La meva primera entrevista de treball "real" després de graduar-me a l'escola de periodisme va ser a la ciutat de Three Rivers, Michigan. Endavant, Google. Situada a l'extrem sud-oest del meu estat d'origen, aquesta ciutat de 7.000 persones és, certament, pintoresca. M'encantava absolutament. I la feina, segons el diari setmanal de la ciutat, semblava estar a l’abast.
Però, a mesura que les converses es van anar fent més serioses, em vaig quedar freqüent.
En aquell moment, no tenia ni idea de com respondre les meves pròpies preguntes. I així vaig sortir de la cursa i vaig trobar alguna cosa (menys interessant) més a prop de la meva ciutat natal de Detroit.
Avanceu fins avui. He evolucionat de periodista a reclutador i consultor professional. Avui, estaria perfectament còmode entrenant el meu jo de 22 anys sobre com trobar feina (o construir un negoci) en una ciutat dormida com Three Rivers, Michigan.
Aquí teniu els consells que us lliuraré.
1. Comprendre el funcionament del treball en xarxa a les ciutats petites
Tot i que no totes les ciutats adormides funcionen com Mayberry (en absolut), moltes comunitats petites, bé, no fan coses com grans nuclis urbans. Podeu veure-ho de manera pronunciada si observeu com es prenen les decisions dels líders i dels propietaris de petites empreses de la ciutat.
Quan s’orienten les oportunitats de poblacions petites, LinkedIn pot no ser la forma adequada d’acostar-se als influents empresarials, sobretot si no hi ha empreses més grans amb plantes o avançades a la ciutat. Els membres de les comunitats petites i entrellaçades acostumen a fer xarxes i prendre decisions de forma positiva, de forma cara a cara. Es pregunten uns als altres. Parlen de botiga a la oficina de correus, a la cantonada, al dinar mensual rotatiu. Es donen la mà, es freguen els colzes, es masteguen el greix.
Per tant, us pot servir millor construint una estratègia que impliqui inserir-vos en els tipus d'esdeveniments a què assisteixen els líders empresarials i presentar-vos de manera personalitzada. Fer voluntari al mercat de pagès, acudir a un esdeveniment de la Cambra de Comerç, conversar amb els propietaris de les botigues de la ciutat. Ser dona (o home) sobre la ciutat.
2. Poseu-vos en contacte amb els influents de la comunitat
Quan comenceu el procés per conèixer (si encara no ho feu) la comunitat, probablement podreu començar a esbrinar qui porta els pantalons col·lectius d'aquesta petita ciutat. Qui admira la gent del poble? Qui sembla que coneix tothom? Qui són els empresaris amb més èxit?
Són les persones a les que voldreu aprofitar-vos ràpidament si voleu accelerar la vostra cerca. Fins i tot si no treballen en la vostra indústria o camp de carrera exactes, normalment són aquestes persones les que seran les més disposades i capaces d’introduir-ne d’altres i, el que és més important, a oportunitats que potser no coneixeu d’altra manera.
3. Aneu a la part superior amb les vostres solucions i idees
Si presumeix que la base econòmica de la vostra comunitat és una empresa petita i independent, s'adona que no totes aquestes empreses publiquen regularment posicions obertes a les grans borses de treball. Així mateix, poden tenir veritables necessitats de contractació, però estan massa ocupats per elaborar una descripció oficial del treball i començar les entrevistes.
Proveu d’utilitzar-ho al vostre avantatge. Estudieu empreses de la vostra ciutat que semblin interessants i alineeu-vos amb la vostra expertesa. Quins són els seus principals reptes i necessitats? Podríeu aportar solucions al negoci? Pot ajudar-los a augmentar els ingressos, ampliar les operacions, abordar els problemes del client? Si és així, apropeu-vos d’una manera genuïna, curiosa i pensativa. Creeu una relació amb el propietari o els gestors clau i, a continuació, presenteu algunes d’aquestes idees directament.
4. Cerqueu empreses que busquin específicament empleats virtuals
Aquí teniu una de les idees més fàcils si treballeu en un paper com ara vendes regionals o consultoria. Moltes feines no només permeten, sinó que animen, els empleats a treballar de forma remota a les regions que representaran. També podeu trobar tot tipus d’oportunitats remotes en empreses basades en la web. Aquestes empreses acostumen a ser una de les que més abraça als equips virtuals.
5. Penseu en començar la vostra cosa
Si realment voleu crear una carrera independent de la ubicació (és a dir, podríeu viure i treballar allà on us agradi), crear una microempreseria en línia pot ser una opció rellevant. Com a consultor i blogger de carrera en línia, literalment podria desconnectar de la meva oficina, traslladar-la i connectar-la a qualsevol lloc, inclosa una petita ciutat com Three Rivers, Michigan. Gaudeixo molt d’aquest aspecte de la meva feina.
Moltes de les anomenades regles de recerca de feina seran coherents, independentment de la mida de la comunitat en què viviu. Però les ciutats petites tenen diferents oportunitats, diferents passos i diferents maneres de fer negocis.
Estudieu-les i estratègieu en conseqüència.
