Heu acabat el vostre últim any a l'escola i és hora de començar a plantejar-vos el vostre següent pas: el vostre primer treball en el camí que segurament serà una carrera d'èxit salvatge.
Probablement sabreu sobre els requisits obligatoris aprovats pels pares: bon sou, prestacions mèdiques, 401 (k) coincidents. Però, què més heu de tenir en compte a mesura que escolliu aquesta primera posició?
A mesura que planifiqueu la vostra primera incursió en el món professional, penseu en aquestes quatre preguntes relacionades amb el pensament.
1. On podia dirigir-se?
Probablement el vostre primer treball sigui un important pas a la vostra carrera professional. Per tant, voleu assegurar-vos que pot generar més oportunitats i més oportunitats en el futur.
L’empresa que us interessa ofereix una trajectòria professional clara per tal que els empleats puguin avançar internament? A mesura que entrevisteu, feu preguntes sobre com es determinen les tasques del projecte i les formes en què podreu obtenir més responsabilitat un cop hi esteu. Consulteu els antecedents i la història dels vostres entrevistats amb l'empresa, mireu els perfils de LinkedIn dels empleats i busqueu el lloc web de l'empresa per veure com van arribar els assolits assolits a les seves posicions.
Esbrineu també quines oportunitats de xarxa estan disponibles. Hi ha pressupost per assistir a esdeveniments professionals? Treballareu amb clients d’alt perfil que us puguin obrir portes en una altra etapa de la vostra carrera professional? No defensem buscar el seu segon treball tan aviat com comenci el primer, però sempre és una idea intel·ligent mantenir els ulls oberts a les possibilitats de xarxa que us ajudaran a la línia de sortida.
2. Em farà més comercialitzable?
Si sabeu que voleu estar en una indústria o àrea funcional determinada, però no us heu fixat en un paper específic, busqueu posicions que us permetin construir habilitats transferibles.
Per exemple, és possible que no vulgueu treballar amb bases de dades a llarg termini, però prendre un paper on aprendre sobre diferents paquets de programari, metodologies i mineria de dades us pot convertir en un candidat excel·lent per a qualsevol feina futura que requereixi un encreuament de números i tècnic. experimentat.
Alternativament, és possible que no tingueu previst mantenir-vos en vendes durant la major part de la vostra carrera professional, però si comenceu allà i apreneu a explicar les característiques del producte, avaluar les necessitats del client i gestionar el vostre temps de manera eficaç, els vostres anys passats "a les trinxeres" us faran es pot comercialitzar per a diverses posicions.
3. Em farà bé arrodonit?
La millor manera de construir habilitats transferibles és involucrar-se en diferents tipus de projectes. És una manera excel·lent d’informar-vos en els rols que potser no us haguessin succeït d’una altra manera i, alhora, acumular experiència brillant i la capacitat d’explicar als futurs empresaris potencials que “hagueu estat allà, heu fet això!” Així que busqueu posicions que us permetin fer-ho. treballar amb diferents àrees funcionals i dur a terme projectes que podrien estar fora de la teva zona de confort.
Durant el procés d’entrevistes, pregunteu-vos sobre com funcionen els equips a l’organització. Cada departament funciona de manera independent o és un procés col·laboratiu? A qui us adreçareu i podreu interactuar i aprendre sobre diferents departaments?
Cerqueu també posicions que us permetin submergir-vos en diferents tipus de projectes. Les startups i empreses més petites poden ser grans opcions per aquest motiu exacte: en un equip reduït, la persona que comercialitza pot fer pressupostos, la persona comptable pot necessitar obtenir dades sobre els clients i la persona que pot operar pot acabar ajudant-se amb el servei al client. Treballant en un entorn com aquest, no només tindreu un bon sentit per a altres opcions de carrera que puguin estar disponibles, sinó que, quan sol·liciteu el vostre següent treball, podreu demostrar que sou flexible i que teniu un jugador d'equip … a més de tenir un munt d’èxits diversos per mostrar al vostre currículum.
4. De qui aprendré?
No ho sabreu tot quan comenceu la vostra carrera i està bé. La seva primera feina se suposa que sigui una experiència d’aprenentatge. Per tant, busqueu una empresa que incentivi els empleats més experimentats a orientar i formar els novells. Consulteu les oportunitats per reunir-vos amb altres membres de l’organització, especialment les dones que estan a uns nivells per sobre de la vostra posició actual (aquests són els cervells que voleu escollir!).
Pregunteu també la possibilitat de participar en sessions de formació per entendre com valora l’empresa la formació continuada. Pregunteu també sobre l’orientació per a contractacions noves. Es prenen temps per demostrar-vos com tenir èxit a l’empresa o us tiren al fons i esperen que pugueu nedar? (Si és així, pot ser que aquesta no sigui realment una primera empresa ideal per treballar). El vostre supervisor tindrà una política de portes obertes o us haureu d'esbrinar tot pel vostre compte? (De nou, si és així, penseu dues vegades!)
Tampoc és estrany que les empreses paguin la matrícula per als títols de postgrau rellevants. Participar en un programa de qualificació patrocinat per una empresa pot generar les vostres oportunitats professionals, a més d'obtenir un títol a la pestanya d'una altra persona: un gran avantatge per aprofitar si podeu.
Trobar el primer concert és un moment emocionant i nerviós. Ei, sabem que és aclaparador! Però, amb aquests suggeriments útils, us dirigireu bé a una gran carrera.
