Enhorabona! L’heu entrevistat a la ronda final. Sé que és probable que estigueu atents a assolir les vostres esperances, però no oblideu també reconèixer fins on heu arribat. Els gestors de contractació no realitzen invitacions a entrevistes a la ronda final per divertir-lo, legítimament estàs molt a prop d’aconseguir la feina en aquest moment.
Aleshores, què podeu esperar de la ronda final i com destaqueu? Si heu arribat fins ara, el comitè de contractació o el comitè de recerca saben que teniu les habilitats adequades: probablement utilitzen aquesta entrevista final al lloc per calibrar la vostra forma cultural amb l'equip o comparar-vos amb un altre finalista qualificat. A continuació s’explica com segellar l’acord.
No tingueu por de presumir una mica
Tot i que moltes entrevistes a la ronda final tractaran de la seva adequació amb l'empresa o equip, generalment encara tenen algun component tècnic per verificar (de nou) les vostres habilitats. No dubteu en mostrar-vos una mica. Els estudis han demostrat que a l’hora d’entrevistar, els candidats que mostren una mica de narcisisme acaben sent valorats més favorablement que els entrevistats més modestos, així que no us oblideu d’acudir-hi una mica. No podeu confiar en la gent per fer els supòsits adequats sobre vosaltres. Val més dir-ho.
Però, sàpiga quan s’aborda els teus punts febles
Dit això, no voleu semblar arrogant. És una bona línia de caminar, però una manera de fer-ho és demostrar que és molt conscient de les teves febleses. És possible que els altres finalistes tinguessin la victòria en algunes àrees, per la qual cosa voleu ser capaç de demostrar que en sou conscient i treballant-hi. Tant si esmenta que ja heu parlat amb algú per obtenir més informació sobre aquest tema en concret o si esteu fent una classe, reconèixer la debilitat i mostrar els passos concrets que heu fet per solucionar el buit és refrescant i impedeix de sonar sobreconfident.
No tingueu por de fer preguntes
L'entrevista a la ronda final es realitza generalment a l'oficina en què treballaràs en cas que se't ofereixi el càrrec. És una manera de donar-vos a conèixer el que esteu inscrivint, així que és una bona idea mostrar interès per tot aquest procés. Això no significa necessàriament un assentiment vigorós quan el responsable de la contractació assenyala la cuina o la sala de conferències. Una millor manera de mostrar interès i entusiasme és fer preguntes pensades. Imagineu-vos com a part de l’equip i compliu les vostres responsabilitats quotidianes: quina informació necessiteu per completar aquesta imatge? Comença allà.
Però sabeu quan torneu a posar-vos el focus
De vegades, els entrevistadors poden emocionar-se massa amb mostrar l'espai de l'oficina o parlar dels projectes amb els quals els ajudaràs i oblidar-te, realment, que li donaran l'oportunitat de plantejar-se el cas. Al capdavall, probablement siguin. utilitzant això com a oportunitat de convèncer-lo per assumir la feina si decideixen oferir-lo. Però per a tu, aquesta és l’última oportunitat de vendre’t com a candidat adequat per al lloc de treball. Deixeu que els entrevistadors us mostrin i us donaran una idea del treball que feu, però no deixeu passar el dia sense donar-los més raons per contractar-vos.
No tingueu por de riure
Entrevistar és un negoci seriós, però això no significa que no puguis divertir-te. Si obteniu el lloc de treball, les persones amb les quals avui interactueu seran, probablement, les mateixes persones amb les que passareu vuit o més hores al dia. Feu-los saber que us divertirà estar al voltant somrient quan parleu amb ells (sona bàsic, però tanta gent s’apaga durant les entrevistes que ho he hagut de dir) i fins i tot compartint una rialla si sorgeix l’oportunitat. . Ajuda a crear relacions amb el vostre entrevistador i potser se us recordarà com el candidat que ha compartit una rialla amb el conseller delegat.
Però sap quan ser professional
Si bé, sí, us haureu de sentir còmode per riure en una entrevista, haureu d’estar igualment preparats per començar a treballar. Sempre hi ha algunes àrees de la feina que vol ser molt serioses. Si, per exemple, el paper consisteix en treballar amb clients o en gestionar-ne d’altres, voldreu estar preparat per exposar la vostra experiència d’una manera que inspira confiança. Això significa que utilitzeu una veu uniforme per descriure les vostres qualificacions; no hi ha rises nervioses. Llegir el vostre entrevistador i comprendre quan és seriós i quan demostreu que feu clic directament a l’equip és el que pot marcar la diferència entre vosaltres i un altre candidat qualificat.
En definitiva, l’entrevista a la ronda final versa sobre l’equilibri: els seus punts forts i febles, fer i respondre preguntes, personalitat i professionalitat. La pràctica i la preparació ajuden immensament, però aconseguir un equilibri adequat també dependrà de poder llegir les situacions a mesura que arribin.
Però, heu arribat fins aquí. Això ho tens.
