Felicitats! Acabeu de promocionar-vos a la condició de cap.
No se sent molt bé? Probablement estàs pensant, segur que ho fa Alyse, excepte per què estic suant tant?
És normal estar nerviós ara que la pilota està a la pista, però per ajudar-vos a superar els vostres majors obstacles en aquesta transició, he recopilat els millors recursos que tots els nous directius haurien de jurar:
-
Per respondre a la pregunta: "Ara què?", Heu de presentar dos dos dos que heu de prendre abans de començar.
-
A més, aquests tres canvis de mentalitat facilitaran molt més la transició.
-
Aposto que la vostra por més gran és que els vostres companys no us agradin i els respecti ara que sou el cap; no us preocupeu, hi ha una solució fàcil.
-
I també hi ha com canviar la relació ara que sou més que simples col·laboradors.
-
Aquesta eina d'autoabordament és un canvi de joc per als caps que no tenen prou temps a les mans per formar tots els nous empleats (a la vegada que s'entrenen).
-
I si sou els contractes ara, haureu d’invitar els candidats a entrevistar-los, oferir-los el treball o bé rebutjar-los per correu electrònic. També haureu d’escriure les recomanacions de LinkedIn als vostres empleats. Estàs de sort, perquè tenim plantilles per a totes aquestes situacions complicades.
-
Com que és la primera vegada en el paper, heu d’equivocar-vos (és normal!). Però només per preparar-vos, en teniu set de les més habituals.
-
I en aquells dies en què us sentiu desqualificat pel vostre paper, aquí teniu el recordatori que podeu fer-ho.
