Sentiu l’enyorança d’estirar els músculs creatius i pensar fora de la caixa?
No busqueu més que les 22 empreses impressionants que hem completat en aquesta llista. Tots ells busquen grans pensadors igual que tu. Fins i tot millor? Tots contracten ara mateix.
1. HP
La nostra oficina
HP pretén crear una tecnologia que faci la vida millor per a tothom, a tot arreu. A través d’experiències d’enginyeria que sorprenen, HP té l’herència d’empènyer els límits de la tecnologia per oferir innovacions que canvien la vida i que canvien el món a cada pas. La companyia creu que el motor final del seu èxit ha estat i serà sempre el poder de la seva gent: HP considera que la seva diversa comunitat global d'empleats és un dels seus punts forts i el que la diferencia realment en el mercat.
HP s'ha guanyat una gran reputació per ser un innovador en totes les indústries en què entra. Tant si es tracta de dispositius totalment higienitzables amb tovalloles germacides per millorar la seguretat als hospitals o per interrompre indústries senceres amb les seves tecnologies d’impressió en 3D, HP continua innovant i espera el futur. Per fer-ho, HP s’enorgulleix de contractar persones que no tinguin por de seguir idees grans i agitar el status quo.
Consulteu els seus treballs oberts a HP2. Assessor
La nostra oficina
Des del 2011, Feedvisor s’ha proposat donar als petits minoristes en línia el poder de Big Data i l’aprenentatge automàtic per créixer i prendre decisions de negoci. Les seves solucions d’intel·ligència de recompensa i intel·ligència d’ingressos basades en núvols inclouen tot, des d’estratègies de fixació de preus i reposició de productes fins a la gestió d’inventaris, que tornen a fer feliços als venedors alhora que els ajuden a mantenir un avantatge competitiu.
Un aspecte bàsic del lideratge dels assessors és una política de portes obertes i de boca oberta: és a dir, no hi ha secrets i tots els empleats són benvinguts a aportar les seves idees importants. Aquest terreny de joc igualat es redueix en l'estil de gestió, cosa que fa que els líders se sentin més com a entrenadors interessats en transferir coneixement, en lloc d'aplicar enfocaments durs que limitin les col·laboracions.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a l'assessor3. AT&T
La nostra oficina
AT&T està entusiasmada per anunciar l'ampliació dels seus serveis d'entreteniment i contingut. L’empresa és el major proveïdor de TV de pagament als Estats Units i és una de les més grans del món. La companyia utilitza la seva àmplia empremta mediàtica i els seus serveis d'alta velocitat per arribar a més de 60 milions d'ubicacions per oferir espectacles de primera hora, esdeveniments esportius i pel·lícules a clients de tot el món.
A AT&T, es recomana als empleats impulsar la innovació i seguir les seves idees importants. Una forma de fer la companyia és proporcionar als membres de l’equip la possibilitat de girar per molts aspectes diferents de l’empresa, inclosos l’enginyeria, el màrqueting i el suport al personal. L'oficina està dissenyada específicament per als col·laboradors per atendre persones entre línies disciplinàries i afavoreix un entorn acollidor i molt col·laborador.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a AT&T4. Dun & Bradstreet
La nostra oficina
Des de 1841, Dun & Bradstreet ajuda les empreses a millorar el rendiment empresarial amb les seves dades i informació, disponibles a través del Dun & Bradstreet Data Cloud i les seves solucions. Amb aquests coneixements, obtinguts a partir de més de 300 milions de registres comercials, els clients poden accelerar els ingressos, reduir costos, gestionar el risc i transformar el seu negoci.
Els directius de Dun & Bradstreet són difícils de detectar, ja que una jerarquia plana permet que tothom sigui líder. Això no només potencia les capacitats creatives de l'equip, sinó que també proporciona poder a tots per formar les seves carreres. No importa el nivell d’experiència d’un nou membre, les possibilitats per al creixement i el lloc per a la innovació són infinites i es fomenten.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Dun & Bradstreet5. Clarlink
La nostra oficina
Clearlink combina el màrqueting digital i els serveis de conversió de vendes per afegir valor als clients d’una marca oferint un enfocament integral del servei. Creat el 2003, Clearlink dóna feina a més de 1.500 venedors, tecnòlegs i professionals de vendes en tres ubicacions a Salt Lake City, UT, Orem, UT i Scottsdale, AZ. Clearlink s’associa amb algunes de les marques líders més importants del món (incloses AT&T, CenturyLink, Traveller, Safeco i DISH) per ampliar l’abast i aprofundir en la visió del client.
Els líders de Clearlink són qualsevol cosa que són micromecenatges. Tot el lot adopta una mentalitat d’accessibilitat transparent i col·laborativa, cosa que significa que la jerarquia se sent plana i tots els equips estan units al mateix objectiu. L’empresa també manté una mentalitat d’inici en termes de compartir idees i preparar persones per acabar esdevenint experts.
Consulteu els seus treballs oberts a Clearlink6. Cosmètics SmashBox
La nostra oficina
Els sol·licitants que entrevistin a Smashbox HQ han de consultar el "Mur de l'amor" situat al costat de l'edifici. Pintat per l’artista de carrer Curtis Kulig, és Instagram d’or i també una gran il·lustració de la cultura de l’empresa. L’equip està format per gent apassionada i creativa que creu que tothom hauria de tenir veu. L’empresa està creixent ràpidament, cosa que significa que també és un treball en curs i que busquen gent que els ajudi a millorar i excel·lir.
Smashbox sempre ha obert el camí cap a la creativitat i la innovació. Per mantenir una cultura d’oficina que fomenti aquest esperit productiu, la marca manté un espai obert i inspirat en l’estudi que facilita als membres de l’equip col·laborar i conrear les connexions que constitueixen la base de les idees que canvien el joc.
Consulteu els seus treballs oberts a SmashBox Cosmetics7. VSCO
La nostra oficina
A VSCO, persones de tot el món reben eines per ajudar-les a crear de manera proactiva. El producte principal de l’organització és la seva aplicació mòbil, on els usuaris poden crear i compartir el seu propi treball original i explorar contingut bonic d’una comunitat creativa global. VSCO X, membre de subscripció, permet als membres obtenir tota l’experiència i dur el seu viatge creatiu al següent nivell amb accés a tots els presets, noves eines i funcions i contingut educatiu de VSCO. VSCO treballa cada dia perquè els usuaris puguin aprofitar la seva pròpia forma d’expressió creativa.
A VSCO, la setmana anual All-Hands porta a tots els membres del personal a l’oficina de Oakland per a una setmana d’educació i esdeveniments socials. Va més enllà de les actualitzacions i les sessions d’informació de l’empresa, ja que els empleats construeixen relacions més profundes amb els seus companys i participen activament en la planificació del futur de l’empresa.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a VSCO8. Estàndard del nus
La nostra oficina
Knot Standard és una empresa de roba personalitzada a mida: permet als clients reunir-se en cites puntuals per crear els seus propis vestits únics. Knot Standard fa que la roba a mida de moda sigui accessible a les masses: des de vestits, samarretes i pantalons fins a abrics, jaquetes de pluja i jocs de dessuadores i dessuadores. Atenent a l’home sofisticat que vol aconseguir un aspecte ajustat i d’alta qualitat, els consumidors poden fer les seves pròpies creacions a mida o bé en un dels vuit salons mundials de Knot Standard.
Un dels aspectes més emocionants de treballar a Knot Standard? Segons els empleats, és com la companyia aconsegueix mantenir la seva mentalitat i mentalitat inicial. En celebrar els èxits i en mantenir tots els companys de la companyia dins del bucle de comunicació, els empleats són capaços de veure el producte físic que produeixen els seus esforços, i es motiven per seguir innovant i avançant.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a la norma de nusos9. Comerç del riu Hudson
La nostra oficina
HRT aporta un enfocament científic per al comerç de productes financers. Després d'haver construït un dels entorns informàtics més sofisticats del món per a la investigació i el desenvolupament, els investigadors de HRT són al capdavant de la innovació en el món del comerç algorítmic.
En un espai obert i col·laboratiu, l’equip és capaç de compartir amb llibertat idees i gaudir també d’un joc amistós de futbol sala o ping-pong. "Treballo cada dia amb persones que s'han convertit en els meus amics més propers. Estar envoltat de gent brillant amb experiència que va des de l'àlgebra abstracta a la història francesa fins a la teoria de les subhastes no només significa que estic constantment aprenent, sinó que també ens permet afrontar problemes fascinants i idear. idees boges junts ", diu un membre de l'equip.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Hudson River Trading10. Medallia
La nostra oficina
Medallia és una plataforma de programari d’experiència del client basada en núvol: que permet a les empreses captar comentaris de clients i comprendre’ls en temps real.
Medallia no només és líder en l’espai de Gestió de l’Experiència al Client, sinó que també genera un impacte real per a algunes de les empreses més grans del món i els seus clients. Amb Medallia al seu racó, aquestes empreses de renom han estat capaços d’impactar enormement en la manera com els clients experimenten les seves marques, aprofitant les seves opinions per produir millors productes, experiències, resultats i beneficis.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Medallia11. Asana
La nostra oficina
Asana és una empresa que té com a missió "ajudar a la humanitat a prosperar, permetent que tots els equips treballin junts sense esforç". L'aplicació de ràpid creixement facilita que els equips facin un seguiment del seu treball i dels seus projectes amb una major claredat i responsabilitat, i per ser més eficaços. Asana és una de les empreses més innovadores de la companyia ràpida i una de les seves deu millors aplicacions del 2016. També és el principal venedor de seguiment de treballs de la llista inaugural Cloud 100 de Forbes, una de les millors cultures del lloc de treball de la revista Entrepreneur 2017, a Fortune's Best Llista de llocs de treball per a dones i un dels deu millors llocs de treball de Glassdoor del 2017.
Asana està dirigit per un magre equip d’individus orientats a la missió impulsats per grans idees. Experts en àmbits versàtils, l’equip d’un calibre increïblement alt abraça de tot cor el concepte de creixement darrere dels productes aspirants d’Asana. Els empleats veuen el repte de cada empresa com una oportunitat de crear un propòsit junts, convertir-se en una millor manera personal i professional i canviar el potencial col·lectiu potencial de la humanitat. Parlem d’una feina gratificant!
Veure els seus treballs oberts a Asana12. Etsy
La nostra oficina
Fundada el 2005, Etsy opera mercats que permeten a milions de persones a tot el món connectar-se, tant en línia com fora de línia- per fer, vendre i comprar productes únics. La comunitat global d’empresaris, compradors, fabricants i empleats d’Etsy és el cor i l’ànima del seu negoci i, amb més de 40 milions d’articles en llista, Etsy té alguna cosa per a tots.
Els empleats d’Etsy sempre estan aprenent i innovant. Etsy School és un programa intern on els empleats poden ensenyar i aprendre noves habilitats els uns dels altres. Des dels consells de productivitat fins a la confecció de joies, l’Escola Etsy ofereix als empleats una forma divertida i senzilla d’aprendre més els uns dels altres, alhora que continua reforçant la vibrant cultura de l’empresa que premia la curiositat i la creativitat.
Veure els seus treballs oberts a Etsy13. cert
La nostra oficina
veritable genera publicitat emocionant i eficaç per al futur dels mitjans de comunicació. Els fundadors de la companyia es van inspirar en la creença que els anuncis haurien de ser activats en lloc que interruptius, i és per això que van crear una empresa que pogués oferir sistemes de publicitat definitius per a continguts interactius sota demanda. Mitjançant la integració de polítiques de residu zero als seus programes i permetent als espectadors triar quins volen veure abans de continuar amb les seves activitats en línia, true aconsegueix els millors beneficis possibles als seus clients.
Un tema comú a cadascuna de les quatre oficines de veritat és l'atmosfera alegre. Els empleats sovint s’assemblen a tornar a l’escola, on tothom és capaç d’aprendre i provar noves tecnologies i processos alhora que creen eines fantàstiques enmig de tot. Sense parets, és fàcil fer preguntes i gaudir també de la companyia de col·laboradors durant esdeveniments socials tant dins com fora de l’oficina.
Veure els seus treballs oberts de debò14. Primer Mundial
La nostra oficina
WorldFirst va néixer a Londres el 2004, però ara té una empremta realment internacional. És una empresa líder en el mercat internacional de pagaments que ajuda a particulars i empreses a gestionar els pagaments transfronterers de manera ràpida, segura i transparent. Per descomptat, aquest impressionant abast no es deu només a la indústria, sinó a causa del compromís de la companyia de posar els clients en primer lloc alhora que es fomenta un entorn que fa que la gent sigui feliç de treballar.
Les finances no solen ser una indústria que emocioni la gent, tret que treballin a WorldFirst. La companyia trenca les normes de la indústria mitjançant la perfecció de les estructures corporatives i els vestits empresarials a favor d'una atmosfera informal i amb un lideratge accessible. Des de fora mirant, l’equip de WorldFirst és un grup estricte de diversos empleats que confien l’un en l’altre i es diverteixen quan manegen números.
Consulteu els seus llocs de treball oberts en primer lloc15. Viventium
La nostra oficina
Viventium crea solucions de gestió de capital humà personalitzades i fàcils d’utilitzar -incloent nòmines, recursos humans, adquisició de talents i temps i assistència- que aporten als seus clients analítiques immillorables i informació empresarial oportuna. Els tres pilars de programari, servei i poder de tria de Viventium impulsen el seu compromís amb la prestació de serveis remarcables als seus clients, amb tots els empleats que treballen per aconseguir aquest objectiu. D’aquesta manera, Viventium pot detectar possibles problemes, així com zones de millora, per tal d’alertar a les empreses sobre problemes abans que es produeixin.
Visiteu www.viventium.com per obtenir més informació.
A Viventium abunden les relacions mentor-mentor, més que no pas les relacions directives-empleats. Lideratge i empleat, o entre iguals, tothom té orgull personal de transmetre els coneixements que tenen en un àmbit que un altre busca. Les parelles sovint programen reunions d’un en un per discutir reptes i oferir consells per avançar personalment i professionalment.
Veure els seus treballs oberts a Viventium16. Préstecs de pollastre
La nostra oficina
Quicken Loans és el major prestador hipotecari del país. Els immillorables avenços de la companyia en tecnologia digital han estat revolucionant la indústria des de fa més de tres dècades. Les seves eines tecnològiques, combinades amb l’experiència de 33.000 empleats més a les indústries immobiliàries, esportives, mitjans de comunicació, entreteniment, capital risc, administració de propietats, publicacions i jocs han ajudat a millorar la vida financera de milions d’americans, així com a guanyats. el grup va repetir premis tant per a la innovació com per a la satisfacció del client.
Els membres de l'equip de Quicken Loans comparteixen una passió pel que l'empresa denomina "ISMs": una filosofia organitzativa. Aquestes creences bàsiques, com "cada segon compta" i "obsessionades a trobar una manera millor", impulsen tot el que fan els membres. Cada mes, Dan Gilbert, fundador de Quicken Loans, es reuneix amb noves contractacions per fer-les passar pel llibre de “ISMs” de la companyia.
Consulteu els seus llocs de treball oberts en préstecs amb diners17. Sinapsi
La nostra oficina
Synapse és una consultoria en desenvolupament de productes alimentada per una missió per impulsar la innovació per als clients i introduir dispositius d’avantguarda que afectin positivament la vida dels consumidors. Synapse ofereix tant l’experiència com els serveis necessaris per desenvolupar productes que transformin les marques i accelerin els avenços en tecnologia.
A Synapse, l'objectiu final és la innovació. El lideratge –no volent frenar el procés de cap manera– assigna projectes, ajuda a la definició d’objectius i, després, es retorna per permetre als individus assolir l’èxit. Els directius sempre estan disponibles com a mentors per a tot tipus de suport i estímul al llarg del camí.
Consulteu els seus treballs oberts a la sinapsi18. El grup Meet
La nostra oficina
Meet Group (Nasdaq: MEET) és una cartera d’aplicacions mòbils de ràpid creixement dissenyada per satisfer la necessitat universal de connexió humana. Utilitzant productes innovadors i sofisticada ciència de dades, The Meet Group manté els seus més de 4, 5 milions d’usuaris mòbils actius diàriament compromesos i origina nombroses xerrades casuals, amistats, dates i matrimonis. El Grup Meet ajuda els anunciants a arribar a clients a escala mundial amb centenars de milions d’impressions d’anuncis mòbils diaris.
Els directius del Grup Meet confien plena confiança en els seus empleats, donant-los la llibertat de resoldre problemes i treballar en projectes al seu propi estil, construint sempre a un ritme agressiu. D’aquesta manera, el lideratge motiva i capacita a les persones per desenvolupar les seves habilitats professionals i fer-se càrrec de les seves creacions innovadores.
Consulteu els seus treballs oberts al grup Meet19. Relleu tributari Optima
La nostra oficina
Els experts amb experiència que treballen a Optima Tax Relief ajuden els clients que tenen problemes per realitzar IRS o pagaments d’impostos estatals. L’empresa està especialitzada en els casos en què participen els encàrrecs salarials, les taxes bancàries i les garanties, mitjançant un enfocament únic de dues fases que proporciona a les persones una claredat, control i resultats inigualables a mesura que avancen cap a la resolució dels seus problemes fiscals. No és d'estranyar que Optima ha estat nomenat a la llista "Empreses privades de major creixement" de la revista Inc., quatre anys seguits!
El lideratge d’Optima Tax Relief s’adona de la importància que els empleats gaudeixin de la seva feina. Els directius saben que, quan la gent se sent respectada i reconeguda per la seva feina i les seves aportacions, continuarà augmentant el nivell d’atenció i compromís amb l’excel·lència en el treball. És per això que l'empresa practica un enfocament apreciatiu de les relacions, i per què ha obtingut diversos premis "Millors llocs per treballar".
Consulteu els seus treballs oberts en el relleu fiscal de Optima20. Veus a l’aire lliure
La nostra oficina
Al eliminar la pressió que realitza, Outdoor Voices està construint una comunitat d’exercitors que s’acosten a l’activitat amb facilitat, humor i delícia, i dissenyen roba de màxima qualitat per ajudar a la recreació diària.
Outdoor Voices considera que "Fer coses" –movir i divertir-se amb els amics– és una victòria a l’hora d’inspirar vides actives de manera sostenible. La missió de la companyia és aconseguir que la gent surti allà i fer coses junts i redefinir la recreació com a part de la vida quotidiana. Outdoor Voices recorre la caminada (literalment) amb coses com reunions de passeig o excursions amb bicicleta per treballar en lloc de conduir o agafar el metro.
Consulteu els seus treballs oberts a les veus a l'aire lliure21. Accol·lació
La nostra oficina
A Accolade, els empleats comencen cada dia inspirats en la possibilitat de reinventar l'assistència sanitària. Des d’oferir suport altament personalitzat als seus membres fins a desenvolupar una sèrie de tecnologies de primer nivell mundial, Accolade és un recurs de confiança que permet a les persones prendre decisions sobre salut educades, tot estalviant-los diners.
Creus que no hi ha innovació en salut? Penseu de nou. Recentment, l’oficina de Seattle d’Accolade va acollir el seu primer esdeveniment Healthcare Innovation Series, Evolve, un esdeveniment regional d’esdeveniments que discuteix les darreres novetats per transformar l’experiència sanitària. Durant l'esdeveniment, els empleats van demostrar les últimes tecnologies d'Accolade i van dur a terme discussions amb líders de la comunitat assistencial.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a l'acollida22. Aeroespacial
La nostra oficina
Quantes organitzacions poden dir que han ajudat a posar un home a la lluna? L’Organització Aeroespacial, certament, pot ser, des de fa més de 50 anys, un proveïdor de confiança de coneixements investigats sobre programes espacials federals. Amb un màxim focus d’èxit en la missió, Aerospace busca desenvolupar i ampliar contínuament la seva experiència tècnica en una àmplia gamma d’assignatures implicades en viatges espacials, des de l’enginyeria de sistemes fins a les noves tecnologies de realitat virtual.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a l’espai aerospacialAquí a The Muse, col·laborem amb moltes companyies fantàstiques per oferir-vos una visió privilegiada a les seves oficines i llistes de treballs fantàstiques. Aquests empresaris ens paguen perquè apareguem al lloc, però aquestes marques dignes de museu van fer aquesta llista no només perquè volen ser incloses, sinó perquè la seva cultura, polítiques i comentaris dels empleats ens van demostrar que mereixen ser-ho.
Penseu que la vostra empresa hauria d’estar en una llista com aquesta? Obteniu més informació i poseu-vos en contacte.
