Tant si esteu a la universitat com si esteu començant a pensar en la vostra trajectòria professional o que considereu un canvi de carrera a un camp nou, podeu preguntar-vos: "Què vull ser?"
Però una pregunta més important a la qual es pot pensar és: "¿Puc vendre a diferents llocs?"
De veritat, independentment del que estigui interessat, hi ha unes quantes habilitats clau que us serviran bé entre les indústries i els papers. A més, si creeu i domineu diversos conjunts d’habilitats, sereu un candidat desitjable per a molts tipus de llocs de treball, fins i tot si els vostres interessos de carrera canvien amb el pas del temps.
Després d’enquestar a empleats de gegants de la indústria com Google, Amazon i Facebook, així com empreses petites i mitjanes com Castlight, Room77 i Prezi, sobre el que busquen en les noves contractacions, hem trobat moltes respostes imprevisibles (per exemple, considerant-se "intel·ligent" era poc a la llista) Però, per sort, les principals habilitats que busquen són totes les coses que pots aprendre, independentment de qui siguis o què vulguis fer.
Prepareu-vos per a l’èxit de la carrera per conèixer amb fluïdesa aquestes cinc habilitats empresarials.
1. Anàlisi quantitativa
Les dades són l’eix vertebrador de moltes organitzacions i la vostra capacitat d’organitzar, analitzar, interpretar i presentar que les dades són importants tant si esteu creant una aplicació com si busqueu formes d’atraure nous clients. En concret, els empresaris van dir que valoren la capacitat de revisar les dades organitzades i crear un pla d’acció basat en aquesta. Per tant, si sou capaços de cavar en els números i apareixeran amb visions reals, tindreu la possibilitat de començar la competició. (Suggeriment: en una entrevista, presenteu un projecte en el qual heu treballat amb dades i compartiu com us informàveu els propers passos.)
Obtenir l'habilitat
Els MOOCs (o Massive Open Online Cursos) són un gran recurs per aprendre l’anàlisi de dades (o qualsevol cosa, realment). Consulteu el curs d’anàlisi de dades d’explotació d’Udacity o trobeu altres usuaris d’Udemy o EdX.
2. Excel
Quina és l’eina més important del vostre arsenal d’anàlisi quantitativa? Sobresortir. Si bé podeu aprendre a utilitzar-lo en la feina, moltes feines no volen (o no tenen temps) ensenyar als empleats com fer-ho. Per tant, si coneixeu com fer servir de forma eficient Excel -i vull dir realment que l’utilitzeu-, estalviareu tones de temps al vostre empresari i seràs molt més comercialitzable com a contractació nova.
Obtenir l'habilitat
Podeu trobar diversos cursos d’Excel en persona a la vostra zona (consulteu les revisions de Yelp abans de matricular-vos) o proveu vídeos de formació gratuïts de Microsoft.
3. Pensament creatiu
Aquesta és una habilitat difícil d’ensenyar o aprendre, però la capacitat de pensar de forma creativa pot fer una diferència enorme en la manera en què un gestor de contractació et mira. Amb el món empresarial canviant més ràpidament que mai, els empresaris estan entusiasmats pels innovadors i per aquells que miren més enllà de la statu quo. Volen que les persones que puguin pensar fora de la caixa, comparteixin noves idees i milloren els sistemes actuals, des del primer dia.
Obtenir l'habilitat
Tot i que no hi ha una guia real de “com fer-ho” per a la creativitat, podeu potenciar la vostra capacitat de pensar de manera innovadora amb recursos com la classe de pensament de disseny virtual de la Stanford d.school o Creative Confidence de Tom Kelley i David Kelley.
4. Habilitats comunicatives
Els empresaris busquen habilitats de comunicació fortes des del primer moment. Volen saber que representaràs efectivament l’empresa quan comunicaràs amb companys i clients en correus electrònics, trucades telefòniques, reunions, presentacions i treballs quotidians. El més important, volen que pugueu compartir el vostre punt de vista de manera clara i concisa i professional. La bona notícia? Podeu mostrar-ho fàcilment durant el procés de contractació quan envieu un correu electrònic a possibles empresaris o parleu en una entrevista.
Obtenir l'habilitat
Les habilitats comunicatives es fan pràctiques, i una de les millors maneres de créixer és obtenir feedback. Consulteu el programa d’estiu Beyond Business, que combina la pràctica d’habilitats comercialitzables amb la retroalimentació de professionals i mentors.
5. Humilitat
Aquesta resposta pot semblar sorprenent, però els empresaris es van mostrar ràpids a assenyalar que és una habilitat a la demanda. Per descomptat, les empreses volen que tingueu confiança i il·lusió, però també valoren la flexibilitat i la voluntat d’aprendre, especialment en les contractacions noves. Tot i que no us haureu de sentir que heu de contenir a l’hora de compartir els vostres pensaments i idees, us haureu de sentir còmode equivocar-vos i aprendre’n. Feu preguntes, dediqueu temps a conèixer la posició i l'empresa i no incorporeu-vos a la feina suposant que en sabeu més que el vostre cap.
Obtenir l'habilitat
La millor manera d’aconseguir aquesta habilitat? Com deia Nike, només ho feu. Sigueu graciosos, humils i amb moltes ganes i demostreu la vostra flexibilitat no només estigueu oberts a comentaris, sinó que incorporeu aquest comentari al vostre treball.
