40 ubicacions de prop d’un milió de metres quadrats a Nova York, San Francisco i Londres. Fundada el 2016, Knotel ha recaptat més de 90 milions de dòlars en finançament. La xarxa de membres de Knotel inclou empreses com Starbucks, Cheddar, Stash i King. Visiteu www.Knotel.com.
Els membres de l’equip de Knotel són impulsats per una intel·ligència ambiciosa que empeny els límits. La companyia es considera una comunitat de professionals i ofereix als seus empleats la possibilitat de prendre possessió de les seves idees i implementar-les en un entorn de diversió i diversió. "L'entorn d'aprenentatge és increïble", comparteix Amit Khanna, consellera general. "Teniu diversos usuaris que treballen amb l'empresa que serveixen de mentors i els agrada fer-ho."
Veure els seus treballs oberts a Knotel17. Objectiu
La nostra oficina
Target està obsessionat pels clients: busquen que els productes ben dissenyats siguin assequibles, i això ha canviat poc des de la fundació de l'empresa. Però l’èxit de Target està arrelat a la seva voluntat de canviar i adoptar les noves tecnologies. Els preus assequibles estan ben publicitats, però també són notables les innovadores opcions d’acompliment de Target com ara la recollida de comandes, l’avançament, el servei de lliurament del mateix dia i el reestabliment.
L’apoderament és una part important de l’estil de gestió de Target. No hi ha cap mida adequada per funcionar millor la gent, de manera que els empleats tenen la flexibilitat de treballar amb l'estil que més s'adapti. "Els meus directius estan realment invertits en el meu èxit i m'assignen a projectes d'alta visibilitat", explica Ashley Montgomery, que participa en el programa de lideratge tecnològic de Target. "Ens proporcionen eines per millorar les nostres habilitats".
Consulteu els seus llocs de treball oberts a l'objectiu18. eMarketer
La nostra oficina
Creat el 1996 durant la revolució digital, eMarketer estableix alts estàndards com a font única i fiable d’investigació en màrqueting, mantenint el ritme amb el món digital de ràpid creixement. eMarketer recopila i aprofundeix en dades per proporcionar punts de vista creïbles, nítids i objectius sobre àmplies tendències del consumidor, tecnologia de màrqueting i estratègia, líders comercialitzadors competitius i ajudant a les empreses a prosperar a tot el món.
L’aprenentatge constant està arrelat en la cultura de eMarketer: la lectura és una pràctica essencial per conrear perspectives versàtils dins de la indústria. Per mantenir-se ben posicionat com a empresa directa per a l’experiència digital, el conseller delegat d’eMarketer assegura que els empleats obrin llibres rellevants, passant per molts venedors de negocis molt recomanables i provocadors per a diversos equips per llegir-los i inspirar-los.
Consulteu els seus treballs oberts a eMarketer19. Oficina Federal d’Investigació (FBI)
La nostra oficina
El Bureau Federal d'Investigació es va constituir el 1908 com a agència federal d'aplicacions legals més important del país. Avui, l'organització és una de les 17 agències governamentals que formen la comunitat intel·ligent nord-americana, protegint milions de nord-americans tot el dia. El FBI també està format per diversos departaments, incloent-hi el terrorisme, la contraintel·ligència, la investigació criminal i la ciberseguretat. La missió de l’FBI és protegir el poble nord-americà i defensar la Constitució dels Estats Units.
El gabinet reconeix la necessitat que els empleats estiguin al dia dels avenços en ciències i tecnologia per oferir serveis i productes exemplars. Per tant, l'agència ofereix programes de formació interna, seminaris i conferències per als empleats per aprofundir en els seus coneixements i utilitzar les seves habilitats per continuar treballant governamentals. A més, els contractes d'entrada tenen accés complet a gimnàs de classe mundial i instal·lacions d'entrenament.
Veure els seus treballs oberts a l'Oficina Federal d'Investigació (FBI)20. Ciutat de Scottsdale, AZ
La nostra oficina
Scottsdale, que es troba a la vora de l'est de la capital estatal d'Arizona, és conegut per la seva bellesa natural, la seva fabulosa escena d'art i les estacions de luxe que la converteixen en una destinació turística. Una ciutat d'equilibri, dividida entre la ciutat i la natura, el treball i el joc, Scottsdale és una ciutat idíl·lica i acollidora, amb alguna cosa per a tothom.
Un cop al servei municipal, sempre hi ha oportunitat per adquirir noves habilitats i augmentar en departaments o transferir-ne a nous. La gestió a tota la ciutat busca crear un entorn de suport, centrat en una vida sana i un gran equilibri entre la vida laboral i la vida, alhora que fomenta una cultura d’aprenentatge i d’auto-millora. Des de les oportunitats educatives fins al reemborsament de la matrícula, els empleats se'ls encoratja constantment.
Veure els seus treballs oberts a la ciutat de Scottsdale, AZPenseu que la vostra empresa hauria d’estar en una llista com aquesta? Obteniu més informació i poseu-vos en contacte.
