És probable que hagi passat una part forta de la teva carrera pensant en regles.
En primer lloc, hi ha les regles estàndard de creació d’un resum excel·lent (Paraules d’acció! I no superis una pàgina, aficionada!). Després, hi ha les regles de l’entrevista. (Telèfon mòbil apagat! No arribeu tard). Una vegada que finalment aconsegueixi una feina, també hi ha regles per jugar. (Quedeu-vos un any abans de seguir endavant.)
Quan penso en tot el temps que he passat frenèticament intentant aprendre les regles, n’hi ha prou de fer girar el meu cap. Sobretot perquè –després de tot aquest treball– vaig aprendre la norma més important de totes: heu d’incomplir les regles. Sobretot aquests tres.
Regla núm. 1: No parlem del salari en una entrevista
Tots ho hem sentit. Els assessors professionals, els blocs i els fòrums també us diran que obtenir una paraula “salari”, sobretot si teniu preguntes sobre el sou en una entrevista, és una actuació horrible. Us heu preguntat quin serà el sou previst abans que fins i tot tingueu feina? Tan presumptuós! Feu les maletes, ja esteu acomiadat.
Però es pot recórrer el salari Elefant a la sala fins que ja no es pot evitar, en realitat, pot ser una pèrdua del temps de tots. Fa un parell d’anys, vaig passar diverses rondes d’entrevistes en una startup impressionant. Aquest procés va comportar viatges, temps, diners, parlar llargament de les meves experiències anteriors i, el que és més dolorós, diverses hores de portar roba de treball adequada i assecar-me els cabells (els cabells rectes i no sóc bons amics).
Després de tot aquest esforç, em van deixar petar quan vaig aconseguir la feina. És a dir, fins que em van informar de l’oferta –i vaig sentir insultada la frontera que la companyia m’esperava que pagués un lloguer i m’alimentés d’un salari tan baix. No vaig assumir la feina perquè era absolutament inviable econòmicament i els meus entrevistadors van haver de tornar a la plaça. Ningú no va guanyar.
Per tant, seguiré endavant i animaré una petita regla de flexió aquí: hi ha una manera de parlar de sou en una entrevista. Un dels mètodes que m'han treballat en el passat és reconèixer el malestar de la pregunta. Intenteu: "Sé que generalment és contra les regles per parlar sobre el sou abans del procés de l'entrevista, però, a causa de les meves obligacions financeres, m'agradaria que pogués proporcionar-me qualsevol informació que pogués proporcionar-me sobre el rang salarial. Estic molt emocionada amb aquest paper, però tampoc vull perdre el temps ni representar erròniament la meva candidatura. ”Si ets senzill, de vegades ser proper us pot estalviar temps i desgavell.
Regla nº 2 a desglossar: negociar el sou
Hi ha molta informació sobre les negociacions salarials: estratègies de lluita per convertir la vostra oferta en un servei de pagament VIP, recordant a tothom el que ets fantàstic, presentar ofertes competidores i altres jocs mentals i opcions encobertes. De vegades funcionen, de vegades no, i de vegades, en realitat no són adequats.
Després de passar un parell d’anys treballant per a una empresa Fortune 500, vaig fer una entrevista a una startup. Sabia el sou per al càrrec en què estava entrevistant, però, sent la biga d’empresa que pensava ser, encara vaig passar per tot el procés d’entrevistes i (de nou!) Vaig aconseguir una oferta de treball que no tenia forma ni forma ni forma. Em permetrà tornar a pagar els préstecs estudiantils i evitar la mort per inanició. Però, estava segur que amb una mica de negociació, arribaríem a un paquet amb el qual estava content.
Quan intentava intentar negociar un sou més elevat, els simpàtics nois que m'acaben de donar la feina semblaven sorpresos. I aleshores em va sorprendre que em sorprenguessin, i només es va convertir en un gegant fumble. Aquesta feina era un concert on podríeu portar uns texans, tenir una bola de ioga com a cadira i treballar des de casa si volíeu. Aquests eren els avantatges (i són molt avantatges). Però no era una feina corporativa. Un salari cridaner, bonificació de signatura i el repartiment de beneficis no formaven part de l’acord. I vaig calcular totalment malament, perquè només pensava que les regles que coneixia eren les regles.
Lliçó apresa: si avalueu el vostre camp, decidiu les vostres prioritats i feu una mica de recerca, podríeu estalviar-vos vergonya d’iniciar una negociació inadequada.
Regla núm. 3: no us comprometeu i espereu el vostre torn
Feu gabar. I no espereu el vostre torn. A la meva primera feina fora de la universitat, estava tranquil, acollidor i reservat. Vaig tornar a seure i vaig esperar que tothom s’adonés de com era de intel·ligent, em va fer promocions i em va enviar a París (totes les despeses pagades, per descomptat) per seure a reunions de grans ofertes i anar a festes de la companyia.
Jo també era jove i nou, i molta altra gent hi havia estat molt de temps, de manera que vaig pensar que havia de servir el meu temps com a persona nova, que no estava al pas, abans de poder adonar-me del meu destí com a Conseller delegat d'alguna cosa important.
Això no va passar mai, i sincerament em sorprendria si el meu antic cap recordés el meu nom. Tot i que vaig treballar molt, mai no vaig parlar. Acabo de seguir totes les regles i no em va fer exactament enlloc.
Mentrestant, un company meu va venir un any després, que va disparar les armes i va disparar el pal del totem del nostre equip demanant molts comentaris, manifestant les seves preguntes i objectius i assegurant-se que no només estava treballant dur, però que tothom ho sabia. Ella governava.
La lliçó: Si teniu la tendència a minvar les vostres realitzacions, equivoreu-vos del costat de l’assertiu, fins i tot si us espanteu. Perquè aquest és el camí cap a París.
Resum: Tot i que sempre és important aprendre les regles, de vegades pot ser més important aprendre com i quan cal trencar-les.
