He participat en moltes entrevistes, a banda i banda del taulell. I, tot i que he vist el bo, el dolent i el realment lleig, puc dir amb seguretat que sempre estic més decebut pels candidats que semblen perfectes en paper, però que simplement no m’impressen quan es presenta l’oportunitat.
Sovint, això passa perquè no dediquen el temps a preparar-se. La preparació no només condueix a compartir les facetes del vostre fons que són més rellevants per a la posició i per a les persones amb les que aneu trobant, sinó que també us ajudarà a dirigir-vos a l'entrevista confiada i relaxada. Quan estàs confiat i relaxat, pots ser tu mateix. I això, amics meus, és el que us posarà en aquesta posició.
A continuació, es detallen cinc coses que podeu fer abans i durant la pròxima entrevista laboral per millorar el vostre nivell de confort. Així, podeu concentrar-vos a demostrar a tothom que sou un lloc idoni per a la vostra feina.
1. Utilitzeu l’acompanyament de l’empresa per al vostre avantatge
Val a dir que hauríeu d’esbrinar tot el que pugueu sobre el vostre lloc de treball potencial abans d’hora. Facebook, Twitter, LinkedIn i el lloc web i bloc de l'empresa ofereixen informació que us ajudarà a anar a una entrevista de treball confiada i preparada.
Però aquesta investigació no es tracta de memoritzar fets i xifres, sinó que es tracta d’obtenir informació que pugueu utilitzar al vostre avantatge. Per exemple, visitant la pàgina de Facebook de l’empresa, hauríeu de conèixer la cultura i l’ambient global del lloc. Hi ha fotos dels empleats? Genial: podeu decidir si vestiu un professional més o un negoci informal a l'entrevista. Ah, i mira: la companyia té "Beer Friday" i participa en una lliga de softbol. Si tan sols passa que t’encanta la cervesa i la softball, aquesta és una informació perfecta per presentar a l’entrevista.
Twitter també pot ser un excel·lent recurs perquè es pot veure de què parla la companyia i els seus empleats. S’intercalen sarcàsticament els uns amb els altres? No dubteu a llançar algunes bromes mentre us trobeu amb la gent. Tweeten una tempesta sobre un esdeveniment o un llançament de producte? Utilitzeu-lo com a iniciador de converses.
2. Sabeu amb qui parlem
Abans d’anar-hi, intenteu esbrinar amb qui us reunireu, si és un representant de RRHH, el vostre cap o cap executiu. Per què? Les respostes de la vostra entrevista i els temes de conversa han de variar en funció de la persona amb qui parleu i, sabent amb qui parlareu, podeu passar temps pensant en com podeu connectar amb cadascuna d’aquestes persones.
Per exemple, si parleu amb un executiu, el fundador de la companyia o un gos superior, probablement estarà centrat en la imatge més gran. Per tant, en lloc de compartir la minuciositat de les vostres responsabilitats en el vostre darrer paper, parleu sobre uns quants grans resultats als quals podeu assenyalar. D'altra banda, si entrevisteu amb el vostre supervisor immediat, voldreu demostrar exactament per què sou la millor persona per afrontar les responsabilitats quotidianes del càrrec.
La startup per a la qual treballo, Automated Insights, també envia sovint empleats generals per parlar amb el candidat. En aquest cas, recordeu que els vostres possibles col·laboradors estan interessats en com pujar a bord us facilitarà la vida. Si algú esmenta una tasca que gestiona la vostra posició futura, mostra com podríeu ocupar aquest paper, però de manera que intenti relacionar-vos, en lloc d'impressionar. (per exemple, "Sí, aquest programa informàtic és frustrant, però el meu darrer treball em va requerir l'ús molt, de manera que definitivament podria assumir aquesta tasca.") Quan arribi el moment que aquest empleat pugui opinar, " guanyaré el seu vot.
3. Deixa que hi hagi certa personalitat
En aquesta nota, un aspecte important a recordar és que heu estat seleccionats per a aquesta entrevista en funció de les vostres habilitats i èxits. Els entrevistadors saben que es necessita per fer la feina, així que ara teniu la possibilitat d’injectar certa personalitat en allò que hi ha escrit en aquest currículum i carta de presentació.
A Automated Insights, som un grup competitiu. Quan la conversa no funciona, sol estar en ping-pong, dards o futbol fantàstic. En una entrevista, presentem aquests jocs no només per veure si els candidats s’adaptaran a la cultura, sinó per donar-los l’oportunitat d’obrir-se i mostrar la seva personalitat. Dit d’una altra manera, si algú pregunta sobre les teves aficions fora de la feina, està totalment bé d’obrir-te i compartir el que realment et fa marcar. (No deixeu de ser semi-professional, però: Dir que us agrada tenir algunes cerveses al punt calent local del dissabte a la nit està bé. Dir-los que el dilluns sol ser un dia difícil per a vosaltres perquè sempre esteu de caça no ho és.)
4. No guardeu les vostres preguntes al final
Probablement, probablement haureu entrevistat amb algunes preguntes (perquè heu fet tantes investigacions abans del temps!). Però, al contrari del que hauríeu escoltat, no compileu aquestes preguntes en una llista i deseu-les totes per al final.
Recordeu-ho, durant l'entrevista us heu de dedicar a la discussió. Per tant, teixiu les vostres preguntes de forma natural, a mesura que es plantegen els temes. (per exemple, "He supervisat fins a cinc persones alhora. Quants informes directes té aquesta posició?") També podeu trobar que seran respostes a moltes de les vostres preguntes abans que fins i tot les pugueu fer.
Típicament, hi ha un període de Q&A al final, però guardeu-ho per a les preguntes de tipus que queden o de neteja que vulgueu respondre (per exemple, "Quan prendreu una decisió de contractació?"). Treballar les vostres preguntes ben pensades en l'entrevista crearà un flux de conversa normal i relaxarà els dos costats de la taula.
5. Accepta la beguda
Si bé a ningú mai se li va negar una feina perquè van dir que no quan se'ls va oferir una beguda, en prenguis una. Estic serios.
Recordeu que el vostre objectiu és estar relaxat i còmode perquè pugueu mostrar el millor que podeu fer. I penseu-hi: anireu parlant. Molt. El que significa que no us penedireu d’haver dit: “No, gràcies, estic bé” a una beguda a 45 minuts de l’entrevista després d’haver-ne parlat per 29 d’ells.
Però el que és més, dir "Sí, m'encantaria una, gràcies", és el que cal fer natural. Quan visiteu un familiar o casa d’amics, no teniu cap problema per acceptar un refrescant got d’aigua o qualsevol cosa que l’àvia tingui a l’abast. I fer el mateix amb els entrevistadors els demostrarà que estàs prou còmode per passar més de 40 setmanes amb ells. (I, beu, beguda gratuïta! És possible que no tingueu feina, però teniu un Coke, així que no és una pèrdua total.)
Les entrevistes són una gran quantitat i és important que la nova carrera sigui un canviador de jocs, però és important recordar que ja heu aconseguit alguna cosa: Heu arribat a l'entrevista. Per tant, relaxa’t una mica. Sempre que hàgiu fet la vostra investigació i deixeu brillar la vostra personalitat, estareu preparats per obtenir l’entrevista.
