Després de tenir unes quantes entrevistes sota el cinturó, normalment sabreu com estar confiat. Ja sabeu què vestir, quina hora de presentar-vos, què portar i què investigar per endavant per estar preparat.
Però és més difícil deixar l’entrevista sentint-se molt bé. Per molt bé que respongui a preguntes difícils o connecteu amb el responsable de contractació, la majoria de nosaltres no podem evitar sentir-nos una mica nerviosos o sacsejats després d’una entrevista.
La bona notícia és: no estàs condemnat a sentir-ho així cada cop. A continuació, es detallen algunes maneres intel·ligents de millorar no només la manera d’entrevistar, sinó la manera de sentir-ho al respecte.
1. Demaneu el que necessiteu
Tinc un bon amic que té com a objectiu fer preguntes tan dures, com sabeu, els tipus “Quantes pilotes de golf en una limusina?”. Normalment condueix amb un sobre l’angle produït per la mà i l’hora d’un minut d’un rellotge en un moment determinat.
I gairebé immediatament pot separar els que ho aconseguiran directament de la resta del paquet: són els candidats que demanen un bolígraf i un paper que el posen en claus, ja que poden visualitzar millor el rellotge quan el dibuixen.
Tant si voleu un bolígraf, un paper o un got d’aigua, no sigueu tímids. En demanar el que necessiteu, augmenteu les possibilitats de triomfar, i la probabilitat de tenir èxit en sortir. (Advertència: no demanis ni un bolígraf ni un paper amb el propòsit de prendre notes; això és un senyal que no vas estar preparat).
2. Tracteu a tots els membres del personal per igual
Imagineu-vos que esteu convidats a entrevistar amb un alt executiu, un directiu de nivell mitjà i un membre més jove d'un equip. Quin és un dels majors errors que podríeu cometre? Centrant el contacte visual i respostes només en el membre sènior, especialment en resposta a preguntes que ni tan sols li va fer.
En lloc d'això, fes-hi un punt per connectar-te amb totes les persones que trobeu, des de la recepcionista que us dona la benvinguda a tots els empleats amb els quals parleu tant a reunions grupals com en solitari. Si realment actua com si fos membre de l’equip, et sentiràs més com un després de l’entrevista.
3. Feu una frase de "Pensa per un moment"
Les preguntes que us sorprenen poden deixar-vos fora del joc. Recordo que em van preguntar una vegada: "Quines són les tres paraules que farien els vostres amics per descriure-vos?", I dues de les meves tres eren "nervioses i divertides". honest? ).
Llavors, què heu de fer si obteniu una d’aquestes preguntes i no voleu ni un minut d’aire mort? Voleu una frase de parar a parar, que us proporciona temps addicional per recollir els vostres pensaments. Dues estratègies que funcionen bé són repetir pensant la pregunta abans de respondre o dir (lentament), “Ara, aquesta és una gran pregunta. Crec que hauria de dir … ”Quan et donis uns moments per obtenir la teva millor resposta, et sentiràs fantàstic de com vas actuar.
4. Utilitzeu només les paraules que coneixeu
Quan esteu entrevistes, voleu avançar el millor peu. Així que, per descomptat, voldreu utilitzar paraules policèntriques (oops, he volgut dir polisil·làbica!).
Aconsegueix la meva deriva? Val la pena utilitzar un vocabulari intel·ligent, però no utilitzeu paraules que normalment no diieu a la conversa (o que no en sabeu del tot). No només no voleu sortir com un conversador incòmode (que respon “Com esteu?” Amb “Floreix!”), Sinó que no voleu passar tota la casa preguntant-vos si heu dit rectificació o rectoria (i que significa esmenar). Sigui fidel a la manera com parles sempre que estiguis en un entorn professional i deixaràs de confiar.
5. Preneu notes
Prendre notes sobre les preguntes que us han formulat és el vostre millor amic en una entrevista. Per què? Com que, fora de la casualitat, hi ha alguna cosa que us ha deixat sentir tremolós, podeu revisar el problema a la nota d’agraïment.
Com funciona? Escriviu el que escriviu normalment als primers i darrers paràgrafs de la vostra nota (és a dir, a les parts “gràcies per prendre el temps”), però tejeu-lo en un paràgraf mitjà que s’adreça a qualsevol negoci sense acabar.
En el meu cas, potser hauria llegit: "Em vaig adonar que no he elaborat del tot quan vaig dir que els meus amics diuen que sóc" nerviós i divertit ". En realitat estava parlant del meu amor d’aprendre coses noves i de la meva capacitat de posar a gust els altres a l’hora de comunicar-los, amb els quals crec que serien molt importants per a la posició. sentir-se millor.
L’entrevista és una habilitat com qualsevol altra. L’obtenció bona té pràctica, i sentir-se bé necessita encara més. Però pressioneu-vos per afegir noves habilitats a la caixa d’eines de l’entrevista i arribareu a un punt en què la majoria de les vegades, tindreu la sensació que el peleu.
