Kelsie Brunick, ara consellera graduada del Campus Global de la Universitat Estatal de Colorado i creadora i amfitriona del podcast Permission to Grow, va treballar dur i va exercir bé en tots els llocs de treball que tenia.
Però no estava contenta. La majoria de dies, Brunick va sentir com si estigués simplement revisant les caselles i que, si seguia fent allò que era "suposada" fer, acabaria sentent emocionat pel seu treball. (Em sembla familiar a qualsevol? Estic aixecant la mà, aquí.)
Va continuar intentant noves feines per veure si es podia trobar millor. Coordinador de programes per a una empresa sense ànim de lucre per a nens, advocat per a una empresa que advoca per a pares que no poden pagar ajuda jurídica, director de botiga per a la creació d'una moda. Però ella encara no trobava la felicitat de la carrera que desitjava. Així, a la tardor del 2016, va deixar la feina i va començar a la plaça 1.
"Quan vaig colpejar puntes sense sortida", em diu, "em va impactar que l'única persona que pogués canviar les coses fos jo ." Per esbrinar els seus propers passos, va meditar Brunick, va escriure a la seva revista i va fer llistes de les coses que gaudia. .
"Em vaig dir que el títol i el sou ja no eren les meves valoracions del que era un" bon treball "i l'èxit", explica Brunick. "Em vaig adonar que el que volia més era un entorn laboral que em proporcionava la flexibilitat tant per iniciar el meu podcast com l'oportunitat de proporcionar consells a les persones sobre com aconseguir els seus objectius. Obtenc el màxim d’energia en escoltar el que és important per a les persones, donar-los suport mitjançant la resolució de problemes i connectar-los als recursos necessaris. El més maco és que, a la meva feina com a assessor de postgrau, ho faig molt ”.
Segueix llegint per obtenir més informació sobre el viatge professional de Brunick i el podcast que li permet créixer.
Quina és la missió del vostre podcast? Alguns consells dels vostres convidats que us surten?
Quina va ser la part més difícil per deixar la feina per començar? Com ho vau superar?
Crec que la part més difícil de cada transició professional que he realitzat és el fet inicial de pensaments negatius, la por al desconegut i passar el temps preocupant-se pel que pensen els altres. Per a mi, sempre tenia una gran por: “Els futurs empresaris entendran la meva història? ”
Em va costar temps per adonar-me que el canvi de carrera no em dic: "Mai tornaré a treballar en dret" (per exemple). En canvi, diu que m’interessa un paper que sembli, que té en compte les habilitats que he desenvolupat i, per a mi, que poden existir en diversos camps. Vaig passar massa temps per sobreanalitzar i, finalment, vaig començar a comprendre que aquesta decisió que estava prenent -deixar el meu lloc de treball sense tenir una altra llinada-, de moment , no era de tota la vida .
Quin és el vostre assessorament professional preferit?
Sempre em va morir de fam perquè algú em digués que no havia faltat al tren per crear una carrera que em va agradar i que anava bé, tot i que encara no havia descobert el meu camí.
He trobat un pressupost que m'ha ajudat a fer-ho. Es basa en alguna cosa que va dir F. Scott Fitzgerald i és aquesta idea que mai no és massa tard per ser qui vulguis ser. Per al meu cervell, les cometes tenen una manera de posar el pànic a gust. Em recorden que d’altres han viscut situacions similars i han crescut a partir d’elles, i serveixen de recordatori general que tot anirà bé.
