La gent continua i sobre la importància de treballar en xarxa per impulsar la cerca de feina, però la creació de xarxes pot ser intimidant. I no sempre és fàcil entendre per què arribar a un foraster us ajudarà a assolir els vostres objectius.
Bé, només ho és: el fet d’arribar a la llum és el que la gent pensa en xarxa, però realment és el procés de fer saber a la gent el que busca. Els avantatges no provenen tant del nombre de persones que heu contactat, sinó de quantes persones sabeu tenir-vos en compte per a les oportunitats que senten.
Per tant, si la idea d’acostar-se a gent nova en una enorme habitació us deixa escapar, no està bé. Proveu de començar per les persones que ja coneixeu, que ja coneixeu els vostres punts forts i les vostres habilitats, i vegeu com us podran ajudar. A continuació s’explica com arribar a la xarxa que ja tens a l’abast i aprofitar-la al màxim.
Amics i Família
El fantàstic dels amics i la família és que aquest és un grup al qual (idealment) ja heu donat i que us atendrà amb molt de gust. Si els vostres amics i familiars són de la vostra indústria escollida, excel·lent! Si no és així, és probable que siguin encara un recurs inconfusible per a altres persones amb qui pugueu fer xarxa. Només heu de fer-los saber quines oportunitats (o quins altres contactes) us interessen.
Per començar, digueu als més propers a vosaltres específicament què busqueu, tant si és un lloc de treball, una presentació a persones de la vostra empresa de somni, com si us poseu en contacte amb persones interessants. (La nostra plantilla de correu electrònic “Ajudeu-me a trobar feina” és una forma fantàstica i poc complicada d’iniciar-vos.)
Mentors i assessors informals
Fins i tot si no teniu cap mentor oficial, hi ha persones probables a la vostra vida que us han donat orientació i invertit en el vostre èxit; penseu que els professors que us han pres sota les ales a la universitat, els vostres antics companys de treball o fins i tot els vostres supervisor de la teva pràctica de segon any. I només té sentit contactar amb ells amb les vostres preocupacions relacionades amb la vostra carrera professional.
Per reiniciar aquestes relacions i buscar orientació addicional, comenceu amb un correu electrònic que les actualitzeu sobre com heu estat fent des que vau parlar. (Les cartes d’actualització en general són una manera excel·lent de mantenir-se en contacte amb els contactes.) Acabeu amb una invitació a reunir-vos i prendre el cafè (el vostre regal), dient que us agradaria tenir algunes reflexions sobre la vostra propera gran transició professional. Això us farà que els vostres contactes pensin abans de trobar-vos-hi i us serà molt més útil.
Alumnes de la Universitat
Si us complau ajudar els antics alumnes de la vostra escola, és probable que altres persones sentissin el mateix. Així, aquest pas és senzill: busqueu la base de dades d’alumnes de la vostra universitat, busqueu persones del vostre camp (o que treballin per a les vostres empreses de somni) i comenceu a enviar invitacions per a entrevistes informatives per obtenir assessorament sobre la vostra carrera professional.
Voldreu contactar amb les persones amb experiència més rellevants, però afavoriu les que tinguin experiències similars a vosaltres. Per exemple, potser sou un trasplantament del sud que va cursar la universitat a Nova Anglaterra, com jo, confia en mi, hi ha un vincle addicional. No dubtis a afegir-hi connexions així, però assegureu-vos que expliqueu que les heu trobat (i la informació addicional) a la base de dades d’alumnes. (Altrament, pot ser una mica desconcertant rebre un correu electrònic desconegut amb detalls com aquest.)
Les xarxes no es tracta de trucar estranyament i demanar favors, sinó que es tracta d’aconseguir que els vostres animadors estiguin preparats per sortir al carrer i generar una mica de sorra. Llavors, poseu-vos en contacte amb la vostra xarxa i informeu-vos de què heu de seguir. Molt aviat, seràs un professional de xarxa.
