Probablement ja teniu un currículum i, probablement, ja sabeu que heu d’escriure una carta de presentació. Sovint, la gent assumeix que la carta de presentació és només una formalitat, de manera que simplement llencen alguna cosa i junts envien. Però el cas és que la vostra carta de presentació forma part d’un paquet complet i hauria de sentir-se així. És a dir, el vostre currículum i la vostra carta de presentació necessiten complementar-se mútuament perquè pugueu presentar una versió cohesionada de vosaltres mateixos.
Al final, voleu que el gestor de contractació vulgui obtenir més informació sobre vosaltres perquè està intrigat, no perquè estigui confós. Llavors, com ho fas? A continuació, es mostren quatre retocs que us portaran pel bon camí.
1. Connecta els punts
Tot i que, definitivament, haureu d’adaptar el vostre currículum, no necessàriament requereix definir com es relaciona la vostra experiència amb la posició. L’adaptació d’una carta de presentació ho fa. Aquesta és la diferència principal d’aquests dos documents que, bàsicament, descriuen la vostra experiència rellevant: el vostre currículum descriu què podeu fer en general, mentre que la vostra carta de presentació explica què podeu fer per a l’empresa.
Una de les maneres d’assegurar-vos que la vostra carta de presentació connecta els punts entre vosaltres i l’empresa o el paper és llegir la vostra carta de presentació i preguntar-vos: “Per què he triat escriure sobre aquestes experiències?” Mireu si el vostre raonament està escrit a la secció carta de presentació. Mai no suposi que el lector ho aconseguirà.
Per exemple, en lloc de simplement descriure un esdeveniment que vau planificar, organitzar i facilitar, expliqueu també que aquesta experiència us fa estar especialment preparats per gestionar les responsabilitats del rol d’assistent d’esdeveniments perquè il·lustra la vostra naturalesa orientada al detall. a la planificació d’esdeveniments a gran escala i capacitat de negociar amb venedors.
2. Doneu el context al vostre currículum
Els currículums poden resultar frustrants, ja que pot ser complicat explicar una història cohesionada sobre una experiència laboral en particular en punts de bala. Aquí és on les cartes de presentació poden estalviar el dia. Tot i que definitivament no voleu repetir les vinyetes del currículum de forma verbal, podeu cobrir algunes de les mateixes realitzacions, però amb context. Omple els buits.
Les parts interessades en un projecte, els terminis ajustats, els pressupostos poc realistes o els obstacles inesperats són un joc just en una carta de presentació. De fet, això és el lloc perfecte per explicar tota la història. Estàs intentant pintar un quadre. L’ideal és que el gestor de la contractació et pugui visualitzar fent feines tan rellevants que ell o ella només et podrien extreure de la configuració, col·locar-lo a la posició oberta i veure que t’enlaira.
3. Respon a les preguntes obvies
Quan un currículum vitae planteja preguntes, el primer lloc que un gestor de contractació va a buscar per respondre a aquestes preguntes és la carta de presentació. Per això, voleu estar pensant en aquests dos documents com a voltes d'una moneda, no en documents independents. Algunes preguntes poden ser: “Per què s’aplica aquesta infermera amb experiència a aquesta posició de màrqueting?” O “Per què està interessat aquest novaiorquès per la nostra petita empresa d'Oklahoma?”
Si estàs pensant a canviar de carrera o potser a un nou estat per estar amb els pares envellits, aborda els motius de la teva carta de presentació. Tot i que no és tan dràstic com un canvi de carrera i un canvi de carrera, encara cal destacar. Tingueu en compte que li vaig dir, "esmentant." No vagis a bord i expliquis la teva història de vida. Estigueu concentrats en les vostres experiències rellevants, però també oferiu explicacions ràpides per a qualsevol cosa que pugui confondre sobre la vostra sol·licitud.
4. Presenteu un paquet visualment coherent
Finalment, ha arribat el moment del meu pas favorit en qualsevol sol·licitud de feina: fer-ho bonic. Una forma senzilla de presentar un paquet cohesionat és fer que el vostre currículum i la carta de presentació semblin que pertanyen.
Això vol dir utilitzar la mateixa capçalera per al vostre nom i adreça per als dos documents i ser coherent amb la mida del tipus de lletra i de lletra. Això és! Aquest senzill pas mostra l’atenció als detalls i fa que el teu currículum i la seva carta de presentació, quan es presentin junts, resultin molt més atractius visualment.
Escriure una carta de presentació per al vostre currículum requereix una mica de cura, però el resultat és una aplicació de treball més forta i amb més impacte i, finalment, val la pena. L'atenció addicional no passarà desapercebuda durant molt de temps.
