Probablement ja coneixeu la importància de sonar professional quan envieu un missatge al gestor de contractació sobre un possible treball.
Però, fins a quin punt realment llegiu els vostres missatges abans d’enviar el missatge? Hi ha molts errors de correu electrònic que fins i tot no sabreu que cometeu, i us expliquen al vostre nou cap potencial que us faci de treballador.
De fet, aquí hi ha sis coses que els empresaris d’èxit de YEC diuen que us costarien les vostres possibilitats d’entrevistar una entrevista.
1. Feu servir la mateixa plantilla per a cada treball
Tot i que és temptador utilitzar la mateixa plantilla per a totes les consultes, heu de fer alguns treballs legals per conèixer una mica l’empresa per deixar clar que heu fet els deures. Si puc dir que heu posat energia zero per contactar amb nosaltres, farem que zero energia consideri que us considerem.
2. Es triga massa a respondre
Cap sol·licitant de feina mai va resultar ferit en respondre massa ràpidament als correus electrònics. M'encanten les persones que mostren interès per la nostra posició quan em tornen immediatament. Si et preocupa que sembli "desesperat", no ho facis. Busco sol·licitants que vulguin treballar aquí i estiguin disposats a fer el petit sacrifici per tornar-me a passar el descans o el vespre.
3. Feu servir gramàtica pobra
Si escriviu frases, un professor de gramàtica de cinquè grau marcaria en vermell, aleshores no esteu disposat a sol·licitar un treball que us exigirà que envieu correus electrònics en nom de l'empresa. Em sorprèn la freqüència amb què rebo una investigació laboral amb errors flagrants. En una època de multitasca, estic buscant algú que pugui fer feina amb una atenció a tots els detalls del camí.
4. No vau fer els deures
Si voleu ser considerat candidat, la vostra investigació hauria d’anar més enllà de conèixer el nom i la indústria d’una empresa. Una cosa que perjudicarà les vostres possibilitats és fer preguntes o informar erròniament que es troba fàcilment disponible mitjançant una cerca ràpida a Google. Els candidats que coneixen molt la meva empresa em mostren que tenen passió i interès per la feina.
5. S'ha errat el nom de l'empresa
Sempre em sorprèn la quantitat de correus electrònics que veig amb el nom de la nostra empresa. Si no estàs prou orientat al detall o pensatiu per passar dos segons a Googling el nostre nom, com puc confiar en tu per representar l'empresa?
6. Feu servir els emojis
Sí, els sol·licitants m’ho han enviat. En el moment en què veig un emoji d’un sol·licitant, se m’acaba de completar la conversa. Els emojis són per a amics, no per a relacions professionals.
