Algunes persones fan que el procés de recerca de feina sigui més difícil del que cal ser. Evidentment, no és la seva intenció de fer un viatge ja difícil. Però de vegades els sol·licitants d’ocupació (sense voler) fan coses que els funcionen.
Per tant, si la cerca s'ha prolongat més del que voldríeu, mireu si un d'aquests motius podria ser el culpable. Només heu de saber que abans de començar a llegir que tots aquests comportaments són totalment fixables un cop els identifiqueu.
1. Mantingueu la cerca entre vosaltres i el vostre ordinador portàtil
Obtenir feina és un esport d’equip i les persones experimentades construeixen equips d’assessors que treballen per ajudar-los a triomfar mitjançant suport i assessorament. Per exemple, hi ha persones que us ajuden a identificar punts forts i febles. Poden revisar el vostre currículum, fer presentacions i proporcionar comentaris sincers.
Altres us encoratjaran quan estigueu preparats per llençar la tovallola. Per tant, no deixeu que l’ordinador sigui el vostre únic confident. Arribeu a la vostra xarxa per obtenir ajuda i assistència.
2. Només sol·liciteu mitjançant mitjans tradicionals
Tant si teniu l’orientació a les empreses més petites com a les grans marques, no oblideu que moltes empreses paguen una quota de derivació als empleats que trobin el proper contracte, és a dir, hi ha alguna cosa per a tothom quan us facin referència. I, és la millor manera de contractar-se.
Per tant, no tingueu por de demanar-li a amics, familiars i contactes per referir-vos a les posicions obertes on treballen. Mentre tingueu prèviament la vostra diligència deguda i ho considereu previsibles, és probable que us ajudin si poden.
3. Només aneu a les grans empreses
Si no podeu nomenar cinc organitzacions actuals a la indústria a la qual s’adreça, realment no coneixeu el sector i també podríeu pensar.
És possible que les empreses menys conegudes no siguin tan buscades com les de Google i Microsoft del món, però potser només tenen una cultura on prosperaràs i l'oportunitat que busques. Si busqueu empreses de grans noms perquè són tot el que sabeu, haureu d’ampliar la cerca.
VEU BUSCAR UNA EMPRESA MOLT GRANJA QUE T'ESTIMA?
És clar que ho ets! La bona notícia per a tu és que sabem una tona.
Feu clic aquí per veure-les ara
4. Vostè (Sempre) es comunica de manera assertiva
Moltes persones s’esforcen per projectar una sensació de control i competència. Té sentit perquè, perquè els altres tinguin confiança en vosaltres, heu de tenir confiança en vosaltres mateixos.
Tanmateix, si ho excedeu, podeu desactivar la gent. Permetre't ser sincer (per exemple, en xarxa, per exemple) pot ajudar els altres a connectar-te amb més facilitat.
A ningú vol vendre res, i a la majoria de la gent no se’l deixa impressionar. Recordeu que ser de tant en tant vulnerable pot ser una de les millors coses que podeu fer per vosaltres mateixos com a sol·licitant d’ocupació.
5. Us dubteu
Hi ha qui gasta una energia emocional preciosa assegurant-se que la caça triga sempre que no és prou senzill. I quan deixes de creure en tu mateix, tens problemes.
No t’afanyis en una decisió com prendre una posició de la qual et sentis inquiet o tornar a l’escola simplement per por. En comptes d'això, recordeu-vos totes les raons per les quals potser no rebeu una trucada que no tingui res a veure amb vosaltres (com si hagueu sol·licitat funcions a les que realment no esteu qualificat).
6. No juguis a les teves forces
L’altre dia, vaig treballar amb una estudiant que tenia un talent increïble per als números, tot i que els papers que havia sol·licitat només li van permetre utilitzar el seu talent únic. De manera que, si bé tenia una habilitat que la diferenciava d’altres, no s’adreçava a feines que li permetessin demostrar el que feia millor.
Pregunteu-vos què és el que excel·leu i no tingueu por d’utilitzar aquests atributs com a punt de partida. Funcions d’orientació que maximitzin els vostres talents: és més probable que rebin una trucada de tornada i aconseguiu una major satisfacció laboral i èxit professional després de ser contractat.
Ets sol·licitant d’ocupació d’estatus quo: algú que té por de ser atrevit? És possible que hagi arribat l’hora de crear un pla que s’adapti a tu. Sigues creatiu. Genereu grans pauses per tu mateix, anant en contra de la norma i provant el que no s’havia fet abans. I sobretot, contempla aquests errors comuns que només t’entrenen.
