Enhorabona! Heu arribat a la part del procés de contractació en què sereu jutjats sobre el que realment podeu fer, en lloc del que parleu del que podeu fer. Es tracta d’una tasca d’entrevistes: una mena de tasca relacionada directament amb el paper que voldries (la majoria de vegades és normal i legítim, encara que es pot utilitzar malament).
Perjudicat, la tasca no sempre pot reflectir exactament el tipus de treball que faríeu si obteníeu la feina. Però, en la majoria dels casos, s’acosta més que asseure’s a una habitació amb roba que no soles portar amb un desconegut que potser seria el seu cap, i explica per què seria la millor elecció.
Penseu en això com la vostra millor oportunitat per demostrar les vostres habilitats. I en la mateixa línia, hauríeu de pensar en tots els errors que altres persones puguin evitar.
1. No heu seguit instruccions
Al cinquè de primària, el meu professor va fer un concurs sobre pop. Contenia una llista de preguntes i instruccions a la part superior que ens deia que llegíssim tot el tema primer. Una nota al final de la pàgina ens va dirigir a no respondre res, i en lloc de posar els llapis cap avall i esperar per veure quants dels nostres companys van passar la prova. Vaig ser l’únic que ho va fer.
Aleshores, el meu èxit va ser poc, però va cimentar el meu estat com a nerd de tota la vida (i, sí, guanyar-me alguns punts de brownie amb el meu professor). Però va ser una lliçó important per a un grup de nens de deu anys que els sol·licitants de feina farien bé de recordar.
Feu allò que l’encàrrec us demana que faci, com a mínim. Els vostres caps potencials no volen contractar algú que només faci la meitat o la seva feina. Així és com podeu mostrar-los que poden comptar amb vosaltres per fer-ho.
2. No heu preguntat cap aclariment ni comproveu les vostres suposicions
És difícil seguir instruccions si no les enteneu bé. Si heu fet un esforç honest per analitzar allò que se us demana i encara no té sentit, o no teniu informació que us permeti millorar dràsticament la qualitat de la vostra tasca, poseu-vos en contacte i demaneu-ho!
Per a alguns rols, com ara vendes o serveis al client, l’equip de contractació està buscant que es faci preguntes com a part del procés per demostrar curiositat i habilitats de comunicació.
El mateix passa amb els supòsits que feu sobre l’encàrrec o l’empresa o producte que discutiu. Per tornar a l’humor de cinquè grau, recorda que quan t’assumeixes, fas un cul fora de mi i jo .
Ningú no espera que conegueu els plantejaments d'una empresa a la qual encara no us heu adherit, sinó que intenteu identificar si heu fet hipòtesis fonamentals. Seria molt millor la vostra tasca si sabeu si aquestes són correctes o incorrectes? Pregunteu!
3. No us va demostrar que coneixeu l'empresa (com a mínim, bàsics)
Si hi ha arribat a aquesta etapa, hi ha possibles oportunitats per aconseguir contractació. I des que vau passar, probablement heu fet algunes investigacions sobre l'empresa. No ho oblidis ara!
Si la vostra tasca és una prova d’escriptura, un exemple d’edició de vídeo, una tasca de programació o una lliçó d’ensenyament de mostres, assegureu-vos d’entendre i reflectir què podeu dels valors, l’estil i el to de l’empresa. Podeu obtenir una guia d’estil o un exemple per modelar el vostre treball després, i mai em fa mal demanar-ne un. També podeu fer algunes investigacions per obtenir allò que podeu fer pel vostre compte.
Fa poc vaig escriure un article sobre els millors consells sobre la carrera professional que he rebut com a part del meu projecte de casa per a aquesta feina a The Muse. El reclutador no va enviar cap plantilla ni va especificar un format, però em vaig refer al lloc web i vaig crear la meva història a partir d’un format d’introducció a la conclusió que vaig veure sovint (la mateixa que estic fent servir per aquest article) .
I probablement no va perjudicar (no, cap nou?) Que la consulta sobre la qual vaig escriure –no siguis un maldecap– estava en línia amb el valor sense ganes de The Muse, que apareix a totes les publicacions de treball.
Per ajudar-vos a eliminar-ho perfectament, hem creat aquest petit full de càlcul pràctic que heu d’omplir a mesura que aneu.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/889/6-things-you-did-wrong-your-interview-assignment-that-are-fixable.jpg />
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-4"></a><h2>4. No vau fer més que el mínim</h2>
<p>Aquestes tasques no consisteixen només a donar necessàriament una resposta o, fins i tot, una resposta correcta. Són una oportunitat per tu per demostrar com penses, com s’enfrontaran als problemes i com pots contribuir a l’empresa.</p>
<p>Si la tasca, per exemple, és dir què canviaríeu, penseu més enllà d’uns ajustaments menors a idees que explorin noves possibilitats que creieu que coincideixen amb la missió i els objectius de l’empresa i expliqueu el perquè. O bé, afegeix una breu nota que aprofundeix en el que faries després d’implementar els suggeriments que hagis donat o d’explicar el teu procés de pensament.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><p>Podríeu estar completament equivocat (perquè encara no esteu immersos en la indústria ni coneixeu tot el context ni les decisions passades), però és una oportunitat de mostrar la vostra creativitat i la vostra capacitat per prendre iniciativa.</p>
<a id="menu-5"></a><h2>5. No heu tornat a publicar, revisar i revisar els detalls</h2>
<p>Heu acabat l’encàrrec! Genial, però definitivament no heu acabat.</p>
<p>Si hi ha alguna part escrita (com ara la meva prova d’edició, targetes de títol per a l’exemple de vídeo, el pla de lliçons o els fulletons tècnics, la presentació de PowerPoint, el codi o fins i tot el correu electrònic que envieu amb l’enviament), comproveu-ho ortogràficament, de fet comproveu-lo i torneu-lo a llegir amb un ull d’àguila. Ara deixeu-ho de banda durant un parell d’hores o durant la nit si el termini de temps ho permet i llegiu-lo de nou (i utilitzeu aquests trucs de correcció de correccions mentre hi esteu).</p>
<a id="menu-6"></a><h2>6. No us emociona el paper, la companyia o ambdues coses, i ho demostra</h2>
<p>En aquesta part del procés de contractació, haureu de conèixer el que l'empresa fa i quin és el paper que sol·liciteu. Intenteu aprofitar aquesta oportunitat per demostrar el vostre entusiasme. A la pràctica, podeu fer-ho evitant tots els errors anteriors; els seus esforços per convertir un producte acabat estel·lar demostren que t'importen.</p>
<p>Quan l’envieu de nou, incloure un missatge que reitera el vostre interès. Expliqueu-los quant us ha agradat la tasca, com us ha aconseguit incrustar encara més el paper i quant espereu els propers passos.</p>
<p>Si arribeu a aquesta etapa i us adoneu que no voldríeu la feina en cap cas ni odiareu l’empresa, pot ser el moment de deixar-vos fora de la carrera, educadament. Estalvieu-vos una estona i l'equip de contractació.</p>
<p>Cada part del procés de contractació té els seus propis reptes. Mentre que l’encàrrec es pot fer sovint al pijama, mentre esteu asseguts al sofà (a menys que no sigui una tasca per portar a casa, no us presenteu per presentar una mostra a la túnica!), Però té entrebancs tan fàcils de fer Eviteu com aquests errors comuns d’entrevista.</p>
<p>Un últim consell (que no cal dir-ho realment): assegureu-vos de enviar el vostre treball a temps</p>
<!-- google_ad_section_end -->
</div>
</article>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center>
</div>
</div>
<section class="related">
<div class="title">
<h3>L)
