Hi ha diverses raons per les quals algú pot decidir que el canvi de carrera és un següent pas. Potser t’asseguis a l’aparcament treballant assajant el teu script “I Quit” una i altra vegada perquè desitges desesperadament fer una altra cosa. O el blues de diumenge a la nit no són només alguna cosa que veieu a les publicacions de les xarxes socials.
Tot i això, també hi ha moments en què abandonar el vostre sector no és el millor curs. Ho sé perquè, com a entrenador certificat de transició de carrera i redactor de currículums executius, conec molts professionals que pensen que la solució als seus problemes laborals és canviar d’àmbit. I, tot i que pot valdre la pena, és un pas prou gran que voleu assegurar-vos que heu explorat altres opcions (menys extremes).
Sovint, les persones consideren deixar enrere tota una indústria abans d’haver explorat completament altres rutes. I no té sentit llençar anys d’experiència o deixar un camp que realment estimi o excel·lir a causa d’alguna cosa arreglable.
Tenint en compte això, aquí hi ha tres coses que condueixen a les persones a canviar de camp per un motiu equivocat (de manera que pot estar segur d'evitar-les):
1. A causa d'un mal cos
El vostre gestor no fa temps per proporcionar-vos comentaris, excepte una vegada a l'any per evitar-vos una revisió de rendiment que no creieu que era justa. O potser la vostra empresa té una cultura poc freqüent on la gent es manté pràcticament i no es pot molestar per conèixer-se. Així que penses, aquesta carrera no és per a mi .
Per descomptat, si odia anar a treballar cada dia, busca una feina diferent! Però tingueu en compte que les empreses i els directius varien. Així que, en comptes de decidir que el camp en el qual sempre havíeu somiat és treballar, mira si hi ha altres organitzacions del sector que facin les coses de manera diferent.
Abans de canviar de carrera
Feu una llista de pros i contres sobre la vostra carrera actual. Llavors, odies el medi ambient, però, què passa amb l'obra? Confireu entrevistes informatives amb persones que facin treballs similars en diferents llocs. Això us ajudarà a aprendre si tota la indústria és competitiva i desemmotllada, o si és així com es fan les coses allà on esteu.
Si descobreix que està aïllat a la vostra organització, prepareu el material de cerca de feina. Quan entrevisteu amb altres empreses, no dubteu només en preguntar-vos sobre l’àmbit de treball, sinó que feu moltes preguntes sobre la cultura i l’estil de gestió de l’empresa. D’aquesta manera, podeu evitar que estigui en la mateixa situació per segona vegada.
2. A causa dels diners
Sovint em faig consultes amb professors que volen deixar la professió a causa de la remuneració relativament inferior. Si bé no aconsegueixen un sou de sis xifres, la majoria dels professors gaudeixen dels dos mesos de descans a l'estiu, de les vacances d'hivern de dues setmanes i de les vacances de primavera. I no moltes altres professions tenen aquesta mateixa flexibilitat.
També consulto amb els advocats que estan satisfets amb l’alt salari i els drets presumptes del títol de la empresa, però són zombis privats de son que estan malalts d’haver d’enfrontar-se a la cara a l’oficina a les 8 del matí els dissabtes quan el soci directiu fa les seves rondes. . Potser considerar un canvi a la consultoria empresarial sembla una gran transició de la llei, però aconsello als advocats descontents que no passin per alt el potencial de llocs de treball governamentals ni de rutes corporatives internes amb hores de treball i pensions de jubilació més curtes.
Abans de canviar de carrera
Tingueu en compte que el canvi en un paper amb un potencial salarial més gran o menys hores pot semblar fascinant, però no considereu aquests factors sols. A vegades, canviar els camps pot requerir-vos que comenceu a la part inferior i que remunteu el camí de tornada (cosa que sí, pot significar un cop immediat de sou o de flexibilitat). També tingueu en compte que és possible que no pugueu fer aquell viatge d'aniversari previst que teníeu previst en el calendari de vacances d'estiu, ja que ara sereu un empleat de 12 mesos en lloc d'un empleat de deu mesos.
Està bé admetre que l'equilibri vida laboral pot tenir un paper més gran en les vostres necessitats personals que el prestigi i la glòria per treballar en una empresa Fortune 100 o en un despatx d'advocats. Creeu una llista i classifiqueu les coses segons ordre (salari, beneficis, equilibri treball-vida, felicitat personal, creixement d’habilitats) d’importància per a vosaltres.
I si el vostre lloc de treball actual té un conjunt de prioritats diferents, considereu la possibilitat de canviar a una empresa més petita o amb un model de negoci diferent. El que molts clients de coaching troben després d’unes quantes sessions és que no és el canvi de carrera que necessiten, sinó que és un canvi en els tipus d’empreses en què han treballat durant els últims anys.
3. Perquè estan avorrits
Sents que la teva vida no és tot el que esperaves i, per tant, llegeixes passivament les publicacions laborals. Veus una posició que sembla fresca i amb la picor de canviar alguna cosa , decideixes deixar la feina i anar a buscar posicions com la que has vist. Al capdavall, qui no voldria obtenir el pagament per viatjar i beure cervesa, veure Netflix o executar el compte de twitter Royal? Tots aquests semblen feines més interessants que les que teniu.
Això pot ser cert, però la mare tenia raó quan li va citar Ben Franklin: "Si no planifiqueu, no teniu previst." (Què? Jo sóc l'única amb una mare que ho va citar?) Si tu Esteu prenent un tall de sou, haureu d’estalviar. Si voleu traslladar-vos a un sector que requereix certes habilitats, haureu d’aprendre-les. I sobretot, voleu assegurar-vos que no tracteu problemes més importants d’inquietud, que us poden seguir al vostre camp nou.
Abans de canviar de carrera
Abans de fer la vostra gran sortida, creeu connexions amb professionals de la indústria que esteu considerant, consulteu amb un entrenador professional, empreses de recerca, llegiu tot el que podeu sobre els principals protagonistes i tendències. Estar ben informat no és només allò que cal fer; és el correcte per a la teva carrera professional.
Fent la investigació detallada, tindreu un control de realitat. Sí, encara haureu de fer alguna cosa cada dia, i aquesta nova línia de treball pot ser -o potser no- el que busqueu.
Si bé canviar de carrera pot sentir com un renaixement, saltar el vaixell no sempre és la resposta correcta. Feu els deures, penseu les coses, elaboreu un pla i considereu els motius pels quals voleu canviar de carrera abans d’enfrontar-vos a l’avanç final. D’aquesta manera, podeu evitar estar diversos mesos pel camí i desitjar que mai no fes el salt.
