Alguns de nosaltres som tan bons a l'hora de fer front a situacions nervioses (presentacions grans, ressenyes de rendiment, entrevistes de feina) que ni tan sols podem dir que els nostres cors bategen un quilòmetre per minut. I alguns de nosaltres, bé, no som tan grans en ocultar la nostra inquietud.
Sóc un gir de cabells. Un dels meus amics es mossega les ungles tan malament que les ha de pintar regularment per aturar-se. El meu germà li fa girar el cap quan està ansiós, de manera que sembla que s’enganxa constantment.
Tots tenim la nostra cosa. Però simplement perquè no volem dir que volem que un entrevistador ens vegi nerviós. Al cap i a la fi, no vol dir que no estiguem qualificats per a la feina ni que no puguem fer front a les pressions laborals.
La bona notícia és que, en la seva majoria, aquests petits hàbits rarament afecten el vostre èxit en una entrevista. Un recent article de la BBC va comentar aquest tema i va dir: "Daniela Lehmann-Stein, que dirigeix un equip de recursos humans a Nielsen a Frankfurt, diu que mentre ha mantingut un entrenament d'entrevistes, es resisteix a un pensament d'estil de control en el qual mentalment es deixa una caixa. que diu "no hi ha molèsties ni maneres molestes". En canvi, Lehmann-Stein … vol conèixer un candidat i veure com la persona gestiona la situació si alguna cosa distreu ”.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/372/this-is-good-news-anyone-who-worries-their-nervous-tics-hold-them-back-interviews.jpg />
<p>Recordeu-ho: si teniu entrevistes a la companyia adequada, us conviuen en una entrevista de multitud de factors: el vostre conjunt d’habilitats, la vostra preparació, la vostra passió pel paper, entre altres coses. Mentre vingueu a la conversa amb les respostes correctes i les preguntes correctes, és probable que aquestes preguntes es passin per alt, si no passem per alt desapercebudes.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>I això és exactament el que m’ha explicat Eloise Eonnet l’entrenadora de carrera de Muse i l’experta en parla pública quan li vaig preguntar com assessora als clients amb tics físics o de parla:</p>
<blockquote>
<p>Com millor estigueu preparats per a una entrevista, millor ho fareu i més còmode estareu a la sala d’entrevistes: tics o no tics. Si heu preparat respostes a preguntes difícils, si teniu el to descartat i si teniu preguntes precises i clares per plantejar-vos al responsable de contractació, al final, les petites coses que us poden arribar a la forma disminueixen (i fins i tot si així no, encara ho fareu millor que el 80% dels candidats que no preparen adequadament les entrevistes).</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center></p>
</blockquote>
<p>Però diguem que els seus són massa notables o, fora de context, surten poc professionals o us fan semblar inapropiats. Val la pena aportar-ho?</p>
<p>La resposta es basa realment en allò que esteu fent còmodes, però podríeu resoldre moltes de les vostres preocupacions per citar-lo casualment. Com suggereix Lehmann-Stein a l’article de la BBC, “De vegades és útil ser agressiu al respecte. Si sé que tinc taques vermelles a la cara o al coll quan estic nerviós i això em preocupa, llavors podria abordar-ho i dir-li: “Tot i que ara em rosego, no sóc tan agitat com pot semblar . He pogut demostrar la meva resiliència en diverses situacions. ” Pot ser útil abordar-lo i acabar amb ell en lloc de pensar: "Ah, estic embufegat ara, ho veuen?"</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/372/this-is-good-news-anyone-who-worries-their-nervous-tics-hold-them-back-interviews-2.jpg />
<p>Sent sincer també demostra que estàs prou confiat amb tu mateix per reconèixer les teves debilitats, Eonnet continua: "Recentment he entrenat a un client que té un impediment de parla. La seva veu salta, i és alguna cosa que afecta la seva confiança i és sensiblement una cosa que es nota. Hem treballat junts per crear un llenguatge que pot utilitzar per presentar-lo al començament de l’entrevista. No es va disculpar ni donar excuses. Simplificant el fet que la seva "veu salta ocasionalment", se'n va fer propietat en el context de l'entrevista. En plantejar-se d’aquesta manera, no va quedar res més que fer, sinó posar el seu millor peu cap endavant i presentar-se i la seva habilitat en forma eloqüent ”.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>I això és realment tot el que podeu demanar a vosaltres mateixos en una entrevista: poseu el vostre màxim endavant i això destacarà.</p>
<!-- google_ad_section_end -->
</div>
</article>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center>
</div>
</div>
<section class="related">
<div class="title">
<h3>L)
