És hora d’apagar el xampany i cridar a tothom que coneguis: t’han promocionat!
Primeres coses primer: Felicitats! Sens dubte, heu treballat per seguir endavant. Us mereixeu que us torneu a l’esquena i espereu el vostre nou paper.
Dit això, pot passar una cosa no tan divertida després d’aconseguir una promoció. Algunes persones deixen que les seves noves responsabilitats es vagin al cap i comencin a actuar com una persona diferent, i no de bona manera. Passen de triturar-lo absolutament en la seva antiga feina, a disparar-se al peu en el nou.
Però podeu evitar aquest escenari només evitant aquests tres errors comuns:
Error 1: Actuar com un tot-sabut
Aquesta promoció es valida. Mostra que sap el que heu fet, i la gent amb qui treballa ho pot veure. De manera que, naturalment, ets extàstic i et sents força invencible en sentir les notícies.
Tanmateix, no voleu creuar aquesta línia entre confiats i tímids. Ningú vol treballar amb un company d’equip que s’està fent una marxa, fingint que té les respostes a cadascuna de les preguntes pressionants de l’empresa.
La veritat, per descomptat, és que tothom té espai per créixer i coses per aprendre, independentment del nivell que estiguin. Tenint en compte que no només et farà més simpàtic, et mantindrà en assumir quelcom que realment no hauria de fer.
Per tant, estalvieu-vos d’aquest inconvenient professional fent més preguntes que les que vau fer abans i, sempre que sigui possible, sol·liciteu idees als vostres companys. Això demostrarà que ets (encara!) Un jugador d’equip.
Error 2: Psyching You Outelf
En la majoria dels casos, les apostes s’incrementen després de ser promocionat. Això pot incloure equips més grans per gestionar, més rendició de comptes, major visibilitat o més interaccions amb clients d’alt valor.
Et sents ansiós encara?
Algunes persones eviten fàcilment sortir del tot, perquè són massa a l’altra banda de l’espectre, preocupant-se si tenen la tasca de fer aquest nou treball.
Però, tingueu en compte, sempre hi ha un motiu (normalment més d’un) per què us van rebre aquest nou repte apassionant. La gent no acaba de ser promocionada per cap bona raó. La direcció vol que l'empresa tingui èxit, així que si us han demanat que feu un paper més gran és perquè creuen en vosaltres.
Encara estàs nerviós en aquest moment? Respireu profundament. Anar a passejar. Escolta la teva cançó favorita. Doneu-vos una bona estona per aclimatar-vos a aquest nou paper i, si encara no esteu segurs, llegiu aquestes paraules tranquil·litzadores per recordar que no haureu de ser tan difícil amb vosaltres mateixos.
Error 3: costes
Xerrada de veritat: El pitjor moment possible per arribar a la costa és després de ser promogut. En cas contrari, hauríeu de treballar encara més per superar les expectatives i els objectius que els vostres líders tenien davant.
Tots els rols comporten una corba d’aprenentatge i, per tant, si dediqueu un temps a prendre-ho amb calma, podríeu trobar que falten terminis o que bufessin el vostre primer projecte. I si això continua succeint, potser tindreu una conversa dura sobre si aquesta promoció té sentit per a tothom.
Ara, fins i tot si podeu fer els vostres esforços de molt menys, no ho faria. Perquè, quan es tracta de la seva vida professional, ser complaent és un gran error.
El fet que us poseu a l’obra per aconseguir aquesta promoció em diu que us importa pujar a l’escala. I si no teniu l’objectiu de millorar i aprendre més, no continuareu avançant.
Així doncs, un cop que us poseu els peus sota vosaltres i sentiu que teniu un control sobre el que s'espera en aquest paper, mantingueu una conversa amb el vostre cap sobre com podeu seguir creixent. Pregunta: On són les oportunitats per innovar o fer més? Això pot semblar intimidatori, però us recordarà al vostre cap que sou un aspirant i reforçareu la decisió d’aconseguir-vos en primer lloc.
Sempre heu de tenir en compte la propera obra, fins i tot mentre sigueu centrats en làser en el vostre paper i en els vostres resultats.
El més important que podeu fer és no convertir-vos en una persona nova simplement perquè teniu un títol nou. Manteneu-vos en contacte amb les habilitats, el procés de pensament i els hàbits que us han ajudat a arribar al següent pas de la vostra carrera i us anirà bé.
Molta sort en el teu nou paper!
