Quan veiem que un producte preciós arriba al mercat, normalment no podem evitar suspirar i pensar: "Tant de bo pogués pensar en alguna cosa tan interessant."
Però mentre estem asseguts esperant la nostra gran idea per fer vaga, moltes de les persones que produeixen aquest treball sorprenent estan fent les coses una mica diferent. Segueixen senders d’idees i curiositats. Estan oberts a moltes experiències petites i sovint aparentment diferents (i fins i tot fracassos) al llarg del camí per ajudar a formar els seus propers passos. Confien en el camí sinuós que al final condueix a la seva idea guanyadora.
Aquesta idea d’aprendre i fer canvis al llarg del camí és una estratègia que les empreses innovadores han utilitzat per aproximar-se a l’èxit des de fa anys, però la veritat és que podeu utilitzar-la per generar idees per a tot, des de productes fins a fluxos de treball fins a la vostra pròpia trajectòria professional.
Per obtenir més informació, ens vam assentar amb uns quants entrenadors bàsics d’AT & T (els treballs dels quals consisteixen en utilitzar la generació d’idees creatives per ajudar els empleats a determinar com pivotar millor les seves habilitats per al futur) per obtenir consells per pensar com un innovador, obtenir les idees. flueix i fa el teu treball més creatiu mai.
1. Expandiu la vostra ment
La manera més fàcil de començar és gaudir d’una àmplia varietat de llibres, articles, documentals, podcasts i molt més. Surtiu de la vostra zona de confort i investigueu sobre un tema al qual no havíeu atès mai. Candice Churchwell, entrenador especialista en AT&T, diu: "Sovint tinc idees d'altres indústries o veig que es fa alguna cosa en un altre departament que es pot modificar i aplicar a la meva pròpia àrea, fins i tot si la indústria sembla totalment sense relació amb la meva."
Steve Jobs, per exemple, una vegada va auditar una classe de cal·ligrafia. Aleshores, anys després, va tenir la idea d’incorporar el que va aprendre en aquesta classe a l’estètica de la seva startup, Apple. (Potser n’heu sentit assabentat.) L’ex-director general de Twitter, Dick Costolo, era un còmic professional abans de capbussar-se al món de la tecnologia. Diu que improv li va ensenyar a estar present i a escoltar sempre, i va portar aquestes lliçons amb ell com a líder a Twitter.
Les pressions laborals i els terminis poden contribuir a una mentalitat única. Així que agiteu-vos deliberadament de la complaença i feu que la vostra imaginació flueixi i, a continuació, preneu nota del que desperta el vostre interès. Permet que els nous coneixements es col·loquin al cervell i vegeu quines connexions es produeixen.
2. Utilitzeu un quadern d’idees
Cap a on han d’anar les notes de la seva lectura i escolta? En un quadern d’idees. La Shawn Johnson, un altre entrenador clau en AT&T, troba que les persones sovint senten que les seves idees són indignes, de manera que no les comparteixen. Un quadern d’idees és una manera meravellosa de treballar amb la preocupació i la por. "Agafeu un bloc de notes i, quan us passi alguna cosa, escriviu-lo al bloc de notes i tanqueu-lo", diu Johnson. "No us endugueu, reescriviu-la ni res, manteniu la idea original". A continuació, podeu compartir els vostres pensaments amb persones de confiança per obtenir comentaris inicials.
Per què això ajuda? Johnson diu que ajuda a treure el nostre apegament emocional a una idea. El nostre desig natural de protegir les coses que creem (com les idees) pot constituir una barrera entre nosaltres i la innovació. El quadern físic no és cosa vostra? Trieu una de les moltes excel·lents aplicacions de presa de notes i escriviu-hi coses. La qüestió és capturar el màxim nombre d’idees possibles abans que se’ns escapi el cervell o les acomiadem.
3. Abraça les teves idees “dolentes”
Haureu d’esperar tenir idees que no funcionen. Així que no deixeu que les idees mediocres us molestin, sinó que aneu endavant. Com diu Churchwell, "Si una idea no té impuls, prova una altra idea."
L’emprenedor James Clear va encara més lluny quan diu: “En qualsevol esforç creatiu has de donar-te permís per crear brossa.” En lloc d’intentar presentar-te una idea fabulosa al dia, anota cinc idees al teu quadern i enumeres-ne algunes. pensava. Potser no seguiu aquests fils avui, però no descompteu el seu valor encara. És possible que tinguin més sentit en la línia de conducció o, finalment, condueixin a alguna cosa encara millor.
I recorda què diu l’escriptor Johann Wolfgang von Goethe: “Les idees atrevides són com si els escacs avançessin. Pot ser que els derrotin, però poden començar una partida guanyadora. "
Preparat per ser més innovador cada dia? Consulteu les feines a AT&T!
4. Mímica els teus herois
No cal que esdevinguis una màquina generadora d’idees al buit. Altres persones han fet coses fantàstiques davant vostre i poden ser una inspiració pràctica.
Aquelles persones que estan fent la feina que “voleu que haguéssiu pensat?” Obteniu més informació sobre les seves vides i els seus processos i, com suggereix Churchwell, pregunteu-vos: “Quins comportaments demostren que admireu?” Un cop heu assenyalat. les seves maneres, copieu-les. Potser es tracta d’adoptar l’hàbit de portar un uniforme com Mark Zuckerberg (i d’altres) ho han fet per tenir més poder de decisió per pensar en altres coses, o prendre un bany salat Epsom abans de dormir per descansar-se i descansar-se per l’endemà com Arianna Huffington. Els hàbits externs poden ser un recordatori suau del tipus de treball que espereu.
5. Col·labora, col·labora, col·labora
A la meva ment hi ha una imatge del geni creatiu: Està asseguda a un estudi genial, escrivint furiosament, i arriba amb una idea sorprenent rere una altra. Però aquesta imatge no és real i això hauria de ser encoratjador. És massa pressió per suposar que pot arribar a totes les idees que necessiteu pel vostre compte. Proveu de sortir de la vostra oficina (i del vostre cap) demanant a les persones que us envolten quins problemes tracten de resoldre i com podeu contribuir. Churchwell diu, "Començar una conversa senzilla i ser sociable a vegades condueix a les idees més inesperades!"
Si teniu idees de les quals no esteu segurs, us ajuden a obtenir parells d’ulls addicionals. Johnson suggereix la creació d'un equip de suport d'idees. "Es tracta de persones en les quals confieu perquè siguin honestes, obertes i dirigides amb vosaltres sobre les vostres idees, però també amb qui pugueu ser oberts i honestos". No necessàriament no són persones amb les quals col·laborareu directament, sinó que estiguin amics íntims o companys que donaran una opinió veraç i seran amables. Les idees necessiten un lloc segur per créixer de vegades, i un grup de persones en qui confieu és el lloc perfecte.
I un cop tingueu idees, la col·laboració és igual d’important. Johnson diu: "No és que els altres tinguin una idea millor que vosaltres, però col·laborant amb altres podeu ampliar aquesta idea de manera que ningú no hauria pogut imaginar."
6. Recordeu que les idees són només el començament
Sense impuls, les idees falleixen i fracassen. Samer Kurdi, president del consell global de l’organització d’emprenedors, diu: “Les idees són abundants, però és el que decidim fer amb les que compten”. Facilitant el procés de creació d’idees adoptant alguns o tots aquests hàbits. us ofereix un munt d’opcions per plantejar-vos idees millors que us poden portar al camí cap a un millor treball. Però, com em van dir els líders en innovació de AT&T, el següent pas és fer-ne una idea i seguir-hi, encara que no estigui emocionat al 100%. Després, mantingueu la ment oberta a seguir nous pivots en el camí: qui sap quina cosa més gran acabareu creant.
