Estimat candidat cap, Signat, No em cridis Scrooge Com (sí, tu) pot fer que un esdeveniment sabàtic sigui possible 2026-06-08 Com un descans per dinar augmenta la vostra productivitat: la musa 2026-06-08 Com forçar-se a ser una persona matinal: la musa 2026-06-08
![](http://i.go-travels.com/img/advice/538/ask-candid-boss-how-do-i-deal-with-my-entire-team-wanting-take-holidays-off.jpg />
<p><strong>Estimat No em cridis Scrooge,</strong></p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>És aquella època de l'any en què molts dels vostres empleats volen descansar.</p>
<p>Per a moltes empreses, aquesta és la part més activa de l'any. Arribats a aquest punt, necessiteu mans addicionals a la coberta: no tothom desapareix. Tot i així, és difícil arribar a demanar les sol·licituds de vacances. Al capdavall, no vull sentir-vos com a Grinch.</p>
<p>El vostre objectiu és trobar una solució justa per a tots els vostres empleats. A continuació, es mostren uns quants consells per assegurar-se que la llista de tasques del vostre equip es compleixi; tot i així deixar que els vostres empleats gaudeixin d’una ben merescuda vacances.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-1"></a><h2>1. Deixeu compensacions als empleats</h2>
<p>No podreu conèixer tots els diferents plans que tots els membres del vostre equip estan fent durant les vacances. A més, no cal saber-ho, però és massa esgotador i necessita temps per fer-ne el seguiment.</p>
<p>Per tant, expliqueu a tothom del vostre equip quines són les necessitats de cobertura i, a continuació, deixeu conèixer els empleats qui s’ocuparà de què. El vostre treball consisteix en crear un sistema que permeti deixar ben clar què cal i quan ho requereix i, a continuació, deixar que els vostres empleats treballin qui cobreix.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Si dissenyes un sistema prou transparent i flexible perquè els empleats puguin intercanviar-se sense crear caos, les coses seran molt més suaus per a tots.</p>
<p>Un cop fet això, resisteix la voluntat de ser arrossegat al centre de tots els comerços que fan els empleats. Fixeu les expectatives que necessiten per resoldre aquestes coses de forma justa i amistosa entre si. (Per descomptat, si les coses comencen a sortir dels rails, hauràs d’introduir-lo.)</p>
<a id="menu-2"></a><h2>2. No suposeu</h2>
<p>Recordeu que no tothom vol celebrar les mateixes vacances. Molta gent es va criar en altres tradicions i religions, el que significa que potser no voldria ni el temps de descans que espereu que ho farien. A més, hi ha persones que simplement no els agraden les vacances i prefereixen treballar.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Si podeu, ofereixen a les persones que no els importa venir a l'oficina durant les vacances en un temps extra a un període menys ocupat de l'any. Per exemple, les persones que treballen la nit de Nadal, per exemple, prenen un dia i mig extra o fins i tot dos dies de descans quan les coses siguin menys frenètiques.</p>
<a id="menu-3"></a><h2>3. Mostra't importa</h2>
<p>Malauradament, tot l’equip no pot prendre vacances alhora, cosa que significa que tindreu la desagradable tasca de necessitar denegar algunes sol·licituds de temps.</p>
<p>Quan un empleat està decebut que hagi dit que no, no actua com si no fos gran cosa, o suposi que només hauria de mamar-lo, o comportar-se com si els seus sentiments no siguin el seu problema.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>En poques paraules, elimineu del vocabulari les paraules "sigueu professionals". La gent té emocions. És part de la vostra feina com a cap per fer-hi front. Se us paga en part per fer aquest treball emocional.</p>
<p>Per ajudar-vos a mostrar-vos cura, emmarqueu el vostre “no” d’una manera amable. Potser, penseu en un moment en què havíeu de perdre un esdeveniment que era important per a vosaltres i compartir aquesta història amb l’empleat. O podríeu oferir alguna cosa més per demostrar que realment us importa. Un mig dia que no compta amb la seva PTO al gener? Un dia sencer? Begudes a l'empresa? Què passa amb el dinar?</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Una bona resposta sembla aquesta:</p>
<p>Recordeu-vos: Una mica de compassió fa molt. <br /><br />Per últim, recorda que, com a líder, has de ser el que treballi quan ningú no ho vulgui. No tot el temps. Però mai ni gairebé mai tampoc.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Ja ho sé, aquesta no és la més divertida època de l'any per als gestors i haver de rebutjar les sol·licituds de vacances sens dubte afegeix una tensió a les vacances. Però si sou justos, amables i flexibles amb el vostre equip, no poden actuar com si estigués boig per no voler que tot es cremés durant les vacances.</p>
<p align=)
 themuse (punt) com i utilitzeu Ask a Candid Boss a la línia de l'assumpte. </p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p> Es pot publicar la seva carta en un article sobre The Muse. Totes les cartes per demanar a un expert passen a ser propietat de Daily Muse, Inc i s’editaran per longitud, claredat i correcció gramatical. </p>
<!-- google_ad_section_end -->
</div>
</article>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center>
</div>
</div>
<section class="related">
<div class="title">
<h3>L)
