Les preguntes de l’entrevista que trieu al final de la reunió, expliqueu als gestors que contracten gairebé tant com vosaltres com les vostres respostes a les seves preguntes.
Malauradament, les mateixes preguntes "bones" s'han fet cada cop més àmpliament utilitzades, cosa que significa que els entrevistadors acostumen a ser preguntats com "Què seria el meu primer mes a la feina?" O "Què fa que algú en aquest paper tingui un gran èxit? ? ”
No m'equivoquin, són fantàstics, però no us distingeixen dels altres candidats.
És per això que he trobat cinc opcions reflexives, interessants i el que és més important, a plantejar durant la propera entrevista. No només obtindreu bones visions, sinó que també sereu més memorables.
1. Quina experiència t’ha preparat més i per què?
Què diu això de tu: aprendràs ràpidament. En lloc de començar de zero, us centrareu activament en aplicar el que heu après en posicions anteriors al nou rol.
Què et diu: a partir de la resposta del director de contractació, hauríeu de conèixer millor l’entorn de l’oficina i el funcionament del vostre futur equip.
Diguem que respon: "Vaig passar tres anys treballant per a una petita empresa engegada; aquesta experiència ha estat útil, perquè tot i que aquesta empresa és molt més gran, tenim aquesta startup, si la veieu, solucioneu-la". ""
Doncs bé, això et diu senzillament que aquesta empresa valora l’autonomia, la humilitat i la iniciativa.
2. Què fa especial aquesta oficina?
Què et diu sobre tu: no només estàs buscant feina. T’importa trobar l’adequat.
Què et diu: si aquesta empresa us convindria o no, dia a dia.
Potser el responsable de la contractació diu: “Tots som uns grans fans esportius. Cada mes, tota l’empresa assisteix a un joc local. ”Si prefereixes netejar el bany que no pas asseure’s en una entrada única d’un partit de beisbol, probablement no sigui la vostra empresa.
3. Per què et fa il·lusió contractar una persona nova en aquest paper?
Què diu de vosaltres: us preocupa els objectius del vostre cap i com el vostre treball impulsarà l'organització endavant.
Què et diu: si la visió del lloc de treball del director de contractació s’alinea amb la seva, així com amb allò que prioritza ell.
Per exemple, potser us haureu sentit a parlar sobre la posició de l'analista del projecte perquè voleu identificar i resoldre les ineficiències. Però el responsable de la contractació diu que està desitjant que algú estigui relacionat entre diversos departaments.
4. Conec un dels vostres valors de l'empresa. Com es manifesta això en el lloc de treball?
Què diu de tu: Voleu treballar en algun lloc amb integritat i enteneu la diferència entre intencions i accions. A més, vau fer la vostra recerca!
Què et diu: si el gestor de contractació no pot donar-te una bona resposta, és una idea que l'organització té, doncs, la xerrada sense haver de caminar.
A continuació, es mostra com pot ser una bona resposta:
“Sí, un dels nostres valors bàsics és l’obertura i l’obertura influeix definitivament en gran part de com fem les coses. Cada divendres, tot el nostre equip es reuneix a una reunió a l’ajuntament on qualsevol pot demanar qualsevol cosa que desitgi. No recordo una sola vegada que els nostres consellers delegats han rebutjat una pregunta. A més, fem servir Slack per comunicar-nos i, tret que una conversa sigui clarament sensible o confidencial, es produeixi en un dels nostres canals públics. "
5. Quin és l'estil típic de lideratge aquí?
Què diu sobre vosaltres: esteu buscant una relació productiva i de benefici mutu entre tu i el vostre supervisor.
Què et diu: si el teu estil de treball coincideix o no amb el teu (potser) cap.
Perquè us feu una idea, potser sou un gran aficionat a la retroalimentació regular i preferiu tenir massa direcció que massa poc. Si el responsable de la contractació diu: "Passem molt de temps aconseguint que els nous empleats s’acceleriin i ens assegurem que tinguin totes les eines necessàries per tenir èxit", probablement us ajudareu bé. Tanmateix, si ella diu: "Creiem que la gent fa el possible quan treballa de manera independent i no té algú que contempla constantment la seva espatlla", potser voldríeu que el reconsidereu.
Quina pregunta faràs servir en la propera entrevista? Digueu-me a Twitter!
