Quantes vegades has arribat a aquest moment? Ja esteu preparats per enviar el vostre currículum per obtenir una oportunitat d'assassinat, només per adonar-vos de la següent: "Carta de presentació! Necessito una carta de presentació pudent ”.
Apostaré més d’una vegada. O, fins i tot, encara que no us hagi passat, suposo que encara teniu por de seure i retallar una nova carta de presentació per a cada paper que seguiu.
I, perquè oblideu, temeu o procrastineu fins a la onzena hora, vaig a presentar una aposta que heu tret una (o moltes) solucions que incloguin almenys algunes línies de "no dir res".
No voleu línies de "no dir res" a la vostra carta de presentació.
Perquè no? Perquè, malgrat els nois que es donen el puny i proclamen salvatgiament, "La carta de presentació està morta", o "Ningú no llegirà això!". La qüestió és aquesta, una brillant nota puntual, i una memorable carta de presentació pot (i molt bé) us ajudarà a realitzar l’entrevista.
Si us haguéssiu adonat de quantes cartes de presentació del currículum circulen pel planeta fins ara mateix avorrides, tòpics o completament redundants, entendreu quina oportunitat enorme té d’escriure una assassina. Ningú no els espera. Ningú. Aleshores, quan un reclutador o un contractista es troba amb un? És daurat.
Com us assegureu que esteu creant alguna cosa notable? Per començar, podeu matar aquestes línies de carta:
1. "Crec que sóc qualificat per aquesta posició"
A no ser que siguis un malabarista de pèls morats que parli mandarí i jugui el llaüt, i passa a sol·licitar una posició de jugador de llaüt malabars (que, idealment, parla mandarí i té els cabells de colors vius), és probable que no ho siguis, de fet, qualificat exclusivament per a aquesta feina. Per definició, “únic” significa l’únic. Així que, a menys que sàpigues amb relativa certesa que ets l’única persona que entra en aquesta carrera amb qualificacions com la teva, perds-ho. I, sens dubte, ni tan sols penseu en "sóc molt qualificat". Això és ridícul i redundant.
2. “Aquí és el que estic buscant”
A la carta de presentació, molts candidats a la feina discuteixen sobre quins són els seus objectius de carrera o de vida. I no estic aquí per suggerir-vos que els vostres somnis i aspiracions no importen. Sens dubte ho fan. Però als possibles empresaris encara no els importa el que vulgueu d'aquest acord. Ho sé sense sonar, però roman amb mi aquí. Sol·liciteu treballar per a una empresa que necessiti una empresa. No surten a batre el paviment buscant algú que els seus somnis puguin complir. Estan decidint a resoldre un problema, ampliar les operacions, reduir costos, ingressos per impulsar, etc.
Per tant, si nul·les tot allò que busques a costa de mostrar el que pots caminar per les seves portes i lliurar, no només perds espai, sinó que desaprofites l'oportunitat de mostrar com i per què et perfecciones sentit per a aquesta feina. I les bones notícies? Al teu pròxim empresari li importarà el que vulguis per l’acord: després d’haver-te demostrat un treballador valuós.
3. "Mentre no tinc _ _ _ "
La quantitat de disculpes que es presenten a les cartes de presentació només em mistifica. Per què inclús sol·licitar-ho si dediqueu la meitat del temps a assenyalar el que us falta en comptes de mostrar el que (específicament) podeu aportar com a pròxima lloguer. Si trobeu una credencial obligatòria de "cap manera d'evitar-la", com ara una llicència o una certificació necessària del sector, no us estalviareu cap disculpa. Per contra, si no es tracta d’una qualificació imprescindible, per què lluir les seves mancances? En lloc d'això, canvieu aquest feix cap a sobre per a les coses que sabeu que ho fareu bé en nom seu.
4. "He tancat el meu currículum …"
Els revisors del vostre currículum i de la seva carta de presentació probablement tinguin un bon maneig en tot el tema "Si hi ha una carta de presentació, només apostaré que també hi ha un currículum adjunt". Ells coneixen el simulacre. Així que, tot i que probablement no us enfonsi per incloure aquesta línia de res a dir, només està perdent espai. Segur que revisaran el seu currículum. No cal que indiqueu que existeix. Assegureu-vos també que utilitzeu la carta de presentació per millorar el vostre currículum de maneres que parlin directament amb aquesta oportunitat, i no de regurgitar el que estan a punt de veure a l'altre document.
5. "Seria un honor treballar"
Això no és només una qüestió de perdre espai, sinó que us posarà immediatament a la pila “no”. Pot pensar que algú pot ser tan descuidat, però passa tot el temps, especialment entre els sol·licitants d’ocupació que utilitzen un format de carta de presentació genèrica i només tallen, enganxen, retallen, enganxen els noms de les empreses i en fan fora. Si voleu fer aquest esforç a mitja cul, no espereu més resultats de mig cul. Construiu una portada personalitzada (amb el nom de l'empresa correcte) per a totes les oportunitats que tingueu en compte.
És tan fàcil començar a cercar feina i apropar-vos al procés “sol·licitar feina” com un treballador en línia d’assemblea. Però el vostre objectiu és atreure un responsable de decisió fins al punt de voler entrevistar-lo, no veure quantes cartes de presentació blau que puguis arrossegar robòticament al sistema.
Preneu-vos el temps per demostrar per què voleu treballar específicament aquesta empresa. Esbrineu ràpidament com i per què serà un gran actiu per a l’organització, en aquest paper particular. I sigui original i atractiu. Recordeu-hi hi ha humans implicats.
I nosaltres humans? Ens encanta una bona lectura.
