Heu conegut totes les qualificacions per al lloc de treball (i després algunes!). Confiaves que vau clavar completament "Quina és la vostra debilitat més gran?" I l'entrevistador fins i tot es va inclinar i va dir: "Ens veiem aviat!", Quan marxaves.
Després, arriba. El temible formulari de rebuig de la carta de correu electrònic. Les vostres esperances i somnis es veuen traçats d’un missatge ràpid i genèric de dues frases. Què heu de fer ara?
Tot i que la vostra primera inclinació pot ser la de llançar els dits mitjans cap al monitor de l’ordinador o ofegar-vos les penes en una pinta (d’acord, dues pintures) de Häagen-Dazs, aquesta és una oportunitat fantàstica per aprofundir en la manera de millorar el vostre. habilitats d’entrevistes i la vostra recerca general de feina.
Es veuria una cosa així:
No estàs convençut que hauria de xuclar l’orgull i demanar comentaris? A continuació es mostren cinc avantatges d’enviar aquest correu electrònic que potser pot canviar d’opinió.
1. Obtenireu informació detallada sobre com millorar la vostra recerca de feina
Comencem amb el benefici més evident. Si sol·liciteu informació de les persones que no volgueu contractar us proporcionareu una informació excel·lent sobre les coses específiques que podeu millorar i polir per a la vostra propera entrevista.
Potser éreu un candidat super qualificat, però la vostra fidelització constant va tornar boig a l'entrevistador. Potser hi ha una certa habilitat que l’entrevistador va pensar que podríeu ampliar. O, potser, ell o ella simplement no pensaven que sou una gran cultura en forma.
Sigui quin sigui el que va conduir al vostre correu electrònic de rebuig, heu de voler saber-ho. D’aquesta manera, quedareu armats amb els coneixements que necessiteu per eliminar la propera entrevista del parc.
2. Podríeu aprendre alguna cosa nova sobre vosaltres mateixos
Recordo una vegada en particular quan vaig demanar comentaris després de no obtenir una posició que em va entusiasmar. L’entrevistadora va ser sorprenentment útil i exhaustiva en la seva resposta. Tant és així que em va dir que tenia un costum desagradable d’acabar les frases d’altres persones.
Estava impactat. Sempre m’havia pensat com un comunicador hàbil i conscient. Així doncs, vaig decidir ser una mica més conscient d’aquesta tendència. Això sí, ho vaig fer molt . Les meves intencions eren bones: estava intentant mostrar-me d’acord i d’interès pel que deia l’altra persona. Però estic segur que només va resultar molest i interruptiu per als meus socis de conversa.
No cal dir que demanar consell i opinions després d’un rebuig laboral pot indicar alguna cosa que ni tan sols coneixíeu. A diferència dels vostres amics, mentors, o fins i tot estimats vells mare i pare, l’entrevistador no té res a perdre en ser brutalment honest amb vosaltres. Per tant, és probable que tingueu alguns dels vostres comentaris més valuosos.
3. Demostreu que voleu aprendre i créixer, fins i tot quan sigui incòmode
Quantes descripcions de llocs de treball heu llegit en aquest sentit, com ara "Heu d'estar disposat a acceptar i aprendre de la crítica constructiva?" Un munt, oi?
Bé, tot i que realment no en vau aconseguir la posició, ara és la vostra oportunitat de posar els vostres diners a la boca. Qualsevol persona pot dir que gestiona bé les crítiques constructives. No obstant això, el fet de posar-se en contacte i demanar informació de forma proactiva demostra que sempre esteu buscant formes de desenvolupar, aprendre i créixer. I, aquesta és una manera segura d’impressionar qualsevol entrevistador. En aquesta nota:
4. Obre la porta per a oportunitats futures
Tot i que pot semblar que en aquell moment, la feina que heu perdut no és l' única feina que existirà.
Per tant, imaginem-nos que aquesta empresa amb la qual es va entrevistar finalment té oberta una altra posició relacionada. A qui creieu que us sortirà al cap quan entrevisteu els candidats de l'equip que recluta per entrevistar? Serà la persona que ni tan sols es va molestar amb un ràpid missatge de correu electrònic de "gràcies per l'oportunitat" després de la seva baixa? Probablement no.
Molt probablement, la persona que va contactar amb un agraïment i una sol·licitud de gràcia es trobarà ràpidament a la part superior de la llista d’entrevistes per a aquesta nova posició.
El fet que la porta es tanqui ara mateix no vol dir que romandrà tancada per sempre. Per tant, prepareu-vos per tenir èxit amb oportunitats futures, seguint impressionant aquest entrevistador fins i tot després de ser rebutjat. Mai se sap què en pot sortir.
5. Podeu continuar sabent que ho heu proporcionat tot
Hi ha algunes empreses que tenen una estricta política de "no-feedback" per estalviar-les de les demandes potencials. Per tant, mai no podreu escoltar res quan sol·liciteu conèixer per què no vau obtenir la feina.
Tot i això, encara val la pena preguntar-ho. Tot i que mai no obteniu resposta, podeu avançar amb el coneixement que heu posat el vostre millor peu des del principi fins al final.
Ser rebutjat mai és divertit. I, demanar aportació i consells després, pot ser sens dubte una mica incòmode. Però això no canvia el fet que sigui l'oportunitat perfecta per obtenir una visió útil sobre les maneres de millorar-se i la vostra recerca de feina.
De manera que empasseu el vostre orgull i engegueu “resposta” al temut rebuig per correu electrònic. Podeu oferir-vos aquest Häagen-Dazs més endavant.
