Hi ha una raó per la qual publicem constantment llistes de tòpics de currículum. Tot i que tots els demandants d’ocupació són diferents, la majoria té un temps difícil per esbrinar què els fa diferents. Com a resultat, els gestors de contractació aconsegueixen que les sol·licituds de treball es carreguen amb les mateixes frases i descripcions una i altra vegada.
És per això que aprofundir en la vostra combinació única de capacitats i expertesa us permetrà avançar, no només quan busqueu feina, sinó també després d’haver-ne aconseguit.
Steve Harvey, autor de Act Like a Success, Think Like a Success (i sí, el presentador de Family Feud ), anomena aquesta combinació única d’habilitats el vostre “regal”. Recentment vaig tenir el privilegi d’escoltar Harvey parlar a la Cimera de l’èxit. allotjat amb la Strayer University. A la Cimera, va explicar quin és el vostre regal, què no és i com esbrinar què és el vostre.
Harvey diu que el vostre regal és "el que feu el màxim possible amb el mínim esforç". Per exemple, el seu regal fa riure la gent. Potser el vostre regal resoldrà problemes. Potser és capaç d’escoltar la gent i escoltar el que diuen realment . O potser les teves habilitats escoltes poden millorar, però ets un altaveu fantàstic.
Harvey diu que el vostre regal no és el vostre treball passat, present o futur. Si ets advocat, el teu regal no és per llei, però pot ser negociar, trobar solucions creatives o poder analitzar informació. Quan mires al seu voltant, intentes esbrinar quin és el teu regal, no finalitzeu la cerca a l’oficina. També heu d'examinar les vostres relacions, les vostres comunitats i les vostres aficions, bàsicament, en tots els aspectes de la vostra vida.
"Està connectat amb vostè, si estàs treballant o fent vacances, tant si estàs amb la família o fins i tot tot sol", explica al seu llibre.
Per esbrinar el vostre regal, proveu-lo: escriviu tots els vostres èxits, tant personals com relacionats amb la vostra carrera professional. A continuació, comproveu si hi ha un tema comú. Si hi ha un talent o habilitat que recorre la majoria dels vostres èxits, és probable que sigui el vostre regal. Per exemple, se l’ha lloat per la seva capacitat per calmar els companys i clients enutjats. Fora de la feina, us heu convertit en la persona més adequada del vostre barri, família o grup d’amics per resoldre conflictes. El vostre regal és per a la mediació.
També podeu demanar als vostres amics, familiars i companys de feina quines capacitats associen amb vosaltres. Pot ser que hagin agafat una característica que heu menystingut, que heu ignorat o que fins i tot no us hagueu notat.
Després d’informar-vos del que feu el millor possible amb el mínim esforç, podeu fer servir aquests coneixements per avançar en la vostra carrera professional.
Si busqueu feina, ressalteu el regal durant tot el procés de sol·licitud. Hauria de mostrar-se una i altra vegada a les vinyetes del vostre currículum. Per exemple, si sou un comunicador meravellós, inclogueu el nombre de presentacions que heu fet, quants clients heu estat enllaçador i els vostres informes clars i concisos. A la carta de presentació, dibuixa un enllaç clar entre els papers de la feina i el regal. Podríeu escriure: “Sempre he tingut una passió per reunir gent al voltant d’una causa comuna. Com a responsable de vendes de la vostra empresa, faria servir aquest regal per crear un entorn col·laboratiu en lloc de competitiu i dirigir el nostre equip a registrar vendes. "
Durant el procés d’entrevistes, continueu fent la volta al vostre regal. Si us pregunten sobre la vostra màxima força, responeu: "En totes les facetes de la meva vida, ajunto gent, que em serviria bé com a responsable de vendes". I si l’entrevistador vol saber com dediqueu el temps lliure? Aporta el teu amor pel que fa al frisbee final o al teu cor … "perquè m'encanta assolir objectius en equip." No intentes ser subtil, estàs intentant construir un retrat memorable d'allò que realment és sorprenent. com us ajudaria a tenir èxit a l’organització.
Un cop tingueu feina, podeu continuar fent servir el vostre regal a l’avantatge. Comenceu a assegurar-vos que totes les vostres accions laborals s’ajusten al vostre regal. Per exemple, si sempre heu estat capaços de fer que les coses passin, assegureu-vos que es produeixi un clar i clar a l'oficina. Voluntari per ajudar amb projectes en termini de termini. Adopteu els vostres propis projectes a temps, o fins i tot d’hora. Promoure èxits especialment quan es relacionen amb el vostre regal perquè la gent realment pugui establir la connexió entre el que podeu fer i els resultats seguits. Poc abans de molt, els vostres col·legues et coneixeran com a persona ideal per a aquella cosa en què realment és sorprenent: fer-te encara més un membre de l’equip inestimable.
Això no vol dir que les vostres aportacions potencials comencin i finalitzin pel vostre regal. Totes som bones en moltes coses i hauríem d’aprofitar al màxim aquests conjunts d’habilitats. Tanmateix, fixant realment el que és millor, podeu invertir en aquesta capacitat i assegurar-vos que es mostri a la pantalla completa.
Si bé tothom té un regal, només tu tens el teu regal, i això és el que es coneix com a avantatge competitiu.
